有限会社スマイルケア
《あなた専用の成長ロードマップを用意》年休122日／残業月16h程
【新着】
情報更新日：2026/09/08
掲載終了予定日：2026/11/02
《人の役に立ちたい。その想いが活きる仕事。》誰かの「できる」が増えるたびに、自分も成長できる仕事。
■｜福祉用具の提案を通じて、お客様の暮らしを支える
■｜『成長ロードマップ』に沿って着実に成長できます
■｜ノルマなし！お客様に向き合う営業スタイルです
■｜競争より協力を大切にする社風♪20～30代が活躍中
■｜年間休日122日、完全週休2日制の働きやすい環境
■｜賞与年2回・昇給年1回・インセンティブ制度を完備
『スマイルケア』は、1990年の設立以来、福祉用具の提供や住宅改修を通じて、高齢者や障がいをお持ちの方の暮らしを支えてきました。
現在は京都・大阪エリアを中心に事業を展開。地域に根差したサービスで、多くのお客様の暮らしを支えています。
今回の採用では、人の役に立ちたいという想いを持つ第二新卒の方を歓迎し、成長ロードマップや充実した研修制度を通じて、一人前の福祉用具アドバイザーへと育てていきます。
【成約率95％｜ノルマなし！寄り添う姿勢を評価】■ケアマネジャーさんから紹介いただいたお客様へ「車いす」「介護ベッド」「杖」等をご提案します♪
具体的には
未経験でも安心して成長できるように
独自の「成長ロードマップ」を整えています。
真っ新な状態からスタートし、
一歩ずつ成長していく。
その過程を会社全体で支えていくのが
スマイルケアです。
＼成長ロードマップ例／
▼STEP1
入社後は基礎研修からスタート。
福祉用具の知識や介護保険制度など
仕事に必要な知識をイチから学びます。
▼STEP2
基礎を学んだ後は
先輩への同行を通じて実務を習得。
お客様との接し方やヒアリングのコツ、
提案の流れなどを実践的に学びます。
▼STEP3
慣れてきたら先輩のサポートを
受けながらお客様対応にチャレンジ！
困ったときは周囲がフォローしてくれるため、
経験を積みながら自分らしい提案スタイルを築けます。
▼STEP4
約半年を目安に独り立ちし、
担当エリアを持って活躍。
勉強会やロールプレイングを通じて
継続的に学びながら
お客様との信頼関係を築けます。
入社後の流れ
Q.『福祉用具アドバイザー』の活躍するシーンは？
高齢者や障がいのある方の暮らしを
支える仕事です。
「歩くのが不安になった」
「家の中で転びそうになる」
そんなお悩みに寄り添い、
一人ひとりの生活環境に合った
福祉用具をご提案します。
人と向き合いながら、
誰かのできるを増やしていく。
それがスマイルケアの福祉用具アドバイザーです。
Q.具体的な仕事内容や製品は？
《主な仕事内容》
■ケアマネジャーさんへの定期訪問
■紹介いただいたお客様やご家族へのヒアリング
■福祉用具の提案
■納品や設置の手配
■アフターフォローなど
扱う製品は、
車いすや介護ベッド、杖、歩行器、手すりなど。
飛び込み営業やテレアポはなく、
目の前のお客様としっかり向き合える環境です。
【未経験OK！第二新卒 積極採用♪】■高卒以上 ■知識・経験は不要！真っ新な状態から成長できます ★2027年3月卒業予定の方もOK！30代社員も活躍中！
＼真っ新なあなたで大丈夫です♪／
私たちが求めているのは、
完成された人材ではありません。
福祉の知識や営業経験も、
入社時には必要ありません。
大切なのは、
「人の役に立ちたい」という気持ちのみ。
そのままのあなたで来てください。
焦らなくても大丈夫。
あなたのペースで、
福祉用具アドバイザーへと成長していきましょう。
《応募条件》
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可）
※第二新卒歓迎！
※30代の方も活躍中です♪
《こんな方を歓迎します》
□第二新卒として新しいスタートを切りたい
□人の話を聞くことが好き
□誰かの役に立つ仕事がしたい
□チームワークを大切にできる
採用サイト・動画もぜひご覧ください！
採用サイトでは、
社員紹介や仕事の様子を動画で公開しています。
https://smilecare.company/recruit/
当社の雰囲気や、
働く社員の人柄をぜひご覧ください。
「お客様が友人に紹介したくなる会社」
「人の役に立つことを考える営業」
そんなスマイルケアの魅力を
知っていただける内容になっています。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月16時間程度と少なめです
勤務地：【京都市・長岡京市・宇治市・大阪府高槻市での募集！】
☆転居を伴う転勤なし
☆バイク・自転車通勤OK！（マイカー通勤は要相談）
■本社
京都府長岡京市神足麦生11
■右京営業所
京都府京都市右京区西京極浜ノ本町64番地
ハイラーク西京極110号
■宇治営業所
京都府宇治市五ケ庄西川原32番13
■高槻営業所
大阪府高槻市神内2丁目15-9
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：■本社
⇒JR「長岡京」駅徒歩12分
※京都市内から公共交通機関を利用して約30分
■右京営業所
⇒阪急京都線「西京極駅」より徒歩14分
※向日市内から公共交通機関を利用して約40分
■宇治営業所
⇒JR「木幡駅」より徒歩15分
※八幡市内から公共交通機関を利用して約40分
■高槻営業所
⇒阪急京都線「上牧駅」より徒歩3分
※大阪市内から公共交通機関を利用して約30分
給与：月給22万9,200円～30万5,900円＋賞与年2回＋インセンティブ
★経験・スキル次第では、
管理職候補・管理職として、
月給39万7,300円も可能です！
※能力などを考慮して当社規定により決定。
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
★2種類のインセンティブあり★
当社では、新人や社歴の浅い社員が損をしないように
2種類のインセンティブを用意しています。
1つ目は、
個人で設定した個人目標数値に達成した場合、
その成果分を月々で割って
支給するインセンティブです。
※毎月の売上に変動することなく支払われます。
2つ目は、成果の利益分に応じて支給される、
通常のインセンティブです。
安定的に支給されるインセンティブ
＋
利益に応じたインセンティブ
2つが支払われるので
経験値に関係なく安定収入を得ることができます。
モデル年収例
年収400万円／26歳 経験3年
年収500万円／30歳 経験3年
年収600万円／38歳 経験9年
昇給・賞与：■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
諸手当：■交通費支給（月3万円まで)
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■異動手当
休日・休暇：＜下記2つの内、好きな休み方を選べます＞
※入社後に変更可能！
■完全週休2日制（土、日）＋祝日 ※年休122日
└月1～2回程度、土曜出勤の可能性あり。振休を取得できます。
■隔週休2日制（隔土、日）＋祝日+平日（1～2日／月）※年間休日115日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■長期・連続休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得もOK！
＼CHECK POINT／
男女ともに育休の取得実績もあります！
現在も2名の男性スタッフが育休を取得中。
男女問わずライフイベントを迎えても安心して働けます♪
福利厚生：■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格支援制度（社内規定に準じる）
■社内分煙
■制服支給
■保養所あり
■バイク・自転車通勤OK、マイカー通勤応相談！
■懇親会補助（月1回まで／1人あたり2000円分補助）
■定年制（一律60歳）
同時募集中！：施工スタッフ（正社員）も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
社用車貸与
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社会人未経験歓迎
時短勤務OK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1990年11月
代表者：代表取締役社長 荒井 隆志
従業員数：81名（2026年1月時点）
資本金：1,000万円
売上高：9億円（2024年12月期実績）8億3000万円（2023年12月期実績） 7億3000万円（2022年12月期実績）
事業内容：■福祉用具事業
■住宅改修事業
■階段昇降機事業
■段差解消機卸し事業
■電動アシスト自転車レンタル事業
本社所在地：京都府長岡京市神足麦生11
事業所：■本社
〒617-0833
京都府長岡京市神足麦生11
■右京営業所
〒615-0873
京都市右京区西京極浜ノ本町64番地 ハイラーク西京極110号
■宇治営業所
〒611-0011
京都府宇治市五ケ庄西川原32-13
■高槻営業所
〒569-0007
大阪府高槻市神内2丁目15-9
企業ホームページ：https://smilecare.company
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡：書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
Web書類選考
ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。選考結果は、通過された方へ順次ご連絡いたします。
面接（1回）・適性検査
これまでの経験よりもあなた自身のことを知りたいと考えています。面接日時は、お気軽にご相談ください。
内定おめでとうございます！
2027年4月の入社に向けて、安心してスタートできるようサポートします。
面接回数：1回
面接地：本社／京都府長岡京市神足麦生11
問い合わせ先：有限会社スマイルケア
住所
〒617-0833
京都府長岡京市神足麦生11
採用担当
採用担当（マイナビを見たと伝えていただけるとスムーズです）
人にやさしい会社で、自分らしいキャリアを。
《第二新卒の不安がわかる先輩たちがいます！》
「入社してみたら思っていた仕事と違った」
「もっと人と関わる仕事がしたい」
「数字やノルマばかり追う毎日に違和感がある」
そんな想いを持って、
当時、第二新卒として新しい一歩を踏み出した
先輩たちが活躍しています。
スマイルケアは、
競争よりも協力を大切にする職場。
わからないことがあれば気軽に質問でき、
困った時はチーム全体で支え合う風土が根付いています。
第二新卒として新たなスタートを切る不安も、
将来への期待も、
きっと先輩たちが理解してくれるはず。
だからこそ、焦らず自分のペースで
成長していける環境です。
《がんばった分、自分の未来が広がる》
スマイルケアでは、
安心して働ける環境と、
成長を正当に評価する仕組みを整えています。
▼働きやすさも大切にできます
◎完全週休2日制
◎年間休日122日
◎残業は月平均16時間程度
仕事だけでなく、
自分の時間も大切にしながら、
無理なくキャリアを築ける環境です。
▼がんばりはしっかり評価
◎賞与年2回
◎昇給年1回
◎インセンティブ制度あり
日々の努力や成果は、
収入という目に見える形で還元しています。
お客様との信頼関係や仕事への向き合い方を
しっかり評価します。
年齢や社歴に関係なく、
将来的にはリーダーや管理職への
キャリアアップも目指せます。
スマイルケアの特徴は、未経験からでも着実に成長できる育成体制。一人ひとりに合わせた「成長ロードマップ」が整備されており、学ぶべきことや成長段階が明確なため、自身の成長を実感しながらステップアップできます。第二新卒など、新たなキャリアに挑戦したい方も安心してスタートできる環境です。
また、独り立ち後もロールプレイングや勉強会など学びの機会が充実。知識や経験を共有しながら、チーム全体で成長していく風土も根付いています。さらに同社が大切にしているのは、数字だけを追う営業ではなく、「お客様の役に立ちたい」という想い。一人ひとりに誠実に向き合う姿勢を重視しているため、人としても成長できる環境といえるでしょう。
