▼▼ この求人のPOINT ▼▼
✅ 月給41万円〜（年収500万〜）
✅ 入社2年目で年収970万の実績
✅ インセンティブ制度あり
✅ 休日出勤＋夜間対応手当あり
✅ 資格取得支援あり
✅ 日曜休み＋長期休暇あり
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＼ 数字で語る、報酬の仕組み ／
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施工管理の腕はあるのに、
成果が給与に反映されにくい——。
その不満に、数字で正直に答えます。
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◎ 給与レンジ
月給41万円〜（年収500万スタート）。
入社2年目で年収970万の実績あり。
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◎ インセンティブ
とってきた案件の利益の10%を還元。
粗利は平均34%。案件を持つ人ほど
成果がそのまま収入に直結します。
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◎ 変動手当
休日出勤手当は最低+1万〜1.2万円/回。
夜間対応手当あり（現場次第）。
負担と頑張りを踏まえて支給します。
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◎ 制度・休日
資格取得支援あり。
日曜休み＋GW／お盆／年末年始。
社会保険完備。
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建設業界では制度があっても
求人票に書かない会社が少なくありません。
私たちは、払うものをきちんと明文化します。
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｜ 仕事内容 ｜
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◾️具体的には
・設備一式（電気・空調など）の施工管理
・工程／品質／安全／原価の管理
・協力会社・職人の手配と進行
・図面／施工図の確認・作成
※扱う現場：店舗・ビル・倉庫
公共施設・工場・住宅設備 ほか
◾️必須（MUST）
・設備施工管理の知識がある方
・施工管理の実務経験
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◾️歓迎（WANT）
・CADで図面作成ができる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
※現場により変動あり
※現場により日曜出勤・夜間作業が
発生する場合あり（その場合は手当を支給）
◇日曜休み（基本）
◇長期休暇あり（GW／お盆／年末年始）
※現場は埼玉を拠点に関東全域
基本給：月給 41万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験者はスキル・売上・対応力を給与に反映
※休日出勤、夜間対応が発生した場合は、
業務内容や負担を踏まえて手当を支給
■インセンティブあり（成果に応じて支給）
┗案件利益の10%還元
┗粗利平均34%
■休日出勤手当あり（最低+10,000-12,000円）
■夜間対応手当あり（現場次第）
■資格取得支援あり
※休日出勤・夜間対応の手当は一律ではなく、
案件の売上・作業時間・負担・本人の頑張りを踏まえて支給
■年収500万円スタート想定
■入社2年目で年収970万円程度の実績あり
【福利厚生】
■資格取得支援あり
■各種手当あり
（休日出勤手当・夜間対応手当）
■インセンティブあり
平均年齢20代後半～30代前半の若手中心の会社です。
代表との距離も近く、相談しやすい風通しの良い環境が魅力。
施工後のアフターフォローまで大切にし、お客様と長く信頼関係を築いています。
地元で長く働きたい方も歓迎します！
