・しっかり育てて現場に出すから自信を持って営業提案ができる！・自社でIT職業訓練校を運営するほど教育に強い会社
【エンジニア教育に圧倒的に強いレアな会社】
・千手ソフトは、独自の実践型教育プログラムを開発し、
自社でIT職業訓練校を運営しています。
1）当社のITエンジニアは、9割以上が経験者です。
中途採用の経験者でも2カ月間の研修を受けていただくのが当社ならではの特長です。学び直しで基礎を固め直したり、新しいキャリアに向けての技術習得をする期間と捉え、キャリアチェンジやキャリアアップに挑戦できます。
教育体制が充実しており、自信を持って営業活動に専念できます！
2）未経験者の場合「きちんと育ててから現場に出す」という方針を徹底している為、顧客からの評価が高く、営業活動がスムーズに行えます。
【営業として自信を持って仕事ができます！】
・当社は、促成栽培で現場に送り出す事はしていません。
社員同士の信頼関係をしっかり築く基盤を大切にしています。
営業担当は、エンジニアと常にコミュニケーションを図っており、
自信を持って案件と自社人材のマッチングができるので仕事の手ごたえ・やりがいに繋がります。
・また、エンジニアが成長していく姿を見られるのもこの仕事の魅力。
成長したエンジニアが夢を叶えて希望の案件に入ると自分のことのように嬉しくなります！
当社で納得感の高い仕事をしませんか？
・金融・保険・通信領域をはじめ、幅広い業界のシステム開発・インフラ構築現場で活躍する千手ソフト。今回は、年々増え続ける案件に対応するための営業部門強化が目的です。着実にスキルを磨き、末永く活躍できるエンジニアをたくさん世の中に送り出す。そんなやりがいのある仕事に取り組んでみませんか？
・当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。
人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。
当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。
・お願いしたいのは、
エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。
自社のエンジニアに自信が持てるから、
お客さまに対しても自信を持って提案できるし、
エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。
エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。
【具体的な業務】
（案件開拓）
・既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。
（エンジニアサポート）
・案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。
・案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。
公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力
・当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。
未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。
キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援
・エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。
一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。
また、心と身体の健康管理にも力を入れています。
メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、
専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。
もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。
・学歴不問
・IT業界・営業職未経験者・第二新卒の方も歓迎
・何らかの営業職経験者の方は優遇
・エンジニアからのキャリアチェンジ希望者も歓迎します！
・IT未経験者も大歓迎。
ITの知識は入社後に覚えていただければ大丈夫です。
・何らかの営業職経験者（業界・年数不問）は優遇します。
市場価値の高い人材を育成し、お客様のニーズとマッチングを行う仕事です。人を育てることに関心がある方、クライアントや協力会社などとしっかりした信頼関係をつくれる方が向いています。
ある程度長い目で人を育てていくことに興味がない方や、一時的にマッチングが成功して業績につながればいいという考えの方は向いていないでしょう。
正社員
月給25万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実）
※経験・スキル・能力等を考慮して優遇します。
【初年度年収例】
・350万円～450万円
・賞与年2回
・昇給年1回
9：30～18：30（実働8時間 休憩1時間）
・残業月平均10時間！原則定時退社が可能
・本社（東京都中央区八丁堀）または千葉オフィス（千葉市）。
※転居を伴う転勤はありません。
※案件は東京23区中心なので、出社は東京オフィスが多くなります。
【本社】
東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F 305
（アクセス）
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
【千葉オフィス】
千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル
（アクセス）
・JR総武本線「東千葉」より徒歩5分
・JR各線「千葉駅」より徒歩12分
千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル
千葉県千葉市中央区要町14-15 DXビジョンセンタービル
・年間休日126日
完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・再雇用制度
・資格手当
・住宅手当
・外勤手当
・家族手当
・特別医療補助制度（最大6ヶ月）
・健康促進支援実施中！
・通院入院補償制度
・メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度導入
・専門家による２４時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービス
・セカンドオピニオンアレンジサービス支援
・キャリアコンサルタント相談制度
※キャリアコンサルタントの先生が常駐しています。
産休・育休ともに取得実績有
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「人を育てる」そんな楽しみもある営業職です
・短期間の教育で現場に送り込むIT企業も多い中、当社はIT人材をちゃんと育ててから現場に出すという方針を守っています。営業としても、本人がどうなりたいかをよく聞いた上で、そのために何をどうしたらいいかを教えて、希望が叶うように動きます。だからこそ、担当するエンジニアが成長し、夢を叶えていく姿を見ると親目線で嬉しい気持ちになりますね。
・モノは成長しませんが、人間は成長します。それがモノを売る営業との一番の違いです。人を育てる体制が整っているという強みを活かすことで、エンジニアの夢を叶える事と業績UPの両方を実現できると考えています。
【エンジニアからの声】未経験からでも安心な環境
・プログラミングはもちろん未経験でしたし、Excelのスキルも高くありませんでした。ただ、イチからしっかり寄り添ってくれる3カ月間の研修があったため、今では問題なくプロジェクトに参画できています。
・単にプログラミングだけではなく、スケジュール管理など、プロジェクトの全工程まで学べるのは大きな魅力！隙のない学習内容で、未経験から一人前のエンジニアが目指せる環境です。まだ覚えることは多いですが、引き続きプロジェクトマネジメントの要素（人やスケジュールの管理）も意識しながら、業務に取り組んでいきたいです。
【まさに「人材育成企業」です！】
・世の中にIT企業はたくさんありますが、公的な認可を受けてIT系の職業訓練校を運営している会社は滅多にありません。千手（せんじゅ）Softは「人材育成企業」を会社の基本コンセプトとして掲げ、未経験者のゼロからの育成～経験者の学び直しまで、IT人材を輩出し続けている会社です。
・自社の社員に対して「しっかり育ててから現場に出す」という方針を貫いており、未経験で入社した方は最初の3カ月間学習に専念。経験者の方も学び直しや新しい技術（Python、AWSなど）を学んで、キャリアチェンジしたりキャリアUPすることが可能です。
＜会社概要＞
株式会社千手Soft
・千手SoftはIT系の職業訓練校も運営するIT人材育成企業です。
【関連会社】
株式会社三和ソリューション
【事業内容】
・IT人材育成事業
・ITシステム開発
・ITインフラ事業（ネットワーク・サーバ・クラウド）
2013年4月
75名（グループ会社含む）※単体24名
3000万円
代表取締役 薛 亜雲
株式会社千手Soft https：//senjusoft-co-jp.secure-web.jp/secure/HP/index.html
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
男性の育休取得実績あり
新規事業・スタートアップメンバー
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
賞与複数月
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
BtoBサービス
駅から徒歩5分
従業員100名以下
中途採用5割以上
転勤なし
