仕事内容:
貴金属やブランド品といった高単価商材を取り扱う、出張買取の反響営業職です。採用エリアを拠点とし、当日中に移動・訪問ができるお客様宅へお伺いします。集客やアポイントの獲得はすべて本部が担う完全反響スタイルのため、テレアポや飛び込み営業は一切ございません。
【主な業務】
◆訪問前の準備（スケジュール確認、清掃、買取資金の用意）
◆お客様対応と査定（1日あたり2〜3件のご自宅を訪問）
◆買取成約（価格を提示し、ご納得いただいての契約手続き）
◆簡単な事務作業（デジタルでの契約書入力、発送手続き）
【Q＆A】
◆Q. 専門知識がなくても査定できますか？
⇒A. はい！商品の写真をスマホで撮って本部に送ると、鑑定スペシャリストがリアルタイムで正確な金額を出してくれます。丸暗記の勉強は不要です。
◆Q. 飛び込み営業は本当になし？
⇒A. 100%ありません。コールセンターが事前に訪問許可をいただいたお客様（1日2～3件）へ伺う完全反響型です。
◆Q. どんなものを買い取るの？
⇒A. 貴金属やブランド品などの高単価資産がメインです。成約率が非常に高く、成果に繋がりやすいのが特徴です。
アピールポイント:
【圧倒的な効率化で高インセンティブを実現】
無駄な作業を徹底的にカットしているため、1日2〜3件の訪問でも非常に高い成約率を維持できます。商材が高単価資産中心ということもあり、1日で10万円以上のインセンティブを手にする社員も珍しくありません。
【年齢・社歴不問のクリアな評価】
年功序列の古い風習はなく、入社数ヶ月でも成果を出せばスピード昇格。部長職の平均年齢は33歳、20代の執行役員も在籍しており、どんな経歴からでも平等にトップを目指せる文化があります。
求める人材:
＜未経験者・第二新卒者歓迎！＞
「今の現状を変えたい」「圧倒的な成果を出して成長したい」という挑戦への意欲がある方を募集します。
■歓迎する志向性
・具体的な目標を掲げ、それを達成するために行動を継続できる方
・年齢や社歴に関係なく、スピード感をもってキャリアアップしたい方
（※実際に20代の執行役員や、平均年齢33.6歳の部長職が活躍しています）
販売・サービス業や一般事務など、営業未経験からスタートした先輩も多数在籍しています。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00〜18:00 または 10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）
※勤務店舗によって異なります。
【残業について】
■基本的に残業禁止（原則定時退社を徹底）
■平均残業時間：月3時間（月間平均10時間以下）
仕事の後は家族と過ごす時間や趣味の時間をしっかりと確保できる環境です。夜間勤務はありません。
休暇・休日:
【休日・休暇】
■週休2日制（土日以外）
■年間休日：120日
■休暇制度：有給休暇（取得率85％）、夏季休暇（3日）
オンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートの時間も大切にできます。
勤務地:
敷地内禁煙
・内定後、希望をお伺いし配属先を決定いたします。
・基本県内配属です。
アクセス:
敷地内禁煙
・内定後、希望をお伺いし配属先を決定いたします。
・基本県内配属です。
給与:
固定残業代あり：月給￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥80,000（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。
【想定年収】500万円〜2,000万円
【月給】40万円〜45万円＋高額インセンティブ
【インセンティブ・賞与】
■商談実績に応じた高額インセンティブを案件ごとに支給（1日で10万円以上を獲得する社員も在籍）
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：実績に応じて随時（年功序列なしの平等な評価体制）
【年収例の実績】
・入社1年目：年収1,500万円
・入社2年目：年収1,900万円
待遇・福利厚生:
【福利厚生・諸手当】
・社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
・交通費全額支給
・昇給・昇格（成果に応じて随時）
・賞与年2回（6月・12月）
・高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブル）
・役職手当
・短期出張手当あり（1ヵ月当たり10万円の特別手当）
・社宅完備（一部規定あり）
・社用車貸与
・社員割引制度
・研修制度
・定期健康診断
・表彰制度
・社内自販機無料
・社内レクリエーション
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
