事業所名
シャカイフクシホウジン オトハカイ フラットタツノロウ
ジンフクシシセツ
社会福祉法人 音葉会 ふらっと辰野老人福祉施設
所在地
〒399-0428
長野県上伊那郡辰野町大字伊那富６３３３－２
最寄り駅１
飯田線羽場駅
事業内容
小規模特別養護老人ホームの運営
デイサービスセンターの運営
居宅介護支援事業の運営 短期入所施設の運営
会社の特長
高齢者介護を行う、地域に密着した社会福祉法人です。背伸びをせ
ず、利用者様ひとりひとりと向き合い、どうしたら地域福祉に貢献
できるか真剣に考えています。
ホームページ
http://flat-tatsuno.wix.com/otohakai
職種解説
介護職（特別養護老人ホーム）【夜勤あり】
老人福祉施設（特養定員２９名、短期入所定員１１名）における介護業務全
般を行います。着替え、トイレ、入浴、食事、レクレーションなど日常生活に
おける介護業務です。職員はシフトを組み２４時間体制で利用者のケアを行い
ます。職員同士話し合いながらより良い介護を目指しています。食事介助や排
泄介助は手助けをする「介助」で「介護」の本質的な仕事ではありません。人
と向き合い、その人を明るく、元気にすること、笑顔にすることが本当の介護
の仕事です。
※資格の無い方は入職後に法人負担にて資格取得をします（特記事項欄参照）
※業務の変更範囲：原則変更なし ※転勤範囲：３施設間で異動の可能性あり
あれば尚可
介護福祉士、社会福祉主事等があれば手当等がつきます。
〒399-0428
（１）事業所と同じ （２）ふらっとデイサービスお茶やしき／平
出１５７５ （３）小規模多機能居宅介護ふらっとひろば／辰野１
７７３－１ の辰野町内３施設のいずれかに配属
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
職員の減少や利用者の急変など臨時の必要性があるとき、年６回を
限度として月６０時間、年５００時間まで延長することができる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休みはシフト制によります。
・本人の希望を重視します。
・４週８休制
〒399-0428
長野県上伊那郡辰野町大字伊那富６３３３－２
最寄り駅
飯田線羽場駅
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
クロゴウチ カズミチ
担当者
黒河内 一道
Ｅメール
・試用期間：３ヶ月
【その他手当】
介護福祉士手当 ７，０００～１０，０００円
社会福祉主事手当 ３，０００円
家族手当 ３，０００～１５，０００円
ひとり親家庭支援手当 ５，０００円 など
・昇給賞与：前年の新卒入社実績なしのため空欄ですが、業績実績
に応じ支給予定あり。
（入社初年度の賞与は年１回、昇給は４，０００円程度を見込）
・見学は随時受付けます。日程調整しますのでご連絡下さい。
・入職後は「介護職員初任者研修修了」資格取得が必須となりま
す。資格取得は全面的に支援し、取得費用も法人が負担します。
資格取得にはおよそ週１回のスクーリングが数か月必要です。
・６年以上の勤務年数に応じてリフレッシュ休暇及び報奨金制度が
あります。
【夜勤勤務】※入職４ヶ月目から開始予定
就業時間（４）１６：５０～翌９：５０ ＊月に４～５回あり
（手当：５，０００～９，０００円／回）。夜勤明け翌日は休日
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
51.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
51.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社会人基礎知識を含む職場内（Ｗｅｂ含む）研修
初任者資格取得のための外部研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修や資格取得のための費用補助、始終業時刻の変更あり。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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