〒544-0001
大阪府大阪市生野区新今里５丁目６番１５号
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
オンライン自主応募可
公共建造物から一般住宅まで様々な工事現場で防水工事を行って
いただきます。
現場は学校などの公共事業からテナントビル・マンションなどの
集合住宅や一般住宅まで幅広く携わっており、官公庁の案件も７割
程度あり、安定した仕事量があるので安心です。
雨天の日も書類作成や倉庫整理など仕事がございます。技術者とし
てスキルを磨いたら、将来的に現場管理者としてステップアップす
ることも可能です。 【変更範囲：変更なし】
【１日の流れの例】［８：００～１０：００］作業、［１０：００
～１０：１０］休憩［１０：１０～１２：００］作業、［１２：０
０～１３：００］昼休憩、［１３：００～１５：００］作業、［１
５：００～１５：１０］休憩、［１５：１０～１７：００］作業
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２人
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒544-0001
大阪府大阪市生野区新今里５丁目６番１５号
最寄り駅
近鉄線 今里駅
就業場所に関する特記事項
会社から全員で現場へ向かうための送迎あり
希望があれば直行直帰は応相談
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
245,000円〜345,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜305,600円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
下限額に対して２７時間、上限額に対して１８時間支給し、時間を
超える時間外労働は追加で支給。
資格手当 １０，０００円～
役職手当 ３０，０００円～
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
現場により就業時間調整し週４０時間以内
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始 夏季休暇
ゴールデンウィーク
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
防水工事を主にした建設業の会社です。塗装、建築工事など
も請負っています。現場は学校やマンション市営プール等
公共工事多数で経営も安定しています。
会社の特長
キレイでていねいな工事をモットーに、従業員の個々のスキルアッ
プをサポート未経験でも防水工としてのノウハウを習得して成長で
きますよ。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒544-0001
大阪府大阪市生野区新今里５丁目６番１５号
最寄り駅
近鉄線 今里駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当
担当者
坂本
ＦＡＸ
06-7891-8011
【技術が身につく！】
防水工事は多くの改修工事に含まれる重要な工程です。塗布、吹き
付け、貼付といった多様な方法があり、場所によって適切な技術を
選択します。当社では防水工事全般を手がけており、幅広い技術を
習得できます。
【経験・資格不要】
未経験者も安心！ベテランが基礎から指導し、実務を通して一生も
のの技術を習得可能です。資格取得支援あり。
【独立支援・充実のサポート体制】
将来を真剣に考える方をサポートするのが当社の誇り。頑張りや能
力を評価し、独立を目指す方への支援も実施しています。
【働きやすい環境】
仕事現場は主に大阪市内。現場の近さにより早朝遅夜の通勤が少な
く、早い退社が可能。残業も少なめで、プライベートも充実させら
れます。
※雇用期間の契約更新上限：なし
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【会社雰囲気・社風】
当社の社長は、サラリーマン時代の経験から「社員に嫌なことはさ
せない」というモットーを持っています。深夜までの残業で体調を
崩した経験をもとに、社員の早退を奨励する頼りになる存在です。
また、社長夫人も社員思いで、誕生日プレゼントや手作りチョコで
社員を気遣います。
私たちは社員を第一に考えるアットホームな環境を大切にしていま
す。真夏には冷風機能付き作業着、真冬には暖かいヒートベストを
支給し、オフィスにはマッサージチェアを設置。これらは社員の快
適さと健康を考慮した取り組みです。
社員旅行では沖縄や済州島へ行くなど、楽しいイベントも多数。毎
年３月の会社設立記念日には食事会を開催し、毎月の気軽な食事会
で社員同士のコミュニケーションを促進しています。
業務には真剣に取り組みつつ、休む時には社員全員で楽しむことを
大切にしています。このメリハリのある温かい社風が、社員にとっ
て心地よい環境を作り出しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
