インフラエンジニア(未経験歓迎) 年間休日125日/自社運営のITスクールあり/急成長スタートアップ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
“完全個別指導”が、あなたを一流のエンジニアに育てる。
エンジニアを目指すうえで、現時点のITスキルも、躓くポイントも、人さまざまだと思います。だからこそ当社では”完全個別カリキュラム”で、未経験からのエンジニアデビューを応援。あなたを一流のエンジニアに育て上げます。
入社後は2ヶ月間、自社で運営するITスクールにて研修を実施。エンジニア歴15年以上のベテランをはじめとした講師陣のもと、インフラエンジニアの基礎を学んでいただけます。
生徒3名に講師1名がつく少人数制で、研修カリキュラムはそれぞれのスキルに合わせて個別に作成。PCに触ったことがない人であれば「サーバーって何?」「システムエンジニアとの違いは?」といった点から丁寧にお教えします。
もちろん、研修終了後も先輩と一緒の案件にアサインするため「客先でいきなり1人」なんてことはありません。着実にスキルを磨けるから、直近2年間の社員定着率は100%です。
先輩たちの前職は、接客スタッフ、パーソナルトレーナーなど様々。エンジニアデビューの場所は、“完全個別指導”の当社で決まりです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア(未経験歓迎) 年間休日125日/自社運営のITスクールあり/急成長スタートアップ
【仕事内容】
<社会のIT化に伴い、需要拡大中の仕事です!>
お任せするのは、クラウドの設計・構築などを担当するインフラエンジニア。プログラムを作成するシステムエンジニアとは異なり、システムやプログラム自体を動かす機械・ネットワークの領域を扱います。
社会のIT化に伴って、その基盤ともいえるITインフラの整備が様々な企業で急務に。今後も需要の拡大が見込まれており、職種の市場価値は右肩上がりに高まっています!
<PCを触ったことがない方もご安心ください!>
まずは2ヶ月間、自社のITスクールで研修を実施します。経験豊富な講師陣が、少人数制で「インフラエンジニアの仕事とはそもそも何か」といった基本からレクチャー。プロジェクト先で活躍するためのマインドもお教えします。
また、それぞれのスキルレベルに合わせて個別の研修カリキュラムを作成。「難しくてついていけない」なんて心配は無用です!
研修終了後は、先輩社員2名とともに案件にアサイン。OJT研修で少しずつ実務に挑戦していただく予定です。客先でも先輩がしっかりサポートするため、未経験の方もご安心ください!
<あなたに合わせた案件をご紹介します!>
クラウドの構築・設計をはじめ、運用・保守の案件もご用意しています。取引先は、システム開発を手がける中小企業など。プロジェクト期間は短くて半年、長くて2年ほどと案件によって様々です。
社員それぞれの適性や希望に合わせ、案件候補を3つほどご提案。キャリアカウンセラーや営業と相談しながら案件を選択します。会社都合の一方的なアサインはしないため、希望に合ったスキルを磨けます!
※外出のない、完全内勤の仕事です。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※入社時点での特別なスキル・経験は一切不問。自社のITスクールで丁寧にお教えします!
\下記にあてはまる方、歓迎します!/
- エンジニアに憧れをお持ちの方
- 未経験から市場価値の高いスキルを磨きたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- チームで何かを成し遂げることが好きな方 など
【募集背景】
\事業拡大に伴う、10名以上の積極採用です!/
2020年に設立されたスタートアップとして、デジタルマーケティングやITコンサルティングといったサービスを展開する当社。市場の追い風を受けながら順調に成長しており、2年後までに社員数100名以上の組織になることを目標として事業拡大を続けています。
こうした背景から、インフラエンジニアの増員を決定しました。自社運営のITスクールがあり、未経験から安心して活躍できる環境をご用意。私たちとともに、当社の成長を支えてくださる方をお待ちしております。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京都渋谷区代々木5-7-5
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※遠方の方にはU・Iターン支援制度もあります。
- 研修は原則本社で実施しますが、状況に応じてリモートも可能。研修後は取引先のオフィス(23区を中心とした東京、神奈川、千葉、埼玉、北海道、仙台、名古屋、大阪、福岡)での勤務となります。
- 研修とその後の初案件(半年〜1年ほど)は出社スタイル。以降は、リモートありのハイブリッド案件も可能となります。将来的にはフルリモート案件にもチャレンジできます!
【交通】
勤務地により異なります。
小田急線「代々木八幡」、東京メトロ千代田線「代々木公園」各駅より徒歩1分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務地により異なる場合があります。
<残業少なめ!>
残業は月平均10時間以内。年間休日も125日と一般と比べて多めなので、「前職より自分の時間が増えた」という社員が多くいます!
【給与】
月給25万円〜30万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※月給には一律支給の住宅手当(月2万円)を含みます。
※みなし残業はなく、時間外手当は別途全額支給します。
<年収例>400万円/26歳(入社2年)
460万円/29歳(入社3年)
670万円/26歳(入社4年)
※全員未経験入社
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇
- 介護休暇
※5日以上の連続休暇を取得可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(7月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2〜3ヶ月分)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額)
- 社宅あり
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(CCNA:月1万円、基本情報技術者:月1万5000円、LPIC:月1万円 など)
- 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
- 資格取得支援制度(資格取得時の試験費用を負担)
└対象資格は29種類!
- U・Iターン支援あり
- 退職金制度
- 服装自由(私服可)
- 海外研修
- 社員旅行
- リモートワーク相談可(案件やスキルによる)
\頑張りをしっかり評価します!/
評価面談を年に1回実施するほか、上司・プロジェクト先・同僚からの評価をもとに昇給・昇格を決定します。また、資格取得に応じて給与もアップ。頑張りをしっかり評価する体制で、昨年度は社員全員が10%以上の月給アップを実現しています!
【自社ITスクールのここがスゴイ!】
エンジニア歴15年以上のベテランをはじめ、経験豊富な5人の講師が研修を担当します。3名程度の新入社員に1名の講師がつく少人数制のため、わからないことはすぐに質問可能。現場配属後も気軽にコミュニケーションが取れます!
接客スタッフや医療事務、パーソナルトレーナーなど、様々な前職のメンバーが活躍中。PCを触ったことがない方も、今ではプロのエンジニアです。充実の研修制度があるため、直近2年間の定着率は100%。未経験から安心してスキルを磨けます!
【充実のサポート体制を揃えています!】
はじめのうちは先輩が先に配属されているプロジェクトにアサインするため、お客様との連携もスムーズ。未経験から不安なく仕事に臨めます!
月に1回以上は上長との面談の機会を設けており、困ったことがあれば気軽に相談できます。また、案件が変わる際には、営業やキャリアカウンセラーが今後のあなたのキャリアを一緒に考えます。会社としてもスキルアップのサポートは惜しみません!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2020年に設立されたスタートアップながら「自社アプリ開発」「自社メディアWeb制作・運営」「デジタルマーケティング」など、幅広い事業を手がける同社。2年後までに社員数を100名以上にまで拡大する方針を掲げ、社員育成に力を注がれているそうです。
実際、独自のITスクールや個別カリキュラムなど、充実の研修制度を用意。業界歴の長い代表が見てきた「研修がない」「希望の案件ができない」といったエンジニアの悩みを自社で解消できるよう、体制を整えられているとのお話でした。
また、少数精鋭の組織だからこそ、堅苦しい上下関係のないフラットなコミュニケーションが成立しているそうです。
「うちは優しくて穏やかな人ばかりです!」と語るのは採用担当の渡辺さん。その言葉の通り、取材でも穏やかな笑顔でご対応いただいた点がとても印象的でした。社員想いの温かな環境が広がる同社でなら、安心して新生活のスタートを切れそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 市場価値の高いスキルが磨けます。
システムやアプリを動かすうえで、サーバーなどの整備は欠かせません。今後のIT化の中でさらに需要の拡大が見込まれているそうです。同社では社員それぞれに個別の研修カリキュラムを用意しているため、現在のスキルに合わせて着実にレベルアップしていくことができるとのお話でした。
スキルが身につくにつれて、リモート案件にアサインできたり、給与がアップしたりと待遇面も充実。日々の仕事の中で成長実感を得られ、モチベーション高く仕事に取り組めるそうです。
【厳しさ】 最新技術のキャッチアップが欠かせません。
IT業界は毎日のように最新技術が生まれ、それに合わせてトレンドもどんどん変化していきます。そのため、一度エンジニアスキルを身につけたとしても、最新技術をインプットし続けなければ、プロジェクト先での活躍は難しくなってしまうのだとか。「去年学んだ技術が、今年はもう技術トレンドから外れている」といったことも珍しくないそうで、慣れるまでは継続的な知識のインプットが負担になってしまうかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 仲間と協力して何かを成し遂げたい方
各プロジェクト先では同じチームの先輩をはじめ、協力会社のエンジニアなどとも連携して仕事に取り組みます。ミーティングで意見を出し合ったり、業務を分担したり。チームワークが大切な職場のため、仲間と協力して何かを成し遂げたい方にはピッタリの仕事です。
【向いてない人】 受け身で仕事を進めたい方
研修制度が整っている同社ですが、案件にアサインされた後はOJTで実践的なスキルを磨くことになります。先輩たちも自分たちの仕事をしながらのレクチャーとなるため、わからないことがあれば積極的に質問する姿勢が大切とのこと。完全に指示待ちになってしまうと難しい環境かもしれません。
