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事業部長直下で早期のキャリアアップ可能
“新事業創出”にも携わる幹部候補を募集！
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「機能性食品」や「飲料関連」の
臨床試験実施を多方面から
サポートする“臨床試験支援事業”
を主軸に、成長を続けている
株式会社and to leap。
今回はそんな当社の事業部を率いる
未来の事業部長の募集となります。
臨床試験＝複雑なイメージが
あるかもしれませんが、まずは
現事業部長と二人三脚で
各事業部の業務を体験頂きますので、
業界経験や専門知識は一切不問。
マネジメント経験重視の採用となります。
その後に適正を考慮し、早い段階で
予算作成や営業計画策定などの
裁量ある業務をお任せしますので、
培った経験を存分に発揮頂けるはずです。
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また、もう一つお任せしたいのが
【新規事業の企画・立案】です。
当社は長年、支援事業一本で
規模を拡大してきましたが、
今はゼロからイチを創造するいわば
第二創業期。
新たな視点を持つ方にこそお任せしたい
重要なミッションになります。
■企画内容に縛りはナシ
■事業部長直属のため、
直接アイデアを相談可能
■月1回の役員会議で企画を提案
■新事業発足時には責任者に選任
刺激的な環境で次のステージに立ちたい方は
ぜひご応募ください。
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仕事内容
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食品臨床試験のご提案～
実施サポートを経て将来は
事業部長として事業部マネジメント・
新事業企画などを担当いただきます。
□□□食品臨床試験とは？□□□
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例えば「脂肪の吸収を抑える！」等
機能性を謳った新商品が発売される前に
一定期間一般のモニターさんにお試し頂き
効果があったか確認するテストのことです。
□□□具体的な仕事内容□□□
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あなたにはそんな当社の
食品臨床試験支援事業を牽引する
“事業部長候補”として、現事業部長と
共に各種マネジメント業務に
取り組んで頂きます。
□□□業務の流れ□□□
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まずは弊社の事業を知っていただくため、
試用期間を通じて顧客への提案業務や、
臨床試験実施のサポート業務など
弊社事業全般の業務をご経験いただきます。
【営業部門】
・臨床試験プロジェクトの相談
・見積もり作成・提案・契約
・医療施設とのスケジュールや費用交渉
・試験結果の納品～アフターフォロー
【業務部門】
・試験会場での被験者対応
（都内近郊の病院）
・アルバイトスタッフへの指示出し・管理
・各種検査・測定
（身長・体重・血圧など） ほか
その後適性を判断し、上記営業部門または
業務部門のいずれかを担う課長として
活躍頂きます。
【課長職としての業務】
・予算作成
・予算管理
・営業計画策定
・クロージング対応
・メンバーマネジメント
・新規事業企画
□□□業界未経験の方も大歓迎！□□□
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管理職経験・マネジメント経験を
重視しますので、臨床試験に関する
専門知識は一切不要です。
事業部長と二人三脚で業務を進め、
感覚を掴んで頂ければ幸いです。
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チーム組織構成
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【営業部門について】
現在事業部長を含めて2名の
少数精鋭部門です。主に食品メーカーや
医療施設に向けた臨床試験に関する
ご提案や交渉などを担当しています。
【業務部門について】
管理職を含め15名程度が在籍する当社の
主力部門です。主に臨床試験会場での
実施サポートや、各種試験データの
管理等を行っています。
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制度・仕組み・事業づくり…
自由度高く活躍
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風通しの良さとフットワークの軽さが
当社の魅力です。事実、会社や
社員にとってプラスになる内容であれば、
すぐにでも実現に向けて動いていきます。
新規事業に関してもトライ＆エラーで
実現まで積極的にフォローアップ。
たとえば…
■健康食品の臨床試験
⇒医薬品にも幅を広げる
■臨床試験を行った商品の販売支援も実施
■臨床試験と全く関係のない新事業 etc.
など、様々な可能性を模索できます。
もちろんその成果はしっかり評価・還元し、
晴れて事業部が立ち上がれば
責任者はあなたです。
ぜひベンチャースピリットを持って、
恐れることなくチャレンジしてください。
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社員インタビュー
（K.D 臨床試験支援事業部長）
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最初は私がそばで教えていきますが、
成長後は制度や仕組みづくりなど、
幅広く意見を出せる環境です。
プラスになる内容は最大限受け止め、
会社全体で動いていきます。
当社の新たな始まりに
ぜひ力を貸してください。
事業部の未来を担うコアメンバー(事業部部長職)の募集です。
◇学歴不問
◇何らかの管理職・マネジメント経験
（課長以上を想定／業界・業種不問）
課長以上のポジションで複数名のメンバーを
まとめた経験をお持ちであれば大歓迎です。
現管理職は30代～40代がメインで活躍中！
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選考のポイント
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当社事業部をリードいただく
コアメンバーのため、マネジメント経験や
主体性を重視いたします！
臨床試験に関する知識や経験は
一切不問です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（実働8時間）
※クリニックや病院への訪問もある為、
18時以降のアポイントとなる場合も
あります。その際は直帰もOKです。
【残業について】
残業は月10時間～多くても
20時間程度！オフの時間も
充実できます。
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（消化率100％！）
■産前産後休暇（実績あり）
■育児・介護休暇（実績あり）
◎大型連休と有給休暇を組み合わせれば
9日以上の連休も可能！
京成電鉄本線「千住大橋駅」から徒歩7分、千代田・常磐各駅停車「北千住駅」から徒歩8分、東京メトロ日比谷線「北千住駅」から徒歩9分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 502万800円 〜
固定残業代：あり
1年あたり97万9200円 〜（固定残業時間：1年あたり300時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年俸600万円～
（課長・事業部長就任で更に大幅UP）
※年俸の1/12を毎月支給
※経験に応じて
スタート年俸UPも可能です！
入社2年目／課長：年収700万円
入社3年目／事業部長：年収1,000万円以上
【福利厚生】
◆役職手当有
◆昇給・昇格随時
◆交通費全額支給
◆人事評価（半年に1回）
◆社会保険完備
◆フリースペース有
◆社用携帯電話支給
◆ウォーターサーバー/
コーヒーサーバー（有料）利用可能
◆受動喫煙対策：屋内禁煙
★社員旅行
4年連続で千葉県の有名テーマパークに
1泊2日で社員旅行に行っています♪
家族やパートナーの旅費も
会社が負担してくれて、
大満足の2日間でした！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
まずは、お気軽にTEL又は
Webよりお気軽にご応募ください。
【選考の流れ】
▼【STEP1】
Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらず
ご連絡いたします
▼【STEP2】面接（2回）
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは
1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、
予めご了承ください
