仕事内容:
グループホームにおける サービス管理責任者（サビ管）業務をお任せします。
利用者さん一人ひとりが、安心して自分らしい生活を送れるよう、生活全体を見渡しながら支援を組み立てていく役割です。
主な仕事内容
✅個別支援計画の作成・見直し
✅利用者さん・ご家族との面談、相談対応
✅世話人・支援スタッフへの助言・サポート
✅支援内容の共有、チーム内連携
✅関係機関（相談支援専門員・医療機関等）との連絡調整
✅サービス提供に関する記録・書類作成
✅グループホーム運営に関わる業務全般（状況に応じて）
本事業では、マニュアル通りの管理業務だけでなく、「人と向き合うこと」を大切にした支援を重視しています。
利用者さんを「管理する存在」ではなく、共に暮らす仲間として尊重することを前提に、
現場スタッフと一緒に考え、支え合いながら運営を行っていただきます。
立ち上げ期のため、支援体制や運営の仕組みづくりにも関わることができ、
サビ管としての経験や考えを現場に反映できる環境です。
アピールポイント:
代表よりメッセージ✉
私はこれまで人材・教育・ITの世界で「人は能力ではなく環境で変わる」という光景を何度も目にしてきました。
しかし今の日本では、障がいのある方は「支えられる存在」として語られがちです。
「できない人」ではなく「社会に必要とされる人材」へ。
ITやAIという道具があれば、仕事の幅は劇的に広がります。
私たちは、テクノロジーを味方につけて、障がいのある方が本来持っている可能性を形にできる社会を目指しています。
なぜ、「グループホーム」から始めるのか。
どれほど優れた学びや仕事の機会があっても、暮らしの土台が揺らいでいては、人は新しい一歩を踏み出せません。
私たちが考える「本当の安心」とは、単なる制度上の支援ではありません。
・安心して帰れる自分の居場所があること
・温かい食事を、落ち着いた環境でとれること
・失敗しても、否定されずに受け止めてもらえること
こうした「日常の質」を丁寧に積み重ねることで、初めて人は前を向くことができます。
利用者さんを「支援対象」ではなく「共に暮らす仲間」として迎え、感謝が自然に生まれる温度感のある場所を創る。
それがナカマテラスの原点です。
グループホームからスタートするもう一つの理由は、「現場のメンバーを育てるため」です。
マニュアルだけでは身につかない、人と向き合い寄り添う力。
それを日々の暮らしの中で磨くことこそが、将来的にAIやITを活用した「新しい働き方」を支える真のプロフェッショナルになると信じています。
福祉という枠を超え、人の可能性を信じ抜く。
この想いに共感してくれる「仲間」を、私たちは待っています。
求める人材:
サービス管理責任者研修修了者
（児童発達管理責任者でもOK）
※ ブランクOK ※ 年齢不問 ※ 転職回数不問
勤務時間・曜日:
09:00〜18:00（休憩1時間）
応相談
休暇・休日:
・週休2日制（年間休日105日）
待遇・福利厚生:
☆社会保険(法定通り)
☆通勤手当
その他:
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 2,000円 (時給) 以上
資格と免許:
