シャカイフクシホウジン オカザキシフクシジギョウダン
社会福祉法人 岡崎市福祉事業団
〒444-0802
愛知県岡崎市美合町字下長根２－１ （とはなす岡崎内）
https://www.okazaki-fukushi.or.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
★２０２７年夏ごろに開設予定の「障がい者向けグループホーム」
（岡崎市東大友町）での勤務に向けての宿直専門員の募集です。
・施設オープンまでは「みのりの家」（欠町）で勤務、研修いただ
きます。
◆主な業務内容：食後の片付け、入浴の誘導・支援、お話や遊び
などのコミュニケーション、洗濯物干し・着替えの支援、トイレ
への誘導支援、施設内の消毒、服薬の確認、朝食調理（決まった
メニューを炊飯、湯せんなどする簡単な調理です）など
◆１８：３０～翌朝９：００の勤務時間の内、休憩・仮眠が８時間
（寝具付き個室で過ごせます）
◆東大友町のグループホームの勤務の詳細は現時点で未定です。
「変更範囲：当事業団の定める業務」
就業場所
〒444-0011
愛知県岡崎市欠町字清水田６番地２ （福祉の村内）
みのりの家
最寄り駅
名鉄本線 男川駅
就業場所に関する特記事項
◆「みのりの家」は小学生以上の障がいのある方を対象に、２泊３
日の宿泊を通して自立支援・訓練を行う施設です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第６１条年少者の深夜業務／定年（７５歳）のため
1,140円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,140円
１回の勤務については、１８，６６８円となります。
（深夜割増賃金・時間外手当を含む）
時給＝日給÷（３．５Ｈ＋４．５Ｈ×１．２５＋１．５
Ｈ×１．５＋４Ｈ×１．２５）で計算。
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
18時30分〜9時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期のみ（パートタイムは適用しない）
休日
月曜日，木曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２月２９日～翌年１月３日）も休み
※有給休暇については求人特記事項参照
事業内容
主に在宅の高齢者、障がい者、乳幼児を対象に福祉事業を行ってい
ます。岡崎市内各地の施設で、６０程度の事業を運営しています。
会社の特長
岡崎市全額出資の信頼性の高い法人です。従業員数は６００人を越
え、多様な有資格者が活躍しています。出産や育児に関する支援制
度も充実しており、主に日中勤務のみの働きやすい職場です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒444-0011
愛知県岡崎市欠町字清水田６－２
福祉の村内 みのりの家
最寄り駅
名鉄 男川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒444-0802
愛知県岡崎市美合町字下長根２－１ （とはなす岡崎内）
ハローワーク紹介後、当法人の採用ホームページからエントリーを
お願いします。
課係名、役職名
総務課 総務班
ＦＡＸ
0564-55-0156
☆☆☆ＯＫＡＺＡＫＩウィズ認証三つ星取得事業所☆☆☆
★２０２７年夏ごろに開設予定の「障がい者向けグループホーム」
（岡崎市東大友町）での勤務に向けての宿直専門員の募集です。
・施設オープンまでは「みのりの家」（欠町）で勤務、研修いただ
きます。
＊有給休暇：年次有給休暇は雇入時付与。（付与日数は採用月に
よって変わります。翌年以降は毎年４月１日に付与）
その他、子の看護等、家族の介護、忌引き等
＊無給休暇：産前産後等
＊その他：育児休業制度（子：３才まで）
育児短時間勤務制度（子：小学校就学前まで）有り
※在籍期間要件有り
＊マイカー通勤：可（駐車場あり）
＊通勤手当：マイカー通勤は距離により支給（会社規定あり）
『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・入職の選考にあたり、職場の体験・見学及び面接を実施いたしま
す。
（体験・見学を通じてご自身のイメージと実際とを見比べていた
だき、最終的な判断をしていただけます）
・無期労働契約
・パートタイムには雇用年齢の上限を設定していません。
・年次休暇は入職して即取得できます
・年次休暇は半日（４時間を超える勤務者のみ）、時間単位でも取
得できます
・子の看護等休暇、家族の介護休暇、結婚休暇、忌引休暇が有給で
取得できます
・資格取得補助、職員間の親睦会への補助など福利厚生制度が充実
しています
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・接遇マナー
・職場見学
・クレーム対応
正規職員は定年制であり、それ以外の職員は原則とし
て満６７歳、パートは満７５歳を迎えた年度の末日を
もって雇用期限満了としている。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
