＊３６協定届出済み。
＊入社の次年度から夏季休暇３日。
＊週４０時間におさまるようにシフトを組んでいます。
面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。
面接を希望される方は紹介窓口にお問い合わせください。
本業務へ従事するに当たっては令和８年１２月２５日に施行され
ます「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴
力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。
以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき特定性犯罪
の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措
置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定
性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め採用選考過程において、誓約書や履歴書等により
、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
＊「特定性犯罪」については、こども性暴力防止法第２条第７項の
規定、「特定性犯罪事実該当者」については、こども性暴力防止法
第２条第８項の規定によります。
