【必須資格・経験】
大手事業会社または金融機関での財務管理経験10年以上
大学または大学院卒業の方
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【東京本社】財務管理(ミドルオフィス※ハイクラス人材)前職年収保障制度有／プライム上場
【仕事内容】
東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダーでの財務管理業務全般。
分譲事業の年間供給棟数の増加、及びエリア拡大に伴い、管理すべき物件数と借入契約数が膨大になっており、それに伴って金融機関との契約数や資金移動のボリュームも飛躍的に増大しています。100社を超える金融機関との取引、膨大なキャッシュフロー、複雑な担保管理を「ミスなく、淀みなく」管理する体制を構築・運用することがミッションです。
更なる時価総額向上と事業規模拡大を目指す中、既存の財務管理フローをより強固で効率的なものへとアップデートするために経験者を採用します。資金調達(フロント)と連携しつつ、財務データの可視化と資金効率の最大化を図り、ガバナンスと効率性を担保、経営の健全性を守る「ミドルオフィス」としての役割をお任せします。
【具体的には】
・グループ全体の資金ポジションの把握と日次・月次の資金繰り作成
・資金効率向上のためのキャッシュ・コンセンサス・プランの運用・改善
・金融機関との契約書精査・借入実行事務のコントロール
・担保物件と借入金の紐付け管理・期日管理の徹底
・財務関連の内部統制(J-SOX対応)の構築・運用
・財務諸表(B/S)における現預金・借入金の正確な計上
・取引金融機関毎のシェア管理
・各種帳票・報告書の提出管理
・財務の専門知見に基づいたフロント業務のバックアップ
・経理部門をはじめとした社内外関連部署との連携
【雇用形態】
正社員試用期間：有（6カ月）
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【年収・給与】
800万円～1200万円賞与：年２回※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定
【待遇・福利厚生】
各種保険完備
残業手当、休日勤務手当、インフレ手当、資格手当、役職手当、家族手当、寮・社宅(転居を伴う異動の場合)、転勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当、従業員持株会制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社内フリーエージェント制度、住宅購入補助制度、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、研修制度、再雇用制度など
※会社規定による
【勤務地】
東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F(東京本社)
※リモート不可
【勤務時間】
・営業職・技術職(設計・施工管理・品質管理・積算・購買・アフターメンテナンスなど)・コーポレート職/9:00～18:00・クラフトマン(社員職人)/8:00～17:00休憩時間1時間※残業勤務発生時は勤務時間経過後、残業前休憩30分有残業時間：月10～25時間
【休日休暇】
年間休日：120日
完全週休2日制(営業職:火・水、技術職・コーポレート職・クラフトマン:土・日)、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
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【選考プロセス】
面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事)→二次:面接(代表取締役社長+担当部門役員+担当部門部長+人事部部長)
※Web面接実施相談可
【事業内容・会社の特長】
■東証プライム上場・住宅供給数日本一を目指すパワービルダー
分譲住宅事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
当社は、不動産に関わる多種多様な事業を南関東を軸に全国展開へと推進する総合不動産企業です。中でも「戸建分譲事業」は土地取得・開発・企画・設計・施工・アフターサービスまで一貫体制で取組んでいます。小ロット(1～3棟)区画の土地を仕入れるコンパクト分譲にDXを活用しながら愚直に家作りに向合い、透明な価格設定のアフォーダブル(無理なく購入・支払える)住宅をスピーディーに提供することで同業他社を圧倒するポジショニングを確立し、創業から連続で売上高を伸ばし続けて来ました。
これからの目標として当社がまず見据えるのは「住宅供給数日本一」。そして、積極的に海外進出や新規事業を立上げ、「1兆円企業」を目指しています。
全ては、「『豊・楽・快(ゆたか:豊かで楽しく快適なくらし)』を創造する」という経営理念、そして「すべての人に持ち家を」というビジョンを実現するために。住宅購入者、協力会社、そして全社員が豊かであるため、日本の戸建住宅サプライチェーンを革新する「リアル×テクノロジー」で未来を切り拓いて行きます。
【募集背景】
部門・組織体制強化に伴う採用
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