キャッシング事業企画【福岡 or 東京】急成長中のフィンテック企業
正社員/職種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
キャッシング事業企画【福岡 or 東京】急成長中のフィンテック企業
【仕事内容】
本ポジションでは、キャッシング事業の成長に向け、ユーザー体験の改善とプロダクト施策の企画・推進を一気通貫で担っていただきます。
【具体的なプロジェクト事例】
・キャッシング商品の利用促進に向けた施策の企画・実行
・PayPayアプリ、会員ページ、ミニアプリ等における申込・借入・返済・督促督促フローの最適化
・各種画面フロー、文言、UI/UXの企画・要件の整理および改善推進
・KPIモニタリング、データ分析、効果検証、レポーティング
・アクティベーション、利用・借入率向上、残高成長に向けたCRM施策の企画
・与信、審査、法務、コンプライアンス、デザイン、開発など関係部門との要件調整・プロジェクト推進
・法令・自主規制を踏まえた表示、導線、説明内容の整備
・ユーザーの返済行動や借入意識を踏まえた改善施策の立案
【働きがい】
申込率、利用率、借入率、返済行動、残高成長など、施策の成果が事業KPIに直結する、やりがいの大きいポジションです。
企画にとどまらず、画面導線、UI/UX、通知設定から実装調整まで、プロダクトの細部にわたり幅広く携わることができます。
貸金業法に基づく返済能力調査、過剰貸付防止、広告規制など、金融実務の知見が求められます。金融領域ならではの専門性や実務知見を身につけることができます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
配属先のキャッシング推進部は、2023年度に設立された組織で、PayPayカード会員に対する金融事業の企画・推進を担っています。
【応募資格】
職種未経験歓迎
以下何れか必須
・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、Webサービス企業等でのサービス企画・改善またはプロジェクト推進の経験
・KPI設計、データ分析、およびそれに基づく施策の効果検証の実務経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進の経験
※マネジメント経験は必須ではありませんが、周囲を巻き込みながらプロジェクト推進できる方を想定しています。
【募集背景】
同社ではキャッシング領域における「申込・借入・返済・督促」の各導線を含めた一連のユーザー体験の改善と、事業成長に向けたプロダクト施策の高度化を進めています。
今後は単なる画面改善に留まらず、「利用率向上・収益拡大」と「UX改善・与信/法令適合」の高度な両立をより高いレベルで実現していく必要があります。カードキャッシング事業は、ユーザー利便性の向上に加え、貸金業法をはじめとする法令遵守、返済能力調査、過剰貸付防止適切な表示・説明など、高度な運営が求められる領域です。
そこで事業KPIを踏まえながら、プロダクト改善・UI/UX改善・業務設計・関係部署との調整を主体的に推進できる人材を求め、この度募集を行います。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月
【勤務地】
東京都/福岡県
ご希望に応じて以下何れかへの配属です。
東京本社:東京都新宿区四谷一丁目6番1号
福岡本社:福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
※本人同意による他部署への異動等の可能性は有
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜4日リモートOK)
所属組織のルール、および業務指示に応じて出社/リモート対応いただきます。
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
【給与】
700万円〜1100万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額583333円〜 基本給583333円〜
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
ご経験・スキルを考慮し選考内で決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日、 祝日
積立年休、課題解決休暇、有給休暇(初年度16日、入社月に応じて按分付与/入社日から使用可)、パーソナル休暇
【福利厚生・待遇】
退職金制度:確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) 共済 定年再雇用制度 PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等) 副業制度 研修支援制度
<その他>育休取得率100%(復帰率94%、男性の育休取得実績あり)、企業内保育所(福岡本社)、時短勤務制度(お子様が小学6年生まで適用可能)
