仕事内容:
事業成長を支える採用人事として、中途採用業務全般をお任せします。
単なる採用活動ではなく事業戦略と連動した採用計画の立案から実行まで幅広く携わるポジションです。
事業部門と連携しながら、「どのような人材が必要か」を考え、採用成功に向けて主体的に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案、実行
・事業部との打ち合わせ、採用計画の策定
・採用手法の企画、運用
・人材紹介会社や求人媒体との折衝
・ダイレクトリクルーティング
・応募者対応、面接実施
・採用進捗管理、各種ディレクション業務
・入社後のオンボーディング対応
【組織について】
人事部は少数精鋭の組織です。
一人ひとりの裁量が大きく採用業務の上流工程から実行まで一貫して携わることができます。
【キャリアパス】
採用業務の専門性を高めながら、人事制度や育成など採用以外の人事領域へ挑戦することも可能です。
アピールポイント:
・採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる裁量の大きなポジション
・事業成長を人材採用の面から支えるやりがいのある仕事
・少数精鋭の人事チームで幅広い採用業務に挑戦できる環境
・事業部と密接に連携しながら経営視点を身につけられる
・採用担当として専門性を高めながらキャリアを築ける
・自己資本比率80％超の安定した経営基盤のもとで長期的に活躍可能
・新規事業や海外展開など成長フェーズの企業で採用をリードできる
・マンション・オフィス・病院・テーマパークなど社会インフラを支える事業に携われる
・社員を大切にする企業文化のもと、人に真剣に向き合う採用ができる
・社会貢献性の高い事業を支える採用人事として活躍できる
求める人材:
【必須（MUST）】
・採用要件のすり合わせ～採用のご経験がある方
【歓迎条件】
・人や人事（人を通じて事を成す）という仕事の深さに対する興味がある方
・事業成長や社員の成長を本気で考えられる方
・自分の成長よりも、組織や人の前進に喜びを感じられる方
・成果にこだわりながらも、人を手段として扱わない方
勤務時間・曜日:
・08:45～17:15(実働7時間30分休憩60分)
・月間平均残業時間20時間以下
休暇・休日:
・週休2日制(土曜日、日曜、祝日 )
※月1回土曜出勤があります
・年間休日116日
・年末年始休暇(7日間)
・夏季休暇(7～8月の中で3日間)
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
勤務地:
・敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
アクセス:
・江田駅（東急田園都市線）より徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥100,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給:年1回（5月）
・賞与:年2回（6月、12月）、決算賞与あり（3月）
・交通費支給
・家族手当
・資格手当
・時間外手当
・出張手当
・現場手当
待遇・福利厚生:
・借上社宅制度（※20代単身者のみ）
・資格取得支援
・フリードリンク
・ありがとうアワード
・健康宣言
・部活制度
・服装自由（内勤時）
・時短勤務制度あり
・リモート・在宅相談可
その他:
この求人は依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
企業名：株式会社ジャスト
【選考フロー】
書類選考
↓
一次面接（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
