人事労務アシスタント 未経験歓迎/月給27.2万円〜/残業ほぼナシ/フレックス/社内転職可/服装自由
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
自分らしく輝ける場所で、新しいキャリアの扉を開こう。
【定着率90% 】\10年後のあなたも、ここで輝けるように/
フレックスなど、これから先のライフステージの変化にも、
柔軟に対応できる体制あり!例えば、今日は予定があるから早めに退社して、
その分を別の日に調整する、なんてこともOK。仕事だから…と諦めずに、
仕事も家庭も、自分の時間も、全部大切にできます
【やりがい 】\会社の成長を支える、縁の下の力持ち/
お任せするミッションは、人事労務のアシスタント業務を通じて、
社員みんなが安心して働ける土台を整えること。
あなたの丁寧な仕事が、会社の信頼を守り、さらなる成長を後押しします!
【安定感 】\成長企業だから、腰を据えて長く働ける/
大手企業からも頼られる安定したBPO事業。
この揺るぎない経営基盤があるからこそ、柔軟に働ける制度や待遇面の充実、
さらには会社としての新しい挑戦にも、惜しみなく投資できるんです。
ジョブチェンジも可能なので、あなたらしいキャリアを築けます!
無理なく、自分らしく。あなたらしい毎日を、ここから始めましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事労務アシスタント 未経験歓迎/月給27.2万円〜/残業ほぼナシ/フレックス/社内転職可/服装自由
【仕事内容】
人事労務のアシスタントとして、社員が安心して働ける環境づくりをお任せします
あなたの意欲やライフステージに合わせ、自分らしいキャリアを築ける会社です!
<働きやすさもお給料も充実できます >
- 残業ほぼナシ&年休120日〜
- 月給27.2万円スタート!
- +αの専門スキルが身につく!
- 人を大切にするカルチャー
- 人事労務を支える、アシスタント業務です!
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>例えば…
- データ集計・書類作成(人事関連データの集計、申請書類の作成)
- 社内への情報発信(社内ポータルサイトでの広報)
- 情報収集(就業規則や法改正に関するトピックスなど)
※そのほか、衛生委員会の運営サポートや、
人事評価に関わるアシスタント業務もお任せします。
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【POINT:1】ライフステージに合った働き方が叶う!
勤務時間はあなたの裁量である程度調整OK。慣れてきたらリモートワークもできるので、
「子どものお迎えがあるから、今日は少し早めに」なんて働き方も叶えられます。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です!
【POINT:2】気づきやアイデアも大歓迎!
「このツールを使えば、もっと集計が楽になるかも」など、
業務効率化のための提案や気づきは大歓迎。
日々の頑張りや仕事への姿勢はしっかり評価して還元します
【POINT:3】働きやすい環境づくりに貢献!
「どうすればもっとみんなが活躍できるかな?」そんな視点で、
働きやすい会社づくりに関われるのも、この仕事の面白さ。
様々な制度に触れるうちに、自然と専門知識が身についていきます。
周りのみんながあなたの味方ですから、遠慮なく頼ってくださいね!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 基本的なPCスキルがあればOK/人柄重視の採用です
- 事務や人事・労務などの実務経験がある方歓迎!
\こんな方、大歓迎です /
- 事務職として勤務した経験をお持ちの方
- 人事や労務などの専門知識を身につけたい方
- ライフステージの変化に合わせて柔軟に働きたい方
- 安定企業で腰を据えて働きたい方
【募集背景】
<組織体制の強化に向けて、新たな仲間を募集します!>
企業の価値向上・競争力強化に貢献するBPO事業を主軸に、
2018年の設立から着実に成長を遂げてきた当社。業務プロセスの設計・構築から運用・改善まで、
一気通貫で手がけ、大手企業や官公庁からも厚い信頼をいただいています。
右肩上がりの成長を続ける中、私たちが次に見据えるのは、
社員一人ひとりがこれまで以上に安心して挑戦できる環境づくりです。
そのためには、会社の基盤となる人事労務体制の強化が不可欠。そこで今回、
組織の成長をバックオフィスから支えてくださる新たな仲間をお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
※経験、スキル、評価を考慮の上、試用期間をご相談させていただき確定いたします。
【勤務地】
本社(東京都千代田区)での勤務となります。
- 転居を伴う転勤はありません。
- 業務に慣れたら、リモートワーク(在宅勤務)も相談可能です。
<本社>
東京都千代田区有楽町1丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト7階
【交通】
<本社>
・JR「有楽町駅」徒歩3分
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷駅」地下鉄出口B1、B2徒歩1分
・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」地下鉄出口D1、D3徒歩1分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
生活も大切にできる環境です!残業が少ないので、平日夜も自分の時間がたっぷり。
スポーツなど自分磨きをしたり、語学勉強をしたり、有意義に使えます
【給与】
月給27万2000円以上+インセンティブ+各種手当
※経験、能力等を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
\日々の頑張りが、高評価&インセンに直結 /
案件ごとにスタッフそれぞれの活躍を適切に評価します。たとえば…
- スタッフの活躍で顧客からの評価アップにつながり、当社の派遣枠が増加!
- スタッフの提案で、顧客内の業務効率化が実現!
- スタッフの知人・友人の紹介により、コストゼロで採用・定着に成功!
⇒成果に応じて、6ヶ月に1回程度、5万円〜50万円のインセンティブを支給しています!
<年収例>年収400万円(24歳/入社1年目)
年収448万円(26歳/入社2年目)
年収530万円(32歳/入社5年目)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(3日)
- GW
- 夏季休暇(3日)
- 有給休暇
- 産休・育休 ※取得・復職実績あり
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 通院休暇
- 結婚休暇
- 5日以上の連休取得が可能です!
まとまった休日をとれるのも当社の特徴です。スポーツやアニメ視聴、語学勉強、ライブ観戦、カフェや図書館…と、先輩たちも思い思いのリフレッシュをしています!
会社全体で有休を取得しやすく、有休取得率は100%。何ヶ月も前の事前申請や取得理由が必須なわけでもありません。
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり
- 各種社会保険完備
- 通勤交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 帰省手当
- 役職手当
- 出産・育児支援制度(1産児につき2万円支給)
- 健康診断
- オフィス内分煙
- 服装自由(私服可)
- ネイル・ピアス自由
- リモートワーク相談可(案件による)
- マイカー通勤可(案件による)
- PC・端末貸与
- 表彰制度(年1回/目覚ましい活躍をした社員を称賛・物品を支給)
<インセンティブで、しっかり稼げる!>
当社では、頑張りに応じてインセンティブが随時発生します。支給は年に数回、月給1〜2ヶ月分。自分自身の強みや持ち味を活かして、キャリアを積み上げていきましょう。ぐっと給与アップができるので、コスメや化粧品など美容に使うお金を増やせたり、オシャレなインテリアを購入したり、自分へのご褒美がたくさんできますよ!
【一緒に働く先輩たちと入社後の流れ】
<組織体制>
人事労務チームへ配属となり、東京本社のバックオフィス部門と連携しながら仕事を進めます。
20〜30代の女性が中心に活躍中 仕事に集中して、終わったらサッと帰る!そんなメリハリのある雰囲気です。
中途入社のメンバーが多いので、きっとすぐに馴染めますよ!
<入社後の流れ>
入社後は、あなたのスキルや経験に合わせ、できる業務からお任せしていきます。
わからないことがあれば、チャットツールでいつでも質問OK!
強みを活かしながらステップアップできる環境です。
【キャリアチェンジ例と高い定着率】
\「なりたい自分」を叶える制度と環境/
当社では、社員一人ひとりの「挑戦したい」という意欲を全力で応援。
豊富なキャリアパスと、それを支える柔軟な働き方ができる環境を整えています。
アシスタントとして専門性を高めていくのも、新しいキャリアに挑戦するのもOK。
採用に深く関わったり、制度設計に関わったり。
「もっと挑戦してみたい」という方も、全力でサポートします!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
BPO事業を主軸に、大手企業や官公庁からも厚い信頼を得ている同社。業界内で独自のポジションを築き、二次請けから直接取引への転換も進めるなど、安定した経営基盤と成長性を両立させています。今回の取材で感じたのは、その安定基盤があるからこそ実現できる、キャリアと働き方の柔軟性でした。
今回募集するポジションでは、アシスタントとして活躍し続けるだけでなく、意欲次第で幅広い挑戦ができるとのこと。例えば、「健康経営」や「えるぼし」の認定取得に関わる制度企画や、タレントマネジメントなど、専門性の高い業務にもチャレンジできます。また、フレックスタイム制のほか、残業も少ないため、ライフステージの変化に合わせて長く安心してキャリアを築けます。
社員の挑戦意欲を尊重し、社員一人ひとりの働き方に寄り添う同社。そんな環境であれば、キャリアもプライベートも大切にしながら、自分らしく成長していけそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 働きやすい環境をつくっていくやりがい。
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法改正の情報を集めたり、健康経営に関する情報を発信したりと、社員の労働環境づくりに関わる仕事です。「自分の仕事が、仲間の働きやすさに繋がっている」という実感を得られるのは、この仕事ならではの魅力といえるでしょう。
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就業規則や各種法令など、人事労務に関する専門的な情報に日々触れることになります。業務を通して自然と知識がアップデートされていき、自身の市場価値を高めていくことができます。
【厳しさ】 新しい情報を、自分から学ぶ姿勢が大切。
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法改正や社会の動向など、人事労務を取り巻く環境は常に変化します。ニュースをチェックしたり書籍を読んだりと、アンテナを張って新しい知識をインプットし続ける姿勢が求められます。
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幅広い人事労務の業務に携わるため、性質の異なる複数の業務を同時並行で管理していく必要があります。そのため、タスクの優先順位付けやスケジュール管理が苦手な方は、苦労する場面があるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に動ける方
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細かく管理されるより、ある程度の裁量をもって仕事を進める方が好きな方。責任感を持ちつつも、自分なりに工夫しながら業務に取り組むことに面白さを感じる方には向いています。
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必要に応じて他部署の専門知識を頼るなど、周囲をうまく巻き込みながら仕事を進められる方に向いています。
【向いてない人】 受け身のタイプの方
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定型業務もありますが、変化も多い仕事です。自分で考えたり周りに聞いたりしながら進めることに、やりがいより不安を感じてしまう方には向いていません。毎日決まったルーティンワークだけをこなしたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
