放課後等デイサービス ウィズ・ユー落合南長崎の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/05/10】
放課後等デイサービス ウィズ・ユー落合南長崎
子どもたちの未来を広げる療育
私たちは、子どもたち一人ひとりの個性や特性に寄り添い、将来の 社会自立・生活自立 に必要な「コミュニケーション能力」を育む療育を行っています。
自分の気持ちを伝える、助けを求める、相手を思いやる ― そんな力を一緒に育てていきます。
保護者との連携を大切に
子どもの成長には家庭の力が欠かせません。だからこそ、私たちは保護者の方と密に連携し、家庭でも取り組める支援を大切にしています。保護者が一人で悩まないよう、相談支援も積極的に行っています。
働きやすい環境づくり
「先生たちが笑顔でなければ、子どもたちも笑顔になれない」
その思いから、職員が安心して楽しく働ける職場環境を整えています。
完全週休２日制（連休取得制度あり）
希望休制度（前月15日まで申請可）
残業ほぼなし（代表の方針で原則禁止）
研修制度＆キャリアアップ支援あり
国保連請求業務なし（事務作業に追われません！）
魅力とやりがい溢れるウィズ.ユー落合南長崎で一緒に働きませんか？
株式会社ラウレア
代表 太田実希
児童発達支援管理責任者
教室の「司令塔」として、子どもたちの成長ストーリーを描く。
個別支援計画の作成・管理（コア業務）
子ども一人ひとりの特性やニーズをアセスメントし、最適な「個別支援計画」を立案・更新します。
計画に基づいた療育が着実に行われるよう、進捗管理と質の向上を担います。
モニタリングと療育の質の向上
「計画 → 実行 → 改善（PDCA）」のサイクルをチームで回し、常にベストな支援を追求。スタッフへの技術的アドバイスも行います。
保護者様との面談・相談支援
定期的な面談を通じて、ご家庭での様子を伺い、将来に向けたアドバイスや心のケアを行います。
関係機関との連携（ケース会議など）
学校、相談支援事業所、自治体などと連携し、地域全体で子どもを支えるネットワークを作ります。
スタッフの育成・チームマネジメント
支援の方向性を一つにまとめ、スタッフがやりがいを持って働ける環境を整えます（※請求事務や集金業務などの一般事務は他部署が担当するため、マネジメントに集中できます）。
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 330,000円 〜 400,000円
給与内訳
・基本給 ：227,358円～
・固定残業代 37,642円 （20時間分相当）
・児童発達支援管理責任者資格手当：：20,000円～
・業務手当 ：10,000円～
・処遇改善手当 ：15,000円
・居住支援手当 ：20.000円
賞与 年2回（業績に準ずる）
交通費支給 上限20,000円/月
※試用期間3か月
（給与は変わりません）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
⭐スタッフの皆さんが、日々ゆとりを持って笑顔で働ける環境を整えています⭐
～プライベートも充実！柔軟な休日設定～
公休日の希望、月２回までOK（あなたのライフスタイルを尊重します）
土曜日の休日も取れます。
有給休暇あり（しっかり休んでリフレッシュしてください）
～安心のサポート体制と手当～
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月額2万円まで）
自転車通勤OK（近隣から通いたい方も大歓迎です）
～キャリアアップ＆自分磨きを応援～
資格取得支援制度（働きながらスキルを高められます）
～快適な職場環境のこだわり～
自分専用の「鍵付き個人ロッカー」完備（貴重品や荷物の管理も安心）
制服貸与（毎日の服装選びに悩みません）
#資格取得支援 #研修制度あり
「一人で抱え込ませない」のが当施設のルールです。
1. 導入時フォロー（スムーズな着任のために）
施設理念・オペレーション共有
現場スタッフとの連携方法や、デジタル連絡帳・管理ツールの使い方を丁寧にレクチャーします。
アセスメント・計画作成の共同ワーク
前任者や本部スタッフと共に、実際の子どものケースを見ながら、当施設ならではの「質の高い個別支援計画」の作り方を共有します。
2. 実務直結型のスキルアップ
ケーススタディ・検討会の実施（月1回～）
「この計画で本当に変化が出ているか？」をチームで検証。多角的な視点（保育士・OT・指導員）を取り入れた、児発管としての「判断力」を養います。
マネジメント・コーチング研修
スタッフの育成やチームビルディングの手法を学び、現場を円滑に回す「リーダーシップ」を磨きます。
3. 専門性を広げる外部研修（費用全額会社負担）
最新療育・制度のアップデート
自治体や専門機関が主催する研修会への参加を推奨。最新の福祉動向や、感覚統合、強度行動障害支援など、専門知識の深化を支援します。
資格取得・更新の全面バックアップ
相談支援従事者初任者研修や、児発管更新研修などの受講スケジュール調整・費用を会社がサポートします。
4. ネットワーク構築の支援
近隣施設・相談支援事業所との連携強化
地域連携の要として、相談支援専門員や学校との信頼関係を築くためのノウハウを伝授し、孤立しないネットワーク作りを支えます。
#残業ほぼなし
平日
10:00～19:00 （休憩60分）
学校休業日・土曜日
9：00～18：00 （休憩60分）
※休憩は1時間まとめて取れる場合と30分で分ける場合があります。
#週休2日 #長期休暇あり #月1シフト提出
①完全週休2日制 （日曜日＋平日1日）
②３連休応相談で可
①有給休暇
②年末年始休暇12/30～1/4
③バースデー休暇
④慶弔休暇
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #保育士 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #小学校教諭 #中学校教諭 #高等学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士
上記いずれかの資格に加えて、児発管要件を満たす経験があり、
相談支援従事者初任者研修および児童発達支援管理責任者研修
またはサービス管理責任者研修を受講済みの方
普通自動車運転免許（AT限定可）
※ブランク可・年齢不問
児発管未経験者も歓迎！
※未経験のサビ管の資格持っている方も可能
放デイ経験者優遇！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
放課後等デイサービス ウィズ・ユー落合南長崎
児童発達支援管理責任者（正職員） / 保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
東京都豊島区南長崎4-43-3 ソサエティオーパスワン1F
西武池袋線 東長崎駅から徒歩で5分
都営大江戸線 落合南長崎駅から徒歩で9分
2022年09月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
平日・土祝共に10:00~18:00
サービス提供時間
放ディ:平日14:00~18:00 学校休業日10:00~16:00
土曜13：00～16：00
児童発達:10:00~12:00 14:00~17:00のうち2時間
(土曜日のみ午後は14:00~16:00)
(祝日は午前のみ）
日曜日 12/30-1/4
一日１０名(児童発達・放課後等デイサービス合わせて)
管理者兼児童発達支援管理責任者１名
保育士・児童指導員5人
