仕事内容:
夜間のホテルを支える責任あるお仕事✨
ホテル全体の夜間運営業務をお任せします！
【主なお仕事について】
・夜間業務管理
・館内巡回
・ロビーでの接客
・緊急対応
など
責任感と判断力のある方におすすめです！
落ち着いた環境で、ホテル全体を見渡す視野が身につきます。
ポイント
✅ 月15日前後の勤務でワークライフバランス⭕
✅ 落ち着いた環境での勤務が可能
✅ 支配人候補へのキャリアパスもあり
✅ 防火管理資格・ホテル経験を活かせる
✅ ホスピタリティを活かし、全館を支えるポジション
アピールポイント:
①高待遇と安定した給与
月給22万～28万円に加え、通勤手当、厚生手当、食事手当、役職手当など、多様な手当が充実。
年1回の昇給、業績に応じた賞与が支給され、安定した経済的基盤を提供。
②夜間勤務でも安心の休憩時間
実働9時間勤務で、8時間の仮眠休憩を確保。夜間勤務でもしっかりリフレッシュできる環境です。
③キャリアアップのチャンス
初めは夜間業務の管理・監督からスタートし、マネージャー、部長、支配人への昇進を目指せるステップアップの道があります。
充実した社内研修や必要に応じた社外研修もあり、成長できる環境が整っています。
求める人材:
高卒以上
歓迎される経験・資格 防火管理者（甲種）
ホテル勤務経験、防火・防災管理資格保持者 優遇します
求める人物像
・ホテル業務経験がある方
・夜間時間帯の就業が可能な方
・周りのスタッフと協力して業務に取り組めるコミュニケーション能力の高い方。
・相手の真意を理解した上で、企画・実行に移すことができる方
・ホスピタリティをお持ちで、プラスαのサービスを提供できる方
勤務時間・曜日:
1ヵ月単位の変形労働制
17：00～翌10：00の間の実働9時間勤務
（8時間の仮眠休憩あり）
勤務日数／月15日前後
シフト制
休暇・休日:
1ヵ月単位の変形労働制
シフト制による交代制
月15日前後の夜勤を想定
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
給与:
給与
月給220,000円～280,000円
昇給・賞与
あり（年1回）
◎昇給は業績により改定あり（2,000円～45,000円）
◎賞与は業績により支給あり
・通勤手当
・厚生手当
・食事手当
・臨時手当
・役職手当
・時間外手当
・深夜手当
待遇・福利厚生:
・確定拠出年金
・団体がん保険
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・社内割引制度
・永年勤続表彰
・制服貸与
・交通費支給（上限20,000円まで）
その他:
教育・研修制度
・社内研修／月1回
・社外研修／必要に応じて随時
その他
マイカー通勤の方：契約駐車場をご紹介します（1日／＠400円）
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
