●雇用開始日は予定です。前後する場合があります。
●昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施します。（給与額が上限の場合なし）
●賞与は１２月１日及び６月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給します。
●就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応状況等によ
り超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給します。
●給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
●健康保険については、国家公務員共済組合に加入します。
●応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
●応募多数の場合は、早期に募集を締め切る場合があります。
●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
●国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
