仕事内容:
＼ 保育の経験や資格を、現場以外で活かしませんか？ ／
キッズラインでベビーシッターとして働きたい方の
「最初の一歩」を支える採用・選考サポートのお仕事です。
最初からすべてをお任せすることはありません。
マニュアル・OJTあり／チームで進める業務なのでご安心ください。
具体的な業務内容は
- ベビーシッター登録説明会の進行・運営
- ロールプレイング型選考の実施・評価・フィードバック
- 各種事務業務（登録情報の管理、資料作成、進捗管理）
- メールや電話での問い合わせ対応
- その他、上記に付随する運営業務全般
（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。
※評価業務は一人では行うのではなく、チームメンバーと連携して実施します。
＜キャリアアップできる環境です＞
業務に慣れてきたら、選考者管理業務、選考データの管理・分析、選考プロセスの課題発見～施策実行を相談しながら少しずつお任せしていきたいと考えています。
アピールポイント:
＼ この仕事の魅力 ／
→ 「子どもに関わる仕事をしたい」「現場以外の選択肢を持ちたい」方にぴったり。
→ 説明会や選考を通じて、人の想いや人柄に触れられます。
→ リモートワーク中心。育児中メンバーも多く、理解のある環境です。
→ 採用・運営・改善など、人事領域の経験が積めます。社員登用実績も多数！
弊社の採用HPに掲載の採用マガジンをぜひご覧ください！
「ベビーシッターならではの特別な体験にしてほしい」
https://kidsline.me/corp/%e3%83%99%e3%83%93%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%83%e3%82%bf%e3%83%bc%e3%81%aa%e3%82%89%e3%81%a7%e3%81%af%e3%81%ae%e7%89%b9%e5%88%a5%e3%81%aa%e4%bd%93%e9%a8%93%e3%81%ab%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%bb%e3%81%97/
求める人材:
【求める人物像】
- キッズラインの理念、事業内容に共感していただける方
- 人と関わりその経験を採用業務として活かしたい方
- 責任感をもって丁寧・正確に業務をできる方
- チームで協力しながら働ける方
【必須】
- 保育士資格必須
- 基本的なPC操作（初級～中級程度）
- 顧客対応経験
【歓迎】
以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！
- 子育てや保育に興味があり、人を見ていくこと・育てることが好きな方
- 採用や面接、説明会対応のご経験またはそれに類似する経験（年数不問）
勤務時間・曜日:
週5日 基本10時00分～19時00分 実働8時間 （休憩60分）
※最低週5日、実働7時間で9時～18時勤務の前後であれば相談可
※業務状況により、19:30～21:30の時間帯に勤務の可能性有（2～3回／月・対応の頻度については相談可） （昼間の勤務時間や中抜けなどで調整可）
※月に2～3回程度土日祝のいずれかの勤務の可能性有（平日に振替休日あり）
休暇・休日:
【休日】
・週休二日
※土日祝日の勤務があった場合は平日に振替休日あり
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間有給休暇 10日～20日
勤務地:
本社：東京都港区六本木5-2-3 マガジンハウス六本木ビル７F （テレワークを行う場所を含む）「敷地内禁煙」
（変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。
※基本、リモート勤務可。
※通勤圏内の方は週1出社必須。その他の地域の方は出社頻度を相談。
アクセス:
六本木駅から徒歩3分
給与:
・時給：1,300円～（ご経験により相談可）
・入社後：昇給昇格制度あり
・通勤手当：月上限2万円
待遇・福利厚生:
最初の6ヶ月間は試用期間となります
待遇は変わりません
- 雇用保険
- 健康保険
- 労災保険
- 厚生年金
- 交通費支給あり（上限2万円／月）
- テレワーク・在宅OK
- 服装自由
- ベビーシッター費用の一部を負担（社内規定あり）
- 産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり）
- 健康診断
- チームランチ制度
その他:
・リモート面接可
・選考フロー：
エントリー→書類選考→一次面接→内定☆
※状況により選考回数が変更となる可能性もございます。
雇用形態
契約期間：入社日より6ヶ月間（試用期間）
契約更新：契約更新有無
6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。
契約を更新する際の判断基準
・契約満了時の業務量
・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由
・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態
契約更新の上限の有無
・なし
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,300円 (時給)
資格と免許:
