仕事内容:
■ この募集について
当社が施工した建物の設備について、施工品質を検査する技術職の募集です。
電気設備の検査員1名、機械設備（空調・給排水衛生）の検査員1名を募集しています。
対象は、設計監理・施工管理等の実務経験が10年以上ある方、
または工事監理の実務経験が5年以上ある方です。
これまでのご経験そのものが要件となるポジションです。
実務経験が要件に届かない場合は、ご応募いただけません。
■ どんな役割か
当社は設計から施工までを自社で行っています。
そのため、作った部門が自ら合否を判断する構造にならないよう、
工事にも設計にも属さない独立した部署として品質監査部を置き、
そこが第三者的な立場で検査を行うことで、建物の品質を管理しています。
引き渡しの手前で不備を止める「出口監理」が、この部署の役割です。
品質監査部（東京本店）は8名体制です。
■ 具体的な業務
工事は一度塞いでしまうと中が見えなくなるため、工程の段階ごとに検査を行います。
・図面審査（検図）……着工前に、図面の段階で不備を見つける
・中間検査……配管・配線・ダクトなどが隠蔽される前に、施工状態を確認する
・工程内部分完成検査……モデルルーム、エントランスホールなど先行して仕上がる部分を検査する
・竣工検査……引き渡し前の最終確認を行う
検査で不備を確認した場合は、工事部門・設計部門へ指摘し、是正されたことを確認します。
検査運用そのものの設計・改善も業務に含まれます。
なお、完成後の建物に常駐しての保守・点検業務や、日常の維持管理は行いません。
■ 担当する設備（いずれかの分野でのご経験を想定しています）
・電気設備
・機械設備（空調設備、給排水衛生設備、換気設備、消火設備など）
■ 対象となる施設
集合住宅（RC造新築マンションが中心）、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、
店舗、宿泊施設、研究施設、医療施設など、多様な用途の施設を担当します。
■ もうひとつの役割
検査して終わりではありません。
見つけた不備を個人の指摘で終わらせず、工事・設計をはじめとする生産部門へ
『技術の伝承』として発信していただくことを期待しています。
同じ不具合を繰り返させない基準をつくる側でもあります。
■ 働き方
東京本社（港区）への出退勤を原則とし、検査のたびに会社から現場へ向かいます。
現場常駐ではありません。転居を伴う転勤もありません。
■ よくある質問
Q. 現場に常駐しますか？
A. しません。港区の本社への出退勤が原則で、検査のたびに会社から現場へ向かいます。
Q. 工程や原価の管理も行いますか？
A. 行いません。工程・安全・原価を背負うのは工事部門です。検査に専念いただきます。
Q. 体力的な負担はどうですか？
A. 現場管理と比べて負担は少ない業務です。
残業も月平均15〜20時間、完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日です。
Q. 施工管理の経験しかありませんが、検査はできますか？
A. できます。むしろ、自分で施工を経験した方でなければ、
図面と実物を突き合わせて不備に気づくことは困難です。現場経験そのものが要件です。
Q. 設計事務所や工事監理会社の出身ですが対象になりますか？
A. なります。必須要件は「設計監理・施工管理等の経験10年以上、
または工事監理の経験5年以上」で、監理のご経験だけでも対象です。
歓迎条件にも「組織系設計事務所出身の方」が含まれており、
業務の筆頭が図面審査（検図）であることからも、設計・監理側のご経験が直接活きます。
Q. サブコン出身ですが活かせますか？
A. 活かせます。サブコンで設備設計・監理・施工管理をご経験の方は歓迎要件に該当します。
Q. 維持管理・保守のみの経験でも対象になりますか？
A. 対象外です。本ポジションの必須要件は、設計監理・施工管理・工事監理の実務経験です。
Q. 転勤はありますか？
A. ありません。勤務地は東京本社（港区芝）のみです。
Q. 会社の規模を教えてください。
A. 1917年創業、資本金50億円、従業員1,980名（単体・2023年4月現在）。
東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核会社です。
創業以来、約5,000棟の建設実績があります。
アピールポイント:
■ 現場を持つ側から、見る側へ
これまで工程・安全・原価を背負ってきた方が、その判断力を検査で活かすポジションです。
朝から現場に張り付き、協力会社を回し、納期に追われる働き方ではありません。
本社を拠点に、検査のたびに現場へ向かいます。
■ 経験が「基準」として残る
検査で見つけた不備は、工事・設計部門へ発信され、次の建物の品質に反映されます。
個人の経験を、会社の基準に変えていく役割です。
品質監査部は東京本店で8名。少数の部署のため、着任後に持つ裁量は大きくなります。
■ 休みが読める
完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。
年末年始・夏期休暇に加え、入社月に応じて入社時から有給休暇が付与されます。
週1日のノー残業デーを実施しています。
■ 会社について
髙松建設株式会社は1917年創業、東証プライム上場「髙松コンストラクショングループ」の
中核会社です。集合住宅・オフィスビル・物流施設・医療施設など、約5,000棟の建設実績があります。
設計から施工までを自社で手がける比率が高く、規格化された建物ではなく
オリジナル設計での施工を強みとしています。
社員の50%以上がキャリア採用で、キャリア入社の幹部社員割合は40%以上です。
■ 職場環境
東京本店は2023年竣工の新社屋（地上18階建・港区）です。フリーアドレスを導入しています。
退職金制度あり、通勤交通費全額支給、定年後再雇用制度あり。
求める人材:
【必須】
・設計監理、施工管理等の実務経験が10年以上ある方
または、工事監理の実務経験が5年以上ある方
※電気設備、または機械設備（空調・給排水衛生など）いずれかの分野でのご経験を想定しています。
※維持管理・保守のみのご経験は、必須要件に該当しません。
【歓迎】
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・サブコンでの設備設計・監理・施工管理を豊富にご経験の方
・S造一般建築物の施工管理（監理）経験
（事務所・工場・倉庫・物流センター・病院・宿泊施設など）
・中堅ゼネコンで現場所長をご経験の方
・組織系設計事務所のご出身の方
勤務時間・曜日:
8:30〜17:30（実働8時間） 時間外労働：あり（月平均15〜20時間） 週1日のノー残業デーを実施しています。
休暇・休日:
年間休日125日（2024年度）
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（入社月に応じて入社時に付与）
・慶弔休暇
勤務地:
東京本社／東京都港区芝4丁目8番2号
※転居を伴う転勤はありません
※自家用車での通勤はできません（公共交通機関でのご通勤をお願いします）
【受動喫煙対策】対策あり
アクセス:
東京都港区芝4丁目8番2号
※自家用車通勤不可
給与:
年収 9,000,000円〜12,000,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。月給・賞与の内訳は内定通知書にてご提示します。
※月額に換算すると75万円〜100万円の水準です。
＜昇給・賞与＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
＜残業手当＞
管理職採用のため支給はありません。
待遇・福利厚生:
・雇用形態：正社員（期間の定めなし）
・試用期間：3か月（期間中の待遇・給与に変更はありません）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与（入社月により変動）
・定年後再雇用制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 9,000,000円 - 12,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
