■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。
現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
- SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
- INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
- subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
- THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス
インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。
▶ 行動指針（Behavioral Guidelines）はこちら： https://corp.socialinterior.com/careers/
【採用ポリシー】
当社は、すべての求職者の皆様が安心して就職・転職活動に取り組めるよう、関係法令を遵守し、人物本位の公正な採用選考を実施いたします。
また、求職者の皆様に対するセクシュアルハラスメントをはじめとする一切のハラスメント行為を容認せず、採用活動においては当社従業者への以下のルールを遵守することとしております。
■ 対面での面接面談に関するルール
実施体制：可能な限り当社従業者は2名以上での対応を基本とします
実施時間：原則として平日、終了時刻は21時までに設定します（求職者の皆様から希望があった場合を除く）
実施場所：社内会議室やカフェ等オープンスペースとします
■ 飲食に関するルール
1対1での飲食（食事・飲み会等）は原則禁止とします
■ コミュニケーションのルール
人事担当および選考関係者以外の従業者は、求職者に連絡先を聞き出すことはありません（業務上必要があり人事担当が制限設定のうえ共有した場合を除く）
連絡ツールは会社管理にあるアドレスや端末、システムのみを使用します
個人私用端末での連絡や、個人のSNSを用いたメッセージのやり取り、および「友達追加」等の行為は一切禁止とします
万が一、当社従業者から不適切な言動があった場合や、不安を感じる出来事があった場合は、下記社外相談窓口までご連絡ください。皆様のプライバシーを厳守し、速やかに事実確認を行い、誠実に対応いたします。
なお本窓口にご相談いただいたことを理由として、選考において不利益な取扱いをすることは一切ございません。
【相談窓口 [email protected] 】
