所在地
〒256-0813
神奈川県小田原市前川１８３－１３
最寄り駅１
ＪＲ鴨宮駅
最寄り駅２
ＪＲ鴨宮駅
事業内容
食品スーパーマーケット、ＴＳＵＴＡＹＡ－ＦＣ、ＢＯＯＫ・ＯＦ
Ｆ－ＦＣ。
会社の特長
大正８年創業の地域密着型スーパーマーケットです。食のライフラ
インとして需要が高く安定しています。従業員全員が楽しく、やり
がいを持って働けるため、入社後、活躍の機会が早くできます。
ホームページ
http://www.yaomasa.com/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
・スーパーマーケット店舗への配属になります。
・入社後は店舗の青果、精肉、鮮魚、惣菜、食品、レジ部門の担当者として
キャリアをスタートして頂き、お客様の対応・商品等の陳列・在庫管理等に
携わっていただきます。将来的にはマネージメント職へキャリアアップして
頂きます。
変更範囲：会社業務全般
〒256-0813
神奈川県小田原市前川１２０
「クイーンズマートヤオマサ」
上記を含む９店舗のいずれかに配属※補足事項参照
最寄り駅
ＪＲ鴨宮駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり・自己負担は千円／月
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
7時00分〜16時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、来客増など臨時的な場合
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 （月平均９日程度）
＊勤続６年６ヶ月以上で有給休暇最大２０日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月19日 15時20分〜
説明会開催場所
ＵＭＥＣＯ
説明会2
説明会開催日時
6月23日 15時20分〜
説明会開催場所
ＵＭＥＣＯ
説明会3
説明会開催日時
6月26日 15時20分〜
説明会開催場所
ＵＭＥＣＯ
〒256-0813
神奈川県小田原市前川１８３－１３
最寄り駅
ＪＲ鴨宮駅
課係名、役職名
経営企画部 マネージャー
担当者（カタカナ）
イイダワ コウジ
担当者
飯田和 恒司
ＦＡＸ
0465-48-7700
Ｅメール
就業場所補足：入社後決定、転勤も同様※転勤は転居伴わない範囲
クイーンズマート…小田原市前川１２０
新鮮館おだわら …小田原市西大友１３０
鴨 宮 店 …小田原市鴨宮６３９－１
螢 田 店 …小田原市飯田岡３９
大 井 町 店 …足柄上郡大井町金子３１２
あしがらモール店…足柄上郡大井町上大井１１７
大 磯 店 …中郡大磯町月京３－２２
南 足 柄 店 …南足柄市怒田２８０５－２
富 水 店 …小田原市新屋１１８－１
＜就業時間の補足＞（シフト制）
（１）～（３）以外にも就業時間あり※配属先により異なります。
＜説明会の補足＞
当社ホームページよりマイナビサイトへ進み説明会参加のエントリ
ーをお願いします。
＜試用期間の補足＞
期間：２ヶ月
＊希望者は会社の補助により昼食が食べられます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.5年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.5年
従業員の平均年齢（参考値）
39.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修及びフォローアップ研修
・計数教育 ・その他各階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
新日本スーパーマーケット協会主催検定支援
外部自己啓発セミナー参加支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
職業能力の開発及び相談
自己申告制度
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
計数教育修了認定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
