KARADA内科クリニックの事務長補佐（総合職/新卒/その他）求人 【最終更新2026/06/09】
医療事務のエリアマネージャーをサポートする職務ご担当の募集です（リーダー相当）
●内科(総合内科)
●感染症内科
●消化器・内視鏡内科
・年間休日120日以上。有給消化も積極推奨しています。
・残業は平均月8時間以内！
・お休みの希望を聞いてシフト作成。毎月アンケートを取っています。
院長・副院長を筆頭に感染症や内視鏡の専門医を有し、全国有数の医療を提供しています。
特に佐藤理事長はコロナ禍においては、感染症のスペシャリストとして多くのメディアに出演し、感染症の解説を行う専門家です。
当法人は「内科疾患・感染症にかからないカラダを実現し、すべての人が当たり前に健やかで豊かな生活を過ごせる社会を目指す」と共に、「自分の家族も診てもらいたい」
と、思っていただけるクリニックでありたいと考えています。
職場の人間関係で悩んだことはありますか？仕事の負担よりも重い事が往々にしてありますね。なるべくストレスのない環境を実現するには「職場のチームに信頼を感じられるか？」が重要と考えており、研修も充実させています！
事務長補佐（総合職/新卒/その他）
#人事・労務 #総合職
複数クリニックを統括する事務長のサポートとして、各院の運営を円滑に進めるための業務を行っていただきます。
事務長の右腕として、現場の課題を整理し、法人全体の標準化や改善を推進していただくポジションです。
※算定に関する知識・経験は入職時に必須ではありません。
法人としては「発信力」や「推進力」を重視しており、知識は入職後に丁寧に習得していただけます。
【主な業務内容】
●ミーティングの企画・運営・議事録作成
現場課題の共有や方針決定のための会議を設定し、進行・議事録をまとめる。
●運営資料・マニュアルの整備
受付対応マニュアルや運営資料をWord・Excel・PowerPointで作成・更新する。
●現場課題の分析と改善推進
現場や患者様の声を整理し、原因分析・改善アクションを継続的に実行する。
●業務の効率化・標準化推進
各院のルーティーン業務を見直し、効率化・標準化を図りながらチームを支援する。
●情報共有・コミュニケーション支援
本部や会議での決定事項をわかりやすくまとめ、各院スタッフへ円滑に共有する。
●算定標準化に関するサポート業務（経験不問）
─ 院をまたいだ算定ルールの整備・標準化の推進
─ 電子カルテ設定やレセチェックシステムの登録運用
─ システム関係の一次窓口対応
─ 算定に関する情報収集・共有・反映
─ 経営判断に必要なデータのレポート作成
■補足
最初から完璧を求めるポジションではありません。まずは半年程度を目安にクリニックの業務を理解して頂く予定です。
算定関連の知識は入職後にOJT・サポートを通じて身に着けていただけます。
1.従事すべき業務の変更の範囲
法人が定める業務
2.就業場所の変更の範囲
法人が有する事業所
#診療所・クリニック
【正職員】月給 382,200円 〜
●月給 404,500円～
<給与内訳>
・基本給 251,200円～
・役職手当（事務長補佐） 40,000円
・固定残業代 96,300円（40時間分、超過分は別途支給）
※当法人の医療事務の平均残業時間は8時間程度です
●想定年収510万～
【共通項目】
●試用期間半年
・給与の減額はありません
・上記給与は経歴・役職による。一律手当て含まず
エリアマネージャーサポート/未経験
・入職1年目 510万円
エリアマネージャーサポート/3年目
・入職1年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #日・祝日給与UP
◇日曜勤務手当5,000円/日
◇賞与(年2回)
※賞与平均支給額3か月以上 / 年
◇交通費支給(上限2万円)
◇社保完備
◇健康手当（保険の診療・検査の窓口負担分全額支給）
◇ピル手当（ピル院内処方費の50%負担）
◇自費診療25%オフ
◇自身の健康診断は院外実施、院内実施お好きな方を選べます
※本人負担0円、更に院内実施の場合は手当5,000円支給
◇医療事務資格取得手当
※取得してから1年以上の勤務が必要です
◇制服・靴貸与
◇昇給あり
◇経験・能力を考慮して決定いたします
#研修制度あり
月に1回、チームワーク力向上やホスピタリティの社内研修を行っております。
月～金…9:30～13:15(3.75ｈ)/15:00～19:15(4.25ｈ) ※13:15～15:00まで休憩
土・日…8:30～12:15(3.75h)/13:30～16:45(3.25h)※12:15～13:30まで休憩
#週休2日 #年間休日120日以上
完全週休2日制＋祝日分（※）
※土日休み会社員と同じお休み日数をシフトにて追加付与します
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※休暇を取りやすいよう、有給を積極的に消化できる仕組みを取り入れます。
夏季休暇
年末年始休暇
#無資格可 #LGBTQ+フレンドリー
・業務の全体やチーム周知などのご経験のある方
・60歳未満（定年が60歳のため）
●現場やチームに対して積極的に発信・提案ができる方
●周囲と協力しながら改善を進める姿勢をお持ちの方
●Word・Excel・PowerPointを使った資料作成ができる方
●医療業界に興味があり、学ぶ意欲をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（2回+適性検査）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
KARADA内科クリニック
医療事務/受付（正職員） / 事務長補佐（総合職/新卒/その他）（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都品川区西五反田1-2-8 FPG links Gotanda10F
JR山手線 五反田駅から徒歩で1分
東急池上線 五反田駅から徒歩で1分
都営浅草線 五反田駅出口目の前
2019年09月02日
診療所
#一般内科 #消化器内科 #総合診療科
●月～金
9:00-13:00、15:00-19:00
●土・日
9:00-12:00、13:30-16:30
祝日
医療事務（常勤6名）
看護師（常勤5名）
臨床検査技師(パート1名)
佐藤昭裕
2008年 東京医科大学卒業
2008年 東京医科大学病院 初期研修医
2010年 東京医科大学病院 総合診療科
2012年 長崎県五島中央病院 内科（感染対策室 兼任）
2013年 東京医科大学病院
感染制御部・感染症科 助教（渡航者医療センター 兼任）
2018年 東京医科大学茨城医療センター
感染制御部部長・感染症科科長 講師
東京医科大学病院
感染制御部副部長・感染症科医局長
（東京医科大学茨城医療センター 感染制御部部長兼任）
2019年 KARADA内科クリニック 院長
認定資格
医学博士
日本感染症学会専門医
日本内科学会認定医
日本化学療法学会抗菌化学療法認定医・指導医
日本感染症学会推薦 ICD（Infection control doctor）
日本エイズ学会認定医
日本医師会認定産業医
臨床研修指導医（厚生労働省）
身体障害者福祉法指定医（免疫機能障害）
なし
なし
