サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷ちとせの介護支援専門員（ケアマネジャー）求人（正職員） 【最終更新2026/05/19】
『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを
サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。
ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、
ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、
自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。
ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、
2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。
この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。
2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、
サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。
2025年度は、組織の生産性向上への貢献度が給与に反映される生産性向上加速化プログラムを実施しております。
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。
介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。
労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。
また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。
私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。
この取り組みに共感して頂ける貴方から【アミカの郷ちとせ 介護支援専門員 正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。
介護支援専門員（ケアマネジャー）
【定員60名のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様へのケアプラン作成】
・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務
・担当者会議、モニタリングの実施
・各種帳票作成
・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。）
-
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
【正職員】月給 275,000円 〜 285,000円
【月給】
・月給275,000円～※介護支援専門員
・月給285,000円～※主任介護支援専門員
●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む
【その他手当】 賞与年2回あり
・夜勤手当7,000円/1回
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・昇給制度あり(年1回)
・資格手当(規定あり)
・残業代別途支給(1分単位)
・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日
・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #住宅手当
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など。
#資格取得支援 #研修制度あり
【充実の研修制度でスキルアップ】
安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎
職員の約4割が未経験スタート
入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。
「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。
さらに――
□初任者研修の資格取得を実質無料でサポート
□キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実
□本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能
現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。
研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。
◎新卒・第二新卒向け
新入職員研修
接遇マナー研修
ブラッシュアップ研修
◎中途採用向け
キャリア入社研修
ケアリーダー研修
新任事業所長研修
◎スキルアップ
グループホーム・ケアスタッフ研修
有料老人ホーム・ケアスタッフ研修
居宅ケアマネジャー研修
サービス提供責任者研修
看護職員研修
機能訓練指導員研修
◎資格取得支援制度
介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）
介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）
介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ）
◎専門研修
シニアセラピー養成講習
アロマ講座
あんしんヨガ講習
ヨガ指導者講習
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
〈日勤〉 9：00～18：00
※実働8時間 休憩1時間
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！
（出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）
#育児支援あり #年間休日120日以上
1ヶ月ごとのシフト制
年間公休120日！
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
全業界平均（65.3%）を超える取得率！
(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。
著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
◎新卒・第二新卒向け
新入職員研修
接遇マナー研修
ブラッシュアップ研修
◎中途採用向け
キャリア入社研修
ケアリーダー研修
新任事業所長研修
◎スキルアップ
グループホーム・ケアスタッフ研修
有料老人ホーム・ケアスタッフ研修
居宅ケアマネジャー研修
サービス提供責任者研修
看護職員研修
機能訓練指導員研修
◎資格取得支援制度
介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）
介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）
介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ）
◎専門研修
シニアセラピー養成講習
アロマ講座
あんしんヨガ講習
ヨガ指導者講習
#未経験可
◎下記の資格をお持ちの方
・介護支援専門員
定年年齢65歳
※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します！
経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！）
▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム) アミカの郷ちとせ
ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員） / 看護師/准看護師（正職員） / ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 夜勤専任スタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 看護師/准看護師（パート・バイト） / サービス提供責任者（正職員） / ホーム長（管理職（介護））（正職員） / 計画作成担当者（ケアマネジャー）（パート・バイト） / 介護支援専門員（ケアマネジャー）（正職員） / 看護師/准看護師（契約職員）
#車通勤可
神奈川県川崎市高津区千年76
「武蔵小杉」駅、「武蔵中原」駅より東急バス・川崎市営バス「鷺02鷺沼駅行き」、東急バス「杉06道中坂下行き・東山田駅行き」「杉09野川台公園前行」乗車、「能満寺」バス停下車徒歩3分
※マイカー通勤可（許可制）、駐車場完備（無料）
2015年05月01日
介護・福祉事業所
#サービス付き高齢者向け住宅
最大60名
重量鉄骨造地上3階建全60室（全室個室）
※屋内全面禁煙
（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
管理者：1名
ケアマネ：2名
サービス提供責任者：2名
介護職員：22名
看護職員：3名
クリーンスタッフ：5名
男性：17名 女性：18名 社員：24名 パート社員：11名
10代：1名 20代：10名 30代：5名 40代：7名 50代～：11名
