事業所名
アサマシュゾウカブシキガイシャ カンコウセンター
浅間酒造株式会社 観光センター
所在地
〒377-1304
群馬県吾妻郡長野原町大字長野原１３９２－１０
最寄り駅１
ＪＲ吾妻線 長野原草津口駅
事業内容
酒類製造事業と観光施設事業を運営。自社ブランドのお酒や酒蔵が
つくる自家製菓子を観光センターでお土産として販売。地元食材を
使用した食事の提供もおこなっています。
会社の特長
１５０年以上の歴史を持つ老舗の酒造会社です。社員のアイディア
や意見を柔軟に取り入れる会社です。２０代から７０代の社員が仲
良く協力しながら働いています。
ホームページ
http://www.asama-sakagura.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
観光施設売店やホールでの販売、接客業務
自社素材 例えば酒 酒粕 米粉などを使用した商品開発
年間イベントの企画 スケジュール策定
自社ＥＣサイトでの販売企画・販売戦略
輸出を含む酒類製品の市場調査や販売戦略
各現場を経験したのちに販売企画または観光企画または酒造企画を
おこなっていただきます。
※従事すべき業務の変更範囲：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒377-1304
群馬県吾妻郡長野原町大字長野原１３９２－１０
最寄り駅
ＪＲ吾妻線 長野原草津口駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、９時間を超え
る時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時50分
就業時間２
8時30分〜17時20分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１日４時間まで６回を限度として、１ヶ月６０時間まで、１年６１
２時間までとします。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制です。年次有給休暇付与日数は法定通り
部署ごとに月の休日日数を設定しており
年間休日は全部署共通で１００日
〒377-1304
群馬県吾妻郡長野原町大字長野原１３９２－１０
最寄り駅
ＪＲ吾妻線 長野原草津口駅
課係名、役職名
管理部総務 人事採用担当
担当者（カタカナ）
サクライ
担当者
櫻井
ＦＡＸ
0279-83-8064
Ｅメール
【試用期間】３か月（業務習得状況によっては最長６か月）
試用期間中は時給計算による賃金支給
【賃金】月給にて欠時（遅刻・早退・欠勤）の場合、賃金控除あり
【賞与】会社業績により支給
【資格手当】当社規定の資格保有時に支給（規定資格１２４種）
【住宅手当】家賃の１／３補助（条件あり・上限あり）
【昼食補助】店内軽食堂メニュー８００円の食事→食券２００円分
【割引制度】施設内商品（一部除く）の社員割引で購入可能
【交通費】当社指定給油先ガソリン券の支給
往復通勤距離×出勤日数÷１３＝支給量（リットル）
・新卒 既卒 ともに２０２７年４月入社の新入社員の募集です。
・所定労働時間は７時間５０分で、部署により出勤退勤時刻や
休憩時間がかわります。
・見学やインターンシップは随時受け付けますので、
ぜひ気軽にご連絡ください。
【社員寮】独身寮
・草津町 １ｋ 寮費２０，０００円（光熱費別）独身のみ
・会社建物内 １Ｒ 寮費１０，０００円（光熱費別）独身のみ
会社建物内の寮はシェアタイプ
（風呂・トイレ・台所・リビング）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
内定者研修、ビジネスマナー、役職研修、ＡＩ研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
希望するセミナー参加補助あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアパス制度あり。毎月の面談と半年に一度の自己評価と上司
評価により 進む方向性の確認をします。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
