■業務内容
本ポジションでは、Platform Engineeringの立ち上げメンバーとして、東京ガスグループ全体の開発生産性向上に向けた共通基盤の設計・実装・運用を担っていただきます。
特に今回の採用では、Security Platform領域を最優先テーマとしており、セキュリティ統制を個別審査や手運用で支えるのではなく、開発プロセスに組み込まれた標準機能として再設計していくことを期待しています。
ご経験やご志向に応じて、Developer Platform、Cloud Foundation、Engineering Enablementにも関わっていただきますが、4領域すべてを同時に担っていただく想定ではありません。
Security Platformを軸に、近接する領域へ広げながら、全社で再利用されるPlatformを育てていく役割です。
【特に期待する領域】
1. Security Platform
セキュリティと開発の両立設計、セキュリティ審査プロセスの効率化など、開発速度を落とさず安全性を高めるための基盤を構築します。
・主な業務
- Identity Platform（Okta / Entra ID / SSO / SCIM / JIT Provisioning）の設計・運用
- Zero Trust アーキテクチャ（device trust / conditional access / VPN レス / access proxy）の導入
- Secrets / Supply Chain Security（secret management / artifact signing / SBOM / dependency scan）
- セキュリティ自動化（SAST / DAST / CSPM / container scan / IaC scan）の組み込み
- Policy as Code（OPA / Sentinel / Kyverno）による統制自動化
・成果物例）GitHub OIDC federation / Okta group automation / security baseline / secret rotation platform
【ご経験・志向に応じて関与いただく領域】
2. Developer Platform
開発者体験向上・開発標準化・セルフサービス化を担い、開発基盤そのものを設計・実装します。
・主な業務
- CI/CD 標準化（GitHub Actions reusable workflow / deploy template / branch strategy / artifact 管理）
- IaC テンプレート整備（AWS / Azure CDK / Terraform module）
- Golden Path 構築（Wizard 生成 / Service Template / `create-service` CLI）
- 開発環境標準化（devcontainer / Codespaces / Docker / pre-commit / local bootstrap）
- 開発基盤 SaaS 整備（Sentry / PagerDuty / Datadog / LaunchDarkly / SonarQube）
- Internal Developer Platform（開発者ポータル / one-click environment / preview environment / self-service deploy）
・成果物例）`create-service` CLI / 標準 CDK package / GitHub template repository / reusable actions / 開発者ポータル
3. Cloud Foundation
クラウド基盤の標準化・ガードレール提供・統制を担当します。
・主な業務
- マルチアカウント戦略（AWS Organizations / Azure Management Groups / account vending）
- Landing Zone 構築（初期ネットワーク / IAM 標準 / ログ集約 / Security baseline）
- IAM 戦略（RBAC / least privilege / federation / OIDC）
- ガバナンス（Policy as Code / Tag policy / Cost 管理 / quota 管理）
- 共通基盤（EKS / ECS / AKS / container registry / secret 管理 / shared VPC）
・成果物例）標準 AWS account / 標準 Azure subscription / 共通 CDK construct / organization policy / IAM role template
4. Engineering Enablement
開発組織の生産性を可視化し、データドリブンに改善します。
・主な業務
- Four Keys / DORA メトリクス計測（deployment frequency / lead time / MTTR / change failure rate）
- 開発分析（PR 分析 / review 速度 / release 分析 / bottleneck 分析）
- DevEx 改善（開発者アンケート / toil 削減 / onboarding 改善）
- 可観測性標準（OpenTelemetry / logging 標準 / tracing 標準 / dashboard template）
・成果物例）Four Keys dashboard / engineering metrics portal / 開発生産性レポート
■採用背景
DX推進部デジタル開発グループでは、開発生産性向上に向けて、Platform Engineering組織の立ち上げを進めています。
現在、開発プロセスにおいては「セキュリティ審査・統制」が大きなボトルネックとなっており、開発からリリースまでのリードタイムや、開発チームの自律性に影響を与えています。
そのため私たちは、個別案件ごとの調整や手運用で課題に対処するのではなく、共通基盤・標準化・自動化を通じて、セキュリティと開発速度を両立できる仕組みへと変えていこうとしています。
本ポジションで最優先に取り組んでいただくのは、Security Platform領域です。
Identity、CI/CD、IaC、Policy as Code、Security Automation などを活用しながら、開発チームが安全かつスピーディに価値提供できる標準の道筋を設計・実装し、
セキュリティ統制を“開発を止める審査”ではなく“開発に組み込まれた仕組み”として再設計していくことを期待しています。
単なるインフラ構築や運用ではなく、開発者体験（DevEx）を高める観点で、組織全体に再利用されるPlatformを育てていくポジションです。
ご経験やご志向に応じて、Developer PlatformやCloud Foundationの整備にも関わっていただきながら、開発チームの認知負荷を下げ、セルフサービスで安全に開発できる環境づくりを推進していただきます。
私たちが目指しているのは、セキュリティとガバナンスを維持しながらも、各開発チームが標準化されたGolden Pathの上で自律的に開発・デプロイできる状態です。
大規模かつエンタープライズな環境だからこそ、統制・スピード・開発者体験を高い次元で両立する難しさがあり、その複雑さを技術と設計で解いていくことが、このポジションの醍醐味です。
■本求人の魅力
1. 全社の開発ボトルネック解消に直結
セキュリティ審査・統制による開発遅延を、個別対応ではなく仕組みで解消するポジションです。改善の成果が一部チームに閉じず、全社横断で波及します。
2. Platform Engineering立ち上げフェーズならではの裁量
共通基盤のあり方、標準化の方針、開発者向けGolden Pathの設計など、立ち上げ初期だからこそ技術選定や設計思想に深く関与できます。
3. 技術的に難易度の高いテーマに向き合える
SecurityとDevEx、ガバナンスとセルフサービス、統制とスピードといった相反しがちな要件を、Identity、IaC、CI/CD、Policy as Code、Security Automation などで両立させていく、難易度の高いテーマに取り組めます。
4. 社内向けプロダクトとしてPlatformを育てられる
個別案件の支援に留まらず、開発チームが自律的に使える共通基盤や標準機能を継続的に改善していく、プロダクト思考の仕事です。
5. 東京ガスグループ全体のDXに長期的な影響を与えられる
社会インフラを担う大規模組織において、開発速度・安全性・ガバナンスを両立する基盤を整備することで、事業成長とDX推進を中長期で支える役割を担えます。
■求める人材像
今回の採用では、特にSecurity Platform領域を軸に、セキュリティと開発速度を両立する仕組みづくりを推進できる方を募集しています。
一方で、Platform Engineeringは複数の専門性が重なる領域でもあるため、すべての要件を網羅的に満たしている必要はありません。
Security Platformを中心に、Developer Platform、Cloud Foundation、DevEx改善など近接領域のご経験をお持ちの方を歓迎します。
◆必須要件（MUST） 以下のご経験をお持ちの方を想定しています。
クラウド（AWS / Azure / GCP のいずれか）でのシステム設計・運用経験（目安5年程度以上）
インフラ領域における設計～運用の一貫した経験
セキュリティ領域に関する実務経験、またはセキュリティ部門との連携・協働経験
Infrastructure as Code（Terraform / AWS CDK / Pulumi など）または CI/CD パイプライン構築による自動化・標準化の実務経験
複数ステークホルダー（開発チーム・セキュリティ部門・経営など）との合意形成しながら施策を推進した経験
-
◆歓迎要件（WANT） 以下のようなご経験・知見をお持ちの方を歓迎します。
- Platform Engineering / SRE / DevOps チームでのリード経験
Identity / Policy as Code / Zero Trust領域の知見
大規模組織におけるガバナンス・標準化設計経験
Developer PlatformやDevEx改善の実績
OSS へのコントリビューションや技術発信（登壇 / ブログ）の経験
-
◆このような方に特にフィットします
- Platform EngineeringやSREの経験を活かし、より全社基盤・標準化・組織改善に携わりたい方
- セキュリティ統制を、審査や運用ではなく設計と自動化で解決したい方
- 開発チームの認知負荷を下げる仕組みを、社内向けプロダクトとして育てていきたい方
- 技術だけでなく、組織横断での合意形成や標準化にも価値を感じる方
- メガベンチャーやSaaS企業のスピード感と、エンタープライズの影響範囲・複雑性の両方に魅力を感じる方
◆補足
- 4領域すべての深い実務経験を必須としているわけではありません。
- 特に今回は、Security Platformを軸に近接領域の経験をお持ちの方を優先してお会いしたいと考えています。
- Developer Platform や Cloud Foundation のご経験を中心にお持ちで、今後Security寄りの課題解決に広げていきたい方も歓迎します。
■組織情報
◆組織のミッション・役割・人数
・デジタル開発グループは、東京ガスグループ全体のDX推進を担う全社横断の内製開発CoE組織として、
新規事業・新サービスの立ち上げや、既存事業の高度化をエンジニアリングの立場から支援しています。
事業部門とともに企画段階から伴走し、構想・設計・開発・運用までを一体で推進することがミッションです。
・デジタル開発グループ単体で35名規模。IT子会社東京ガスｉネットのアジャイル開発ユニットを含めると、
約60名の内製アジャイル開発体制
◆組織の経験者採用実績
ソフトウェアエンジニア採用実績7名（2026年4月時点）
◆Platform Engineering組織の役割
今回立ち上げを進めているPlatform Engineering組織は、中央集権的にルールを押し付ける組織ではなく、各開発チームの自律性を高めるための共通基盤を提供することを目的としています。
主な役割は以下の通りです。
開発生産性向上— 開発者が本質的価値創出に集中できる環境を作る
クラウド標準化 — マルチクラウドにおけるガードレールと共通基盤を整備する
セキュリティ統制 — 開発速度を落とさず安全性を担保する（Shift Left）
開発者体験（DevEx） — 認知負荷を下げ、Golden Path を提供する
ガバナンス — Policy as Code による自動統制を実現する
◆補足
- ポジションは正社員を想定していますが、副業・業務委託も相談可能です
- リモートワーク可（チーム同期のための定例出社日あり）
- 詳細な待遇・条件は個別にご案内します
■労働環境・PR
◆このポジションで期待する姿
・開発チームが自走できる仕組み提供
・Platform が再利用可能な仕組みを提供
・セルフサービス化を設計する
・Self-service role request / 自動承認
・社内向けプロダクト開発者
◆学習・成長支援
- 書籍・学習教材の購入補助 — 業務関連の書籍／オンライン講座は会社負担
- カンファレンス参加支援 — Platform Engineering / SRE / セキュリティ関連の国内外カンファレンス参加費補助
- 資格取得支援 — クラウドベンダー資格・セキュリティ資格などの受験料補助
- 社外勉強会・コミュニティ参加 — 業務時間内での参加・登壇を推奨
- 1on1 によるキャリア面談 — 中長期のキャリア志向を踏まえた育成計画を策定
