仕事内容:
◆ 採用背景
「がんばる経営者を支えたい！」 そんな強い想いから生まれたのが、私たちの提供する事務・経理代行サービス『BizMow』です。お客様が本業に専念し、素敵な事業を世に広めていただくための「縁の下の改革者」として、私たちは日々伴走しています。
お客様のニーズにしっかりこたえられるよう、このたび経理業務（月次決算・記帳代行・経理事務・システム連携など）を代行するプロフェッショナルチームを新設することになりました。
今回は、その新チーム立ち上げの最初の1人目（マネージャー候補）として、一般企業での経理経験をお持ちの方を募集しています。
ゆくゆくは10名規模のユニットへ拡大していく想定であり、その組織づくりにもコアメンバーとして関わっていただける方を募集します。
※マネジメント経験は問いません
◆ 仕事内容
新設される経理代行チームにて、成長企業（従業員数100名〜300名以上）を中心としたお客様の「経理の仕組み化」と「実務運用」をお任せします。
【具体的な業務内容】
- クライアントのビジネスモデルや組織体制のヒアリング
- お客様の月次決算業務の代行・記帳内容の品質管理
- お金の動き（他部署の販売管理システムや経費精算システムとの連動など）を紐解き、正しい経理フロー・仕訳への落とし込み
- 業務のマニュアル化、仕組み化、後輩スタッフへの指導・実務展開
アピールポイント:
◆ ポジションのポイント
- 入社後まずは、ご自身の経験を活かして「最初の1人目」としてクライアントに伴走していただきますが、将来的にはチームを率いるマネージャーとして、仕組みづくりや組織マネジメントに挑戦できる環境です。
- 新設する経理代行チームの立ち上げは、当社の代表が直接関わりながら進められるため、経営者の近くでキャリアを積める環境です。また、新設する経理代行チームと別に、すでに10名ほどの管理会計チームが存在しており、気軽な相談が可能です。
求める人材:
◆ 必須要件（Must）
- 一般企業（従業員数100名〜300名規模が目安）での経理実務経験（3年以上）
- 月次決算・年次決算を主担当として一人で締め切った経験をお持ちの方
- 日商簿記２級と同等以上の知識をお持ちの方（資格の有無は不問）
- 基礎的な税法の知識を持ち、お客様の顧問税理士とコミュニケーションが取れる方
- お客様や社内メンバーと円滑にやり取りができるコミュニケーション力
◆ 歓迎条件（Want）
- 会計システム（マネーフォワード、freee、経費精算ソフトなど）の導入、または他システムとの連携経験
- 複数名チームでの実務において、後輩の指導や品質管理の経験
◆求める人物像私たちは、以下の「5つの価値観」を大切にしています。この考え方に共感し、共に体現していける方を求めています。
- 永続：持続可能な仕組みを作り、全社員の物心両面の幸せを追求しよう
- 協創：お互いの違いを認め、お互いの強みを活かそう
- 理解：相手の意見を謙虚に受け止め、理解に努めよう
- 表現：敬意を持って相手に接し、美しい表現で伝えよう
- 実行：新しい技術を取り入れ、最高の仕事をスピーディーに行おう
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
- 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
- ※ご家庭の事情やライフスタイルに合わせて、「実働6時間」についても柔軟に相談に応じます。
【勤務形態】
- 平日週5日の勤務必須
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 残業あり／月平均10時間程度（メリハリをつけて働ける環境です）
【柔軟な働き方を応援】
チームの多くが女性で、子育て中のスタッフも多数活躍しています 。
「お子様の急な体調不良」や「学校行事」などによるお休み・中抜けについても、チーム内でフォローし合う文化が根付いているため、安心して長く働いていただけます 。
休暇・休日:
【基本の休日】
【柔軟な対応】
急なお休み・中抜けOK
- お子様の急な体調不良や学校行事など、家庭の事情による調整には柔軟に対応しています。
チームでフォローし合う文化
- 子育て中のスタッフが多く、お互い様の気持ちでカバーし合う体制が整っています。
【その他の休暇】
- 年次有給休暇
- 夏期休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休暇
勤務地:
【フルリモート勤務（完全在宅）】
- 原則として自宅での業務遂行となります
- 日本全国どこからでも勤務可能です
- 転勤はありません
※業務に関連した外出をお願いする可能性があります（お客様オフィスの訪問など）。
※年に数回、全社集会（旅費全額支給）などで出社をお願いする場合があります。
【受動喫煙防止措置】
- 在宅勤務のため、就業場所（自宅）の状況に準じます。
- 本社：屋内原則禁煙
アクセス:
- フルリモート（完全在宅）のため、通勤は一切ありません。
待遇・福利厚生:
【昇給・昇格】
- 年1回、昇給・昇格の機会あり：経験やスキル、貢献度に応じて着実に給与アップが目指せます。
【諸手当・経費】
- 備品購入の経費支給：業務に必要な備品を会社指示で購入した際は、経費として支給します。
- その他諸手当あり
【備考】
- 試用期間：当初4ヶ月間（条件の変動なし）
- 支払い：当月末締め、翌月15日払い
その他:
【サポート体制】
- 業務用PC貸与：ご自身での用意は不要です
- 備品・諸経費支給
- 全社集会の旅費支給
【キャリアアップ】
年1回、貢献度に応じた給与改定の機会があります
【各種保険】
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
