【必須資格・経験】
【必須経験】
■設備管理経験もしくは工事管理経験（目安として3年以上）
■PCスキル（Word、Excel、メール）
【歓迎資格・経験】
【歓迎資格/経験】
■建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士 等
※上記いずれかの資格を保有している方
■ビルマネジメント業務経験
■オフィスビルや商業施設等の工事管理経験
【フィットする人物像】
■協調性を持って業務に取り組める方
■積極的に業務に取り組める方
■コミュニケーションがとれる方
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建物管理/ビルマネジメント職【準大手ゼネコングループ企業/弊社からの入社実績多数！/愛知県名古屋市】
【仕事内容】
【東京都新宿区勤務】オフィスビル/商業ビル/工場などの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンテナンス業務をお任せします。担当現場数は12～16件前後となります。（夜勤/宿直等は無し）
東京都新宿区を拠点にオフィスビル/商業ビル/工場などの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンテナンス業務をお任せします。
担当現場数は12～16件前後となります。（夜勤/宿直等は無し）
■電気/空調及び給排水衛生設備の日常保守点検/クレーム処理
■ビル管理システムの運行管理
■オーナー様やテナント様との折衝 他
【労働環境】
顧客対応に注力する仕組みづくりを進めています。
■システムの構築(修繕履歴/督促履歴などをデータベース化)
■担当棟数の最適化
■業務分担(事務作業を担当する部署の新設)
【特徴/魅力】
同社は売上を重視した評価制度を取っておらず、顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
管理組合へのアンケートや人事考課シート、上司/同僚からの評価で見ています。
売り上げばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客を向き合える環境です。
今後首都圏での管理棟数の着実な増加/事業規模拡大が見込まれており、同社は組織体制づくりを推進しています。
ご入社いただく方には今後の東京事務所の枢要を担っていただくことを期待しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】 550万円～700万円（30歳～50歳：例）※賞与、残業、各種手当む【月収例】360,000円～（30歳～50歳：例）内訳：基本給290,000円～、固定残業代70,000円～を含む/月※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。■残業：固定残業代の相当時間：31.0時間/月 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月/12月）
【待遇・福利厚生】
各社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
退職金制度 通勤手当 残業手当 資格手当 独身寮有【条件有】
グループ従業員持株会 育児・介護休業制度 慶弔見舞金 スポーツクラブ法人会員
家族手当 屋内禁煙（喫煙所あり）
【勤務地】
東京都新宿区
【勤務時間】
8:30～17:30【実働：8時間】休憩：1時間 ※一部勤務地により変更あり
【休日休暇】
【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇（年1回連続1週間、分割取得も可） 育児・介護休業制度
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【選考プロセス】
【正社員】書類選考⇒1次面接+適性検査（性格診断）⇒2次面接⇒内定
【契約社員】書類選考⇒1次（最終）面接+適性検査（性格診断）⇒内定
【事業内容・会社の特長】
同社の最大の強みは、お客さま第一主義の視点で建物のライフサイクルをワンストップで担い、かつ、コスト低下などの高い付加価値を付けられることです。グループ企業との連携による高度な技術力に定評があり、大型病院や福祉施設など安全性が重視される施設や、大型物流センター、工場など建物疲労の激しい施設、環境管理がより求められるモールや商業ビルなど、全国各地の幅広い分野の建物管理やリニューアルを行っています。今後は、建物のライフサイクルの長期化と環境保全の観点から、良い建物をいかに長く、安全に、快適に使用できるかが鍵。グループシナジーを活かし、長期的な顧客関係性を広く、深く構築していきます。
【募集背景】
事業拡大による増員計画
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