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●大手電機メーカー「ブラザー工業」のグループ会社
●未経験歓迎の「設計・開発」の仕事
●賞与実績4.6ヶ月分(昨年度年間平均)、年収600万円も目指せる
●年間休日124日／完全週休２日制で働きやすい
●転居を伴う転勤なし。腰を据えて長く働ける
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大手電機グループのブラザー工業の100%子会社である当社。
ロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、
当社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「減速機」を製造しています。
国内外のシェア拡大に向けて、自社製品（歯車・ギアモータなど）の設計に携わっていただきます。
プロジェクトごとに3～5名のチームを編成し、製品の設計を行っています。
1つの製品を少人数で担当するため、すぐ近くに製造現場があるため図面が形になっていく様子を直接目にすることができます。
今回は未経験歓迎の「設計・開発職」の募集です。
本来ならば経験者の採用しか行っていませんが、今後の事業計画を見越した増員につき、
若手や第二新卒層まで幅を広げて募集を行います。
「理系出身で、本当は設計や開発に携わりたいけれど、
今は生産技術や品質保証など、別の仕事に就いている…」などという方、ぜひ一度ご応募ください。
もちろん、設計・開発に携わったことのある方も大歓迎です。
【具体的な業務内容】
原価低減や品質向上を目的とする標準品の仕様変更、不具合の改良、特注品の設計などをメインに担当します。
顧客との打ち合わせから図面作成、試作、製品の性能評価試験など、幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には開発へのキャリアアップも可能です。
【研修制度】
OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。
(ロジカルシンキング・ファシリテーション・コーチングティーチング・アセスメント研修など)
資格取得における各種報奨金制度もあり。
【当社製品の特徴】
ニッセイの高剛性減速機は、先端技術を結集し、ロボット、工作機械、半導体製造装置など高度な精密制御が求められる多様なFA機器に対応しています。
独自開発の「差動減速機構（偏心揺動型）」により、業界屈指の高剛性・高トルク性能、大型中空径の設計自由度を実現。
これにより、コンパクト化、動作の高速化、そして信頼性の向上を提供し、最先端の生産現場や多様な産業の課題解決を支えています。
【当社の強み】
ニッセイは、減速機・小型歯車市場の国内シェアトップクラスを誇り、市場の約30%を占める圧倒的な地位を構築しています。
自社で歯車、ケース、モータを製造する内製化率70%以上の一貫体制が、他社にはない「技術力の高さ」と「多品種生産能力」を可能にしています。
また、長年培ってきた精密加工技術により、高品質かつ耐久性のある製品を生産できることが最大の強みです。
さらに、自動化・スマート化が進む市場でお客様のニーズに寄り添った製品を提供し続け、技術革新を通じて製造業の発展と未来への貢献を目指しています。
大卒以上
理系学部(機械系・電気電子系など)出身の方
設計・開発に携わりたい方
今は別の技術職に就いている方でも大歓迎です！
総労働時間：1週あたり39時間
8:20～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
残業：20時間程度／月
完全週休2日制(土・日)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：124日
長期休暇：GW、夏季、年末年始、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇
和泉ICより車で3分
基本給：月給 24万9250円 〜 27万250円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度全社年間平均賞与4.6か月）
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：配偶者17,000円、子1名あたり8,500円
500万円（30歳）、600万円（40歳、主任）、700～800万円（40代、課長）
【福利厚生】
■ブラザーグループ従業員持株会
■財形貯蓄、各種団体保険（生保・損保）
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社員食堂（一食平均300円程度）
■総合福利厚生サービス（旅行・エンタメ・育児介護等）
■部活動（ニッセイ野球部は、天皇賜杯全国軟式野球大会優勝実績など、輝かしい実績を残しています）
■企業年金制度（確定拠出企業年金制度）
■育児・介護休業制度 他
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考後に希望者はカジュアル面談を実施します。
