平成１１年に開設した介護老人保健施設です。地域社会への感謝と
笑顔を集めるために、真心溢れる施設運営に努めています。
スタッフ間の風通しが良く、雰囲気の明るい働きやすい職場です。
経験の長い職員が多く、経験年数の短い方、ブランクのある方も親
切・丁寧に指導いたします。前年度の有給休暇取得実績は、年間平
均１人当たり１１日前後となります。
また、当施設は稚内市の南側に位置し、近くに商業施設、スキー場
、医療施設などがあり仕事帰りに直ぐ充実した時間を過ごすことが
できます。また、宗谷バス停留所まで徒歩１分、ＪＲ南稚内駅まで
車で７分、稚内空港までは車で１６分と立地に恵まれています。
現在、看護師１２名が在籍しています。子育てしている職員が多く
、日勤、夜勤共に定時に帰宅しています。急な有給休暇の取得もし
やすく、仕事と家庭の両立が無理なくできる職場です。体調の安定
している利用者さんが多く、健康管理、お薬の管理、処置などが主
な仕事となります。行事やレクレーションなどもあります。
ぜひ一度見学に来てください。お待ちしています！
箇所数
22箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
札幌禎心会病院
代表的な支店・営業所・工場等２
稚内禎心会病院
代表的な支店・営業所・工場等３
介護老人保健施設ら・ぱーす
職員とご家族の福利厚生を目的とした禎心会独自の制度です。
＜保養施設＞
・星野リゾート・トマム「ザ・タワー」
・小樽朝里クラッセホテル
＜慶弔金制度＞
結婚、出産、傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜医療費免除・補助＞
入院室料差額免除、脳ドック・ＰＥＴがんドック・乳がんドックの
補助。
※当法人の病院、クリニックのみ対象
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育
成することを目的とした制度で、ｅラーニング・集合
研修の２つで構成されています。意欲ある職員の「学
びたい」「成長したい」をサポートします。
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳
２か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する
場合は１歳６か月まで、さらに最長２歳まで延長ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
３歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最
短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
３歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づ
き、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常
な運営に支障がある場合を除く）
