仕事内容:
福岡県糟屋郡久山町にある社会福祉法人久山福祉協会の児童養護施設で、正社員として児童指導員をお任せします。入職後の研修・メンター制度が充実しており、専門職としてのキャリアを着実に築いていける職場です。
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お任せすること
・起床・朝食・登校準備など、朝の生活リズムを安定させる支援を行います。一人ひとりのペースに合わせた関わり方で、安心感のある毎朝をつくります。
・帰宅後の宿題サポートや掃除の手伝いを通じて、基本的な生活習慣の確立を促します。子どもと一緒に取り組む時間が、信頼関係の礎になります。
・夕食・入浴・就寝のサポートを通じて、夜の生活を穏やかに整えます。小さな子の寝かしつけから年長の子との会話まで、個々の状態に応じた配慮を行います。
・子どもの自由時間にはそばで見守り、自然な交流の中からその子の個性や状態の変化を読み取る力を養います。
・買い物・公園への外出、夏休みのキャンプ・プール、春休みの旅行など、生活を豊かにする活動に同行します。
・学校行事（入学式・卒業式・運動会・授業参観など）にも職員として参加し、子どもの成長を学校とともに見守ります。
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成長できる仕組みが整っています ⭐
OJTを中心に据え、新任研修では施設の基礎知識や支援の考え方を丁寧に学べます。
外部講師を招いた研修（性（生）教育・支援技術・防犯対策など）により、専門的な知識もしっかり習得できます。
メンター制度で、日々の疑問や不安を一人で抱え込まずに相談できる環境が整っています。
未経験の方、ブランクのある方も、段階的なサポートのもとで確実に独り立ちを目指せます。
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こんな方にぴったり
・保育士・幼稚園教諭などの資格を持ち、専門性を深めたい方：生活支援の現場では、保育の知識・経験が直接いきる場面が多く、子どもの成長に深く関われます。
・研修や学びの機会を大切にしたい方：外部講師研修・メンター・OJTと、複数の成長機会が用意されており、入職後も継続的にスキルを磨けます。
・長く安定して働きたい方：社会保険完備・退職共済・育児休暇取得実績（近年の復帰率100%）など、長期就業を支える基盤がしっかり整っています。
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最後に
子どもたちの「今日」の積み重ねが、将来の自立につながっていく仕事です。
専門職として成長しながら、子どもの人生に関われるやりがいを、ぜひこの職場で感じてください。
施設見学もお気軽にどうぞ。まずは一度、久山福祉協会の雰囲気をご覧ください。
アピールポイント:
✨ 入職後も学べる、専門職として成長できる環境
OJTによる日常業務の習得に加え、外部講師を招いた研修（性（生）教育・支援技術・防犯対策）など専門的な学びの場が定期的に設けられています。
メンター制度もあり、先輩職員が個別に寄り添いながら独り立ちをサポートします。
⭕ 未経験・ブランクがあっても安心してスタートできる体制
業務未経験や長いブランクのある方でも、段階的な研修とメンターによるフォローで確実に現場に慣れることができます。
「一人で抱え込まない」という職場の文化が、入職間もない職員の不安を軽減してくれます。
✅ 社会保険完備・退職共済など、安定した雇用基盤
健康・厚生・労災・雇用保険の完備に加え、退職共済にも加入しており、将来への備えがしっかり整っています。
育児休暇・看護休暇・介護休暇の取得実績もあり、近年の育休後復帰率は100%を誇ります。
✨ 子どもたちとともに成長を実感できるやりがい
幼児から高校生まで、長い期間にわたって同じ子どもの変化・成長を見届けられる仕事です。
日々の生活支援を通じて積み上げてきた信頼関係が、将来の自立という形で実を結ぶ瞬間は、この職場でしか味わえない喜びです。
求める人材:
業務未経験でも大歓迎
免許・資格：児童指導員、社会福祉主事、各種教員免許、社会福祉士等 必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
・未経験OK
・オフィスカジュアルOK
勤務時間・曜日:
変形労働制（1ヵ月単位）
実働40時間以内／週平均
（1）6:00～15:00（休憩60分）
（2）13:00～22:00（休憩60分）
（3）6:00～9:00／16:00～21:00
※上記の時間帯でローテーション制
※週に１回程度宿直業務あり
休暇・休日:
年間休日数 110日
週休二日制
・４週８休（シフト制）
・リフレッシュ休暇あり（前期３日・後期３日）
・年次有給休暇日数：10日
・シフト制
・年間休日110日以上
勤務地:
福岡県糟屋郡久山町大字猪野1610番地59
アクセス:
バス停「レイクウッド久山前」から徒歩約3分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
基本月額 188,100円
諸手当（一律）／月 24,667円
業務手当：10,024円
地域手当：5,643円
処遇改善手当（一律）：9,000円
交通費：上限32,300円
住宅手当：上限27,000円
宿直手当：4,000円／回
夜勤手当：5,000円／回
＊マイカー通勤について：無料駐車場あり（任意保険加入）
昇給 年１回（3～4％）
賞与 年3回（令和7年度実績）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
◆社会保険完備（健康／厚生／労災／雇用保険）
◆退職共済加入
◆研修制度あり
◆住宅手当あり
◆バースデー休暇 ※誕生日の前後で有給と週休を組み合わせて5連休取得可能
◆希望休制度 ※毎月3日間は希望する日に取得可能！
◆Sowel club（ソウェルクラブ）加入
※ホークス戦/博多座/ライブチケット・映画観賞券などが割引で購入できます。
◆結婚、出産のお祝い金
◆BBQ大会、忘年会などの社内イベント（任意）
◆職員旅行（年1回）※任意参加で、過去は沖縄、韓国、北海道などに行きました!
◆インフルエンザワクチン接種費用無料
◆健康診断
◆育児休暇取得実績あり ※近年の復帰率は100％！！
◆看護休暇取得実績あり
◆介護休暇取得実績あり
【試用期間】
あり
6カ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・住宅手当あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###hisayamasyakyo002###
雇用形態: 正社員
給与: 212,767円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
