【サンマルクカフェとは】
全国に約300店舗以上を展開し、
チョコクロやこだわりのコーヒーで多くのファンに愛される人気カフェブランドです◎
大手グループならではの安定基盤があり、
研修制度や評価体制も整っているため、長くキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。
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【この求人は「店舗限定社員」です】
\転勤も、店舗異動も、一切ありません/
毎日同じ店舗で、
同じ通勤ルートで、
同じ仲間と、
常連のお客様と長く関係を築きながら働ける。
それが、サンマルクカフェの「店舗限定社員」です。
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こんな想いを持つ方へ
✔ 「家族の介護があるから、勤務地を変えられない」
✔ 「子どもの学校が近いから、この地域で働き続けたい」
✔ 「持ち家を購入したばかりで、引っ越しは考えられない」
✔ 「店舗異動のたびに人間関係をリセットするのがストレス…」
✔ 「『いつものやつください』と言われる関係が、仕事のやりがい」
正社員として安定したい。
でも、転勤どころか店舗異動も避けたい。
同じ場所で、地域に根ざして長く働きたい。
そんな方にぴったりなのが、この「店舗限定社員」という働き方です。
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【店舗限定社員の5つの魅力】
【1】店舗異動が一切ない安心感
配属された店舗で、ずっと働き続けられます。
「また新しい店舗に慣れなきゃ…」というストレスはありません。
毎日同じ通勤ルート、同じ職場環境で、安心して働けます。
【2】常連のお客様と深い関係を築ける
「〇〇さん、いつものね」
「今日も元気そうで良かった!」
顔なじみのお客様との何気ない会話が、毎日のやりがいに。
長く同じ店舗にいるからこそ、信頼関係を育めます。
【3】地域に根ざして、地域に愛される存在に
「近所のサンマルクカフェ」として、
地域の方々の日常を支える存在になれます。
地域イベントとの連携や、常連さんとの交流を通じて、
地域コミュニティの一部として貢献できる働き方です。
【4】職場メンバーとの信頼関係が深まる
店舗異動がないから、同じ仲間と長く働けます。
お互いを理解し、助け合いながら、
チームとして成長していける環境です。
【5】大手ならではの安定待遇はそのまま
✅ 賞与年3回(通常2回+決算賞与)
✅ 退職金制度(勤続3年以上)
✅ 家賃補助制度(規定あり)
✅ 充実した研修制度
✅ 評価・昇給は全国社員・エリア限定社員と同等
店舗限定だからといって、待遇が不利になることはありません。
頑張りはしっかり評価され、キャリアアップも目指せます。
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【エリア限定社員との違い】
サンマルクカフェには、「エリア限定社員」と「店舗限定社員」があります。
■エリア限定社員
→ 全国転勤なし。ただし、エリア内に複数店舗がある場合は店舗異動あり
■店舗限定社員(この求人)
→ 転勤も店舗異動も一切なし。配属店舗で長く働ける
「店舗も変えたくない」
「毎日同じ場所で安心して働きたい」
という方は、店舗限定社員がぴったりです。
(研修制度の詳細は基本維持。ただし最後の「将来的には全国社員登用」は削除)
【店長デビュー後もフォロー万全】
✔ 店長研修でコスト管理・マネジメントを継続サポート
✔ 同じ店舗で経験を積みながら、着実にキャリアアップ
✔ 店長として地域のリーダー的存在を目指せます
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【仕事内容】
まずはカフェスタッフとしての基礎業務からスタートします。
■接客(レジ・ご案内・ドリンク提供)
■チョコクロ・パン・ドリンクの調理
■清掃・店舗オペレーション
慣れてきたら、少しずつ
■アルバイトスタッフの育成・指導
■シフト作成・勤怠管理
■売上・在庫管理
■店舗運営の中心メンバーとしてのマネジメント
を学び、店舗の要として活躍していただきます。
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【同じ店舗だからこそ、深まるスキル】
「店舗が変わらないと、成長できないのでは?」
そんな不安は不要です。
同じ店舗でも、
✅ 接客スキルが磨かれ、お客様対応の質が向上
✅ スタッフ育成を通じて、マネジメント力が身につく
✅ 売上分析・改善施策の立案で、経営視点が養われる
✅ 地域イベントとの連携など、店舗独自の取り組みを企画できる
✅ 常連のお客様との信頼関係が、接客の深みを生む
役割・責任・スキルは段階的に広がります。
同じ店舗で長く働くからこそ、
「この店のことなら誰よりも詳しい」というプロフェッショナルに成長できます。
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【勤務について】
店舗限定社員として、以下の勤務が必要です。
■早番・遅番のシフト制勤務
(オープン対応・クローズ対応を含む)
■土日祝日・繁忙期の勤務
(シフト制のため、平日休みも取得できます)
※月9日しっかり休めます
※シフトは店舗メンバーと調整しながら作成
※有給休暇も取得できます(初年度10日)
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【店舗限定社員のキャリアパス】
入社
↓(6か月)
店長認定試験
↓
店長として店舗運営をリード
↓
さらに経験を積んで
・店長としてのマネジメント力を深める
・後輩社員の育成を担当
・地域に愛される店づくりのリーダーに
※同じ店舗で、着実にステップアップできます
※評価・昇給は全国社員・エリア限定社員と同等です
※「いきなりマネジメント」ではなく、段階的に任せていくので安心です
店舗異動なしで、同じ場所で長く。
接客経験を"地域密着の正社員キャリア"に変えませんか?
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【応募条件】
■学歴・経験不問
接客・販売・飲食業界での経験があれば、より活かせます。
未経験の方も、6か月間の丁寧な研修でしっかり育てます。
■早番・遅番のシフト制勤務、土日祝勤務に対応できる方
※月9日休み、有給休暇もあります
■長く同じ店舗で働きたいという意欲のある方
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【こんな方にピッタリです】
✅ カフェ・パン・コーヒーが好きで、地域のお客様に愛される店づくりがしたい方
✅ 接客や販売、飲食の経験を活かして正社員として安定したい方
✅ 「同じ店舗で長く働きたい」という明確な希望がある方
✅ 常連のお客様との関係を大切にしながら働きたい方
✅ 仲間と協力しながら、地域に根ざしたお店づくりをしていくのが好きな方
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【先輩たちの前職(一部抜粋)】
カフェチェーン／ベーカリー／パン屋／ケーキ屋／居酒屋／ファミレス／コンビニ／スーパーのレジ／アパレル販売／百貨店スタッフ／ホテルスタッフ／ドラッグストア／書店／映画館スタッフ など
「バイトリーダーをやっていたけど、正社員としてキャリアを築きたくて」(26歳・元カフェバイト)
「親の介護があるから、地元で働ける正社員を探していた」(32歳・元アパレル販売)
「子どもの学校が近いから、この地域で長く働きたいと思って」(35歳・元ファミレススタッフ)
幅広いバックグラウンドの方が、店舗限定社員として活躍しています。
総労働時間：1ヶ月あたり165時間
6：00～23：00（シフト制）
所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
月間所定労働時間：165時間
※時間外労働あり（上限30時間／月）
■月９日（シフト制）
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
金橋駅より徒歩8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 262万5000円 〜
固定残業代：あり
1年あたり58万8000円（固定残業時間：1年あたり360時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 259,000円 以上
【内訳】
・基本給：210,000円
・固定残業代：49,000円（時間外労働30時間分）
【賞与】
基本給×25％×年2回
※固定残業代は、時間外労働（法定外残業）30時間分として支給します。
※30時間を超える時間外労働については、別途、割増賃金（25％）を全額支給します。
※深夜労働（22時～翌5時）および休日労働が発生した場合は、固定残業代とは別に法定割増賃金を支給します。
・SM（ストアマネージャー）：入社2年目/26歳/年収390万円～+決算賞与
・DM（ディストリクトマネージャー）：入社5年目/33歳/年収470万円～+決算賞与
【福利厚生】
■給与改訂 年1回（7月）
■賞与 通常賞与：年2回（6月・12月）規定あり
決算賞与：年1回（5月）規定あり
■交通費支給（規定あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（規定あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会制度
■管理職登用（女性管理職の登用実績あり）
■資格取得支援制度
サンマルクカフェは、名物「チョコクロ」や焼きたてパン、淹れたての本格コーヒーで愛されるカフェチェーン。
全国約300店舗の安定基盤と充実した研修で、カフェ未経験から店長を目指せます！
店舗・本部が一体となって成長を支える文化が根づいており、未経験でも安心◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
スピード選考実施中｜ご応募から内定まで最短1〜2週間
①web応募
↓
②一次面接（WEB）
↓
③ 適性テスト
↓
④ 二次面接（対面）
↓
⑤ 内定
