＼丁寧な仕事が、結婚式を支える力になる／
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業界未経験歓迎！
丁寧な確認力・サポート力が活きる仕事
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✅30代が中心の職場です！
✅営業事務・金銭管理の経験が活かせる
✅月給26万5000円～/賞与年2回
✅勤続3年以降は年間休日130日以上
✅有給取得100％推進！長期休暇あり
✅産休育休取得率100％
✅フレックス制度・時短勤務制度あり
2026年4月に
オープンしたばかりのアマンダンピーク。
立山連峰と富山湾を見渡せる呉羽山の
丘の上に佇んでいます。
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これまでの営業事務や接客経験を
活かして、結婚式を支える
アシスタントプランナーとして活躍しませんか。
お任せするのは、見積内容のチェックや
お金回りの最終確認、発注内容の確認、
書類チェックや顧客対応です。
ウェディングプランナーや各セクションと連携し、
式当日までの準備がスムーズに進むよう支える
大切なポジションです。
一つひとつの確認を丁寧に行うことで、
プランナーの発注ミスや確認漏れを防ぎ、
お客様に安心して特別な一日を迎えていただく。
そんな“縁の下の力持ち”として、
あなたの正確性や気配りを活かせます。
＜具体的な仕事内容＞
■見積書の内容チェック
■お金回りの最終確認
■プランナーの発注内容の確認
■成約手続きのサポート
■発注・納品の管理
■お客様に提示する書類のチェック
■売上管理などの店舗運営に関わる事務業務
■ご来店されたお客様へのドリンク提供
■事務所の整理整頓
■成約後の申し込み打ち合わせや
規約の説明、電話応対などの接客業務
※完全な裏方業務ではありません。
お出迎えや規約説明などのお客様対応も担当します。
お客様と接することに楽しみを感じる方を歓迎します◎
||◤あなたの丁寧な仕事が
結婚式を支える専門スキルに変わる。
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営業事務や経理事務、銀行・営業職などで
培ってきた、数字や書類を正確に扱う力。
その経験は、ブライダルの現場でも
大きな強みになります。
見積内容やお金回りの確認、
発注内容のチェックなど、
一つひとつの丁寧な確認が、
結婚式当日の安心につながります。
「間違いがないか」
「抜け漏れがないか」
「お客様に安心していただける内容か」
そんな細やかな視点で、
プランナーや各セクションを支えることが、
チーム全体の質を高める大切な役割です。
||◤ 業界未経験から、
ブライダルを支える専門職へ。
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ブライダル業界の経験は問いません。
入社後はOJTや中途入社研修を通して、
業界知識や仕事の流れを基礎から学べます。
これまでの社会人経験や接客経験、
事務経験を尊重しながら、
一人ひとりのペースに合わせて
成長をサポートします。
周囲と連携しながら進める仕事なので、
困った時もすぐに相談できる環境です。
業界未経験の方も安心してスタートできます。
||◤理想のキャリアと、
自分らしい働き方を実現。
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まずはアシスタントプランナーとして、
見積確認や発注管理、書類チェックなどの
専門性を高めていけます。
将来的には、希望や適性に応じて
ウェディングプランナーとして活躍する道もあります。
裏側から支えるプロとして経験を積むことも、
接客の前線でキャリアを広げることも可能です。
フレックス制度や時短勤務制度もあり、
ライフステージが変わっても、
長く働き続けやすい環境です。
＜こんな経験活かせます！＞
実際に在籍しているメンバーの前職を
一部ご紹介します！
●銀行員
●法人営業
●不動産営業（カウンター営業）
●営業事務＋接客経験
見積確認や売上管理、発注納品管理、
書類チェックなども業務に含まれるため、
数字や書類を正確に扱ってきた経験が活かせます。
また、お客様対応もあるため、
接客や営業で培ったコミュニケーション力も
強みになります。
||◤ 当社について
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業界平均を上回る売上成長率で発展を続け
ブライダル業界大手企業として急成長中！
創業より20年以上にわたり
結婚式場やドレスショップのほか、
レストラン運営などのブライダルに関わる
幅広い事業を展開しています。
近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、
国内外に70以上もの店舗を構えています。
||◤久しぶりの転職でも安心の面接！
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久しぶりの転職活動、
あるいは新しい業界への挑戦――
不安な気持ち、よくわかります。
だからこそ当社では、「話しやすさ」
「安心感」を 大切にした面接を
行っています。
★実際に入社した方の“リアルな声”を
ご紹介！
「緊張して言葉が詰まってしまった時に、
“焦らなくて大丈夫ですよ”と笑顔で言って
もらえて、一気にリラックスできました」
「面接官が最初に“自分も未経験から
スタートしました”と話してくれて、
一気に親近感が湧きました」
「“あなたと一緒に働きたいと思った”
と言ってもらえたのが印象的で、入社を
決める後押しになりました」
「面接というより“お互いを知る時間”
のような感じで、自然体のまま話せました」
「堅苦しい質問ばかりではなく、
“これまで頑張ってきたことは？”など、
自分を知ろうとしてくれる姿勢が
伝わりました」
あなたの言葉で、あなたらしく
話していただけたら、それが一番です。
＜必須条件＞
◆正社員社会人経験が5年程度
◆正社員でのサービス・接客経験２年程度
＜歓迎条件＞
営業事務、経理事務、金銭的な事務作業
丁寧かつ注意深く対応することが得意な方
ウェディングプランナー経験のある方
＜以下のタイプの方は特に歓迎します＞
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◎裏方業務だけでなく接客業務にも意欲的な方
◎成長意欲が高く、前向きに取り組める方
◎専門スキルを身に付けたい方
◎周りの些細な変化に気付くことのできる方
◎人の喜びが自分の喜びとなる方
◎チームで接客することが好きな方
◎仲間を意識した仕事のできる方
◎頼られることにやりがいを感じる方
◎自らに妥協することなく、
想いや誇りを持って仕事に取り組める方
◎オンもオフも充実して過ごしたい方
【研修制度やキャリア】
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▼OJT（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい
実際の仕事を体験しながら学びます。
▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに
会社の事業内容や歴史、
ブライダル業界について学びます。
会社の文化に触れ、
自らの言葉で会社や社風を
理解していただく時間となっています。
▼階層別研修（入社３ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、
ゼネラルマネージャー研修など、
それぞれのレベルに合わせた
フォローアップ研修を実施。
幅広いスキルを身に付け、
キャリアを磨いていきましょう。
＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、
e-ラーニングなど、
多種多様な研修コンテンツを用意。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
シフト制
1ヵ月単位変形労働時間制
（週平均実働40時間・1日実働6～12時間※月168時間）
<入社1年目の年間総休日数は最大130日>
・完全週休2日制（公休：月9日）
・通年休日（年5日）
・シーズンフリー休暇（年5日）
・ROCKの日（年2日）
・有給休暇（初年度10日間）
★有給100％取得を義務化
<リフレッシュ休暇制度あり>
勤続3年毎に30日の休暇を
連続または分割で取得が可能
★海外留学など「やりたいこと」を叶えている社員多数！
<他>
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇
（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
JR富山駅から車で10分◆転勤なし◆交通費支給
基本給：月給 26万5000円 〜 30万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
給与金額は、前職の給与、
経験・年齢・エリアを考慮して決定します。
＜各種手当＞
■交通費（月3万円まで）
■職責手当（月5000円）一律支給
■役職手当
■月間目標達成手当
【福利厚生】
■交通費（月3万円まで）
■昇給年1回（3月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■業績達成賞与年1回（2月）
※業績達成度により支給
■団体保険加入制度
■住宅手当
（全国型かつ世帯主の場合に月額２万円が支給されます）
※雇用形態は
・全国転勤型（住宅手当有）
・エリア限定型
から選ぶことができます。
■食事補助※店舗による
＜多様な働き方を支援＞
■勤務エリア限定制度
■フレックスキャリア制度
（正社員のまま時短勤務ができる制度）
■副業制度 ※規定・審査あり
＜出産・育児支援制度＞
■育児休業制度
■育児時短制度
■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり
■子育てポータルサイト『Succu!!』
（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）
■育児休業中の面談制度
■母性健康管理制度
＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰
（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）
※賞金最大100万円を支給
■殿堂入り制度
■ベストプラクティス
（優良事例を社員総会で表彰）
＜スキルアップ支援＞
■ソムリエ資格取得支援制度
■フリーエージェント制度
（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■コンクール支援制度
■自己申告制度
（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■職種別サミット(研修)
■勤続10周年記念 海外旅行
＜その他＞
■社員割引販売
■自社婚礼費用後払い制度
■SYOKU2(グループ内レストラン利用補助制度)
■アルムナイ採用
（再雇用制度）
＜研修制度＞
OJT研修
中途入社研修
階層別研修
職種別研修
ビジネススキル研修
e-ラーニング
など、各レベルに応じた
多種多様な研修コンテンツを用意。
社員の成長に応じて必要な研修を
オリジナルで設計しています。
30代スタッフを中心に、営業や営業事務経験を活かして働いているスタッフが多いです◎
①書類選考
当社では、応募者様のお人柄やご経験をより正確に把握するため、
書類選考を実施しております。
■応募後の流れ
応募後すぐに、自動返信メールにて
経歴に関する簡単なご質問（所要時間5分）をお送りします。
メールをご確認のうえ、1週間以内にご返信をお願いいたします。
■レジュメをご登録済みの方
応募時にレジュメをご登録いただいている場合は、
その内容をもとに書類選考を行いますので ご返信は不要です。
レジュメは簡単にご登録いただけますので、ぜひご活用ください◎
■履歴書・職務経歴書がお手元にある方
すでに書類をお持ちの方は、履歴書・職務経歴書を
メールで送付いただく形でも問題ございません。
②一次面接
③最終面接
④条件面談
⑤入社確定
・選考結果通知は面接から2営業日以内に連絡致します
・応募～内定までおよそ2週間程度です。
・拠点によっては面接回数が1回の場合もございます。
※本求人票に記載の内容は、
2026年4月の株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリの経営統合に伴い、
給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
