２０２１年から６年連続、経済産業省より健康経営優良法人の
中小規模法人部門の内、上位法人である「ブライト５００」に
認定されました。
従業員の健康を第一に考え、健全で働きやすい職場環境をつくり、
「社員の健康は会社の財産」をスローガンに掲げ、健康づくりを
推進しています。
令和２年１月から顧問社会保険労務士と契約し、働き方改革推進
委員会を設置、労使との三者一体で良好な雇用環境を構築するた
め、日々前進しています。
具体的な成果（例）として、就業規則を全面改正し、１他社に先
駆けて感染症による特別休暇制度を創設、２採用時に１０日の年次
有給休暇を付与、３テレワーク制度導入、４資格取得奨励のため
資格取得準備手当及び５対象資格合格による報奨金制度を創設し
ました。引き続き、新たな施策の導入に取組みしています。
昭和２８年の設立、山口県で唯一の建築・土木総合コンサルタン
トとして、更に価値ある存在とし１００年企業を目指しています。
大手は、代表者の顔が見えず、情報共有共有がされず、組織内で
埋没しかねない懸念があります。その点、当社は、健康経営、会
社改革を通じコミュニケーションの向上も図られております。
箇所数
15箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
広島営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
九州営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
山陰営業所
【社内施設】フィットネスルーム 女性専用休憩室 屋上スカイラ
ウンジ
【レクリエーション】社員旅行 ビアガーデン 忘・新年会
【部活動】 フットサル部 バスケットボール部 バトミントン部
ゴルフ部 写真部
両立支援として、不妊治療の場合を有給休暇としました。また、
子の看護休暇のうち５日間を有給休暇としました。今後、治療・
出産・育児における両立支援を講じていきます。
令和２年より顧問社会保険労務士との顧問契約により
、働き方改革推進委員会を設置し、労使との三者一体
で良好な雇用環境を構築しています。
