株式会社 ウォームフォレスト/カローレフォレスタ川西
住宅型有料老人ホームでの看護管理者
2026年4月、川西市にNEW OPEN！
全員同期の「オープニングスタッフ」として、
新しい施設を一緒に作り上げませんか？
看護スタッフ＜管理者候補＞を募集★
訪問看護チームを牽引する
管理者候補を募集します。
最大の魅力は、代表自身が
看護師であること。
現場の苦労や判断の難しさを
誰よりも理解しているため、
無理な運営は一切行いません。
「もっとこうすれば良くなるのに」という
あなたの現場での気づきや理想を、
直接経営層に届け、
即座に形にできるスピード感があります。
夜勤なしの日勤帯メインで、
ワークライフバランスを保ちながら
キャリアアップが可能です。
駅徒歩4分の好立地、車通勤もOK。
立ち上げという二度とない機会に、
これまでの経験を注ぎ込み
地域に愛される施設を一緒に
創り上げませんか？
「指示を待つ」のではなく
「自ら創る」楽しさが、ここにはあります。
＼オープニングスタッフ大募集／月給40万円～！日勤のみ/車通勤可/残業ほぼ無し2026年4月オープン
住宅型有料老人ホーム
月給40万円～50万円
月給400,000円～500,000円
※固定残業代16,000円／8時間分含む。
超過分は別途支給
※経験・スキルによる
試用期間（3か月）あり
※給与条件変更なし
★初年度年収600万円以上も
目指せます！
バス停「自衛隊病院前」徒歩5分JR宝塚線/北伊丹駅
正社員 | オープニング | 主婦・主夫歓迎 | 車通勤可
2026年4月オープンの
新設ホームにて、
訪問看護業務および
管理者業務のサポートをお任せします。
【具体的な業務内容】
●訪問看護業務：
入居者様への健康状態の観察、
服薬管理、医療処置、バイタルチェック、
記録作成など
●管理業務サポート：
看護スタッフの教育・指導、シフト管理、
多職種（介護職・ケアマネ等）との連携、
入居者様への医療面でのアドバイスなど
まずは現場の状況を
把握することからスタート。
将来的には管理者として、
チーム全体の質を高めるマネジメントに
携わっていただきます。
代表が看護師のため、
医療的な判断に迷った際も
相談しやすい環境です。
オープニングだからこそ、
上下関係にとらわれないフラットな
組織作りから関われる、
非常にやりがいの大きなポジションです。
兵庫県川西市久代4丁目3-5カローレフォレスタ川西
8:00～20:00の間で
実働8時間（休憩60分）
★シフト制
正社員
週休2日制 ※シフト制
長期休暇あり
◇夏季休暇
◇GW
◇年末年始休暇
◇有給休暇
(取得率100%！)
★年間休日107日
【必須】
正看護師
施設内訪問看護の勤務経験3年以上
★実務未経験者もOK
★経験不問
★ブランクOK
★学歴不問
★年齢不問
社会保険完備
昇給あり
賞与年2回あり
交通費支給(月2万円まで)
制服貸与
有給休暇(取得率100%！)
資格取得支援制度(取得実績あり)
産前産後・育児休業(取得実績あり)
車通勤OK
バイク通勤OK
自転車通勤OK
再雇用制度あり（70歳まで）
賄いあり
休憩スペースや個人ロッカーあり
カローレフォレスタだからこそ…！
●孤立させないマネジメント：
施設管理者という立場は時に孤独ですが、
当施設では代表が
あなたの最強の理解者です。
現場の声を無視した
数字だけの管理は行いません。
●プライベートとの両立を徹底：
高給与＝激務、ではありません。
有給取得の推奨や長期休暇の整備など、
リーダーが心身ともに
健やかでいられるからこそ、
質の高いケアが提供できると考えています。
●看護の「プロ」としての裁量を尊重：
「もっとこうすれば
入居者様が穏やかに過ごせるのに」という
専門職としての直感を大切にしてください。
マニュアルに縛られすぎず、
あなたの経験に基づいた
柔軟な判断を歓迎します。
「今の職場では改善が難しい」
「自分の力を試してみたい」という
熱意をお持ちの方、
ぜひ一度お話ししましょう！
あなたの歩んできたキャリアを、
ここで最大限に評価させてください。
Indeedエントリーおよび、不明点や質問はお気軽にお電話ください。
応募は「応募ボタン」からお願いいたします。
応募完了後、こちらから面接日程について、ご連絡させていただきます。
面接時に、履歴書（写真貼付）を持参ください。
採用担当／森まで
080-4927-8882
大阪府 枚方市松丘町45-21
看護師・准看護師
