【必須資格・経験】
以下いずれか必須(目安5年以上)
・経理の実務経験(決算業務)
・経営企画の実務経験(経理財務知識必須)
____________________
経理財務(課長候補)【鳥栖本社/転勤無】◎第二創業期の変革に携わる/農作物特化の物流企業
【仕事内容】
経理財務の課長候補として、決算業務などの基盤業務に加え、M&AやPMIといった経営の中核に関わる業務まで幅広くお任せします。
第二創業期を迎えた同社を、経営管理の側面から支える重要なポジションです。
【具体的には】
ご経験やご志向に合わせて、以下のような幅広い業務をお任せします。
●月次・年次決算業務
●連結決算業務
●管理会計業務(予算策定/予実管理/KPI管理)
●日次業務(仕訳、伝票管理等)
●決算に関連する業務の改善、再構築
●メンバーマネジメント
●M&A関連業務(DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等)
まずは決算業務などからお任せし、徐々にM&A関連業務や業務プロセスの再構築などにも携わっていただく想定です。
【働きがい】
現代表はコンサルティングファーム出身の公認会計士合格者です。
その代表と共に、従来のやり方にとらわれず、あるべき経営管理体制をゼロベースで構築していく経験ができます。
M&Aの実行からPMIによる事業統合プロセスまで、企業の成長をダイレクトに牽引する手応えを感じられるでしょう。
【教育・キャリア】
今回は課長候補としての採用です。
まずはご経験に応じて決算業務などからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
将来的には、経理財務部門の責任者として組織を率いることはもちろん、グループ会社の経営全体を担うといった、より上位のキャリアパスも拓かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理財務として配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収:550~750 万円 月給制 基本給:350000円残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 一律(固定)手当:役職手当 50000円変動手当:家族手当 配偶者11,000円/子ども3000円/社内規定有通勤手当:あり 実費支給 (上限あり14000円) 賞与:あり 年3回(夏・冬・決算期) 昇給:あり 年2回(1月・7月)
【待遇・福利厚生】
■退職金制度あり ■資格補助制度 ■出産・育児支援制度 ■住宅取得時祝い金制度 ■定年:60歳、再雇用制度あり
【勤務地】
鳥栖本社
勤務地住所:佐賀県鳥栖市姫方町1660番地
アクセス:JR鹿児島本線「鳥栖駅」より車で約8分
※マイカー通勤可 会社内に従業員専用の駐車場あり
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~1日
・原則出社ですが、ご家庭の状況などにあわせてリモートワークも可能です。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00 実働時間:8時間 月平均残業時間:20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,夏季休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2回(筆記試験あり)
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※Web面接対応可能
※選考フローは変動する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
農産物に特化した専門物流会社で、規模は物流会社でトップクラスです。
集荷から保管、加工、輸送までを一貫して自社で行っており、野菜や果物などを品質を保ちながら市場に届けています。特許を取得したエチレンガス換気型冷蔵倉庫やCA(空気調整)冷蔵倉庫により、付加価値の高い物流体制を実現しています。
海外展開や東日本地区への進出や野菜に関する新製品(https://www.fukuokasonoriku.co.jp/okraku/)の開発なども進めており、今後も事業拡大を進めていく予定です。
★HP:https://www.fukuokasonoriku.co.jp/
★農作物劇場(野菜や果物のまだ見ぬ魅力に光を当て、新商品をプロデュースしています)
:https://www.fukuokasonoriku.co.jp/nougeki/
■事業内容
一般貨物自動車運送事業・第一種利用運送事業・青果販売業
倉庫業・リース業・太陽光発電事業
【募集背景】
増員募集。
現在、創業者から代表を引き継いだ第二創業期にあり、経営体制の強化が急務です。公認会計士の資格を持つ代表のもと、経営管理プロセスの刷新や積極的なM&Aを推進しています。今回は、この変革期の中核を担い、将来の部門責任者としてご活躍いただく新たな仲間を募集します。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職