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・社長自身も完全未経験からのスタート◎
・パートさんでも意見がしっかり言える社風
・20代〜50代の幅広い年代が活躍中!
・交通費全額支給！制服なし、私服勤務OK !
・副業、ダブルワークもOK!
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【お仕事内容】
ご利用者の方に社会参加、
働ける環境を提供しサポートするスタッフのお仕事です。
＜例えばこんなサービスを提供＞
ご利用者さんに分かりやすく作業の説明をしていただいたり時には一緒に作業をしていただき
ご利用者さんの仕事の理解を深め自立して仕事ができるよう、サポートする仕事です。
最初は1時間、2時間かかっていた作業が、1ヶ月で30分でできるようになるなど
ご利用者さんの成長を間近で実感できます。
＊要普通自動車免許（AT限定可）
※ペーパードライバーは要相談
＊経験・年齢・資格は問いません
＊人物重視の採用です
＊真面目に仕事に取り組める方
＊明るく丁寧に接することができる方
弊社は障がい者の方たちの在宅支援、訪問介護サービスを事業展開していますので、
ご利用者様への接し方などサポート体制もバッチリなので未経験の方でも安心して働いていただけます！
学歴は必要ありません！
平均所定労働時間：173時間/月
平日：8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）
土曜・祝日：8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）
※週40時間のシフト制
※残業なし
ご家庭の都合や、保育所や学校へのお迎えなど勤務時間の希望ありましたら、
短時間の勤務や勤務時間の調整もできます。
ご自身やご家族の急病などで早退や病欠される場合は、その都度柔軟に対応しております。
就労期間：期間の定めなし
週休2日制（日曜日＋週1回）
※できるかぎり休暇希望日をお聞きし、希望に沿ったシフトを作成しています。
〈休暇〉
〇有給休暇
〇慶弔休暇（本人結婚時：5日、配偶者出産時：2日）
勤務先名: チークプレイス平野喜連
地下鉄谷町線「喜連瓜破」駅から徒歩1分
月給 225,000円 ～ 280,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 10,000円
固定残業時間：7 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※ 正社員研修6ヶ月後は月給233,000円となります。
※ 固定残業代7時間分の10,000円が含まれています。
※ 残業が発生しなくても全額お支払いいたします（基本残業はありません）。
※ 超過分は全額支給いたします。
・昇給随時
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・資格取得支援
・服装自由（私服勤務可）
・禁煙お祝い金（3ヶ月間の禁煙で社長から金一封）
・チョコザップ会費補助
（月額自己負担500円）
【弊社の特長】
◆スピード感を持って事業展開していること
◆「人」と「組織風土」にこだわり「誰と働くか」を徹底的に重視してスタッフを集めて、急成長している若い会社であること
◆パートでも社長に意見が言える
（スタッフは風通しがいいと言っています。）
◆希望があれば、事業所責任者としての
キャリアイメージも描ける。
（複数の出店計画を進めています）
◆下らない話で盛り上がりがち・・・。
などがあるかなと思います。
よくスタッフは「いい人が多い」と言っています。
受動喫煙対策あり
応募する！ボタンよりご応募ください
⑴お気軽にご応募ください。
※日中ご連絡可能な電話番号をご明記くださいませ。
⑵当社より追って今後の流れについてのお知らせをメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。
⑶面接(基本1回)
⑷お仕事スタート！
【その他】
※Instagramにて「チークケア」のメンバーの日々の様子を更新中【teak5566】で検索してください！
※YouTubeにて「チークケア」のインタビュー動画も配信しております。
【チークケア】で検索してください！
担当：稲森（イナモリ）
応募受付先電話番号：070-5452-0356
あなたの「介護の仕事を、誇れる仕事にしたい」を叶える会社です。
働く人がきちんと評価され、きちんと報われる――そんな環境を本気でつくっています。
こんにちは！
私たちは大阪市内で福祉事業を行うチークケアグループです。
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「手に職をつけたい」
そう思ってヘルパー資格を取得した代表が、
現場に出ようとして直面したのは「給与の低さ」という現実でした。
社会に必要不可欠な仕事なのに、報酬が見合っていない。
このままでは、志を持った人ほど業界を離れてしまう。
それなら――
働く人が正当に評価される会社を自分でつくろう！
その決意から、私たちの事業はスタートしました。
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◆ 仕事は大変。でも「楽しい」と思える職場にしたい
代表が社員にいつも伝えていることがあります。
それは、「ここでの仕事を、楽しいと思ってほしい」 ということ。
介護や生活支援の現場では、
利用者様やご家族から厳しい言葉や要望をいただくこともあります。
でもそれをマイナスで終わらせるのではなく、
サービスを良くするヒントとして前向きに受け止めてほしい。
そして何より、一人で抱え込まないこと。
困った時は必ず会社と仲間が支える。
それが当社の考えるチームのあり方です。
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◆ 努力は、給与と賞与で還元する
当社では、がんばりや姿勢をきちんと見える形にするため、
評価制度を導入しています。
・日々の取り組みを評価
・賞与時には自己評価シートを提出
・成果と成長を賞与に反映
代表自身が「低賃金に失望した経験」を持つからこそ、
同じ思いを社員にはさせたくないと考えています。
会社の利益はできる限り現場へ還元する。
そこに一切の妥協はありません。
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◆ 働く人を大切にする会社でありたい
会社は、制度や仕組みだけでは成り立ちません。
現場で動いてくれる一人ひとりがいてこそ成長できます。
だからこそ、
・評価する
・還元する
・相談できる環境をつくる
・前向きに働ける空気をつくる
この4つを大切にしています。
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「介護の仕事が好き」
「でも、ちゃんと報われる場所で働きたい」
そんな想いを持つ方、ぜひ一度お話に来られませんか？
ご応募お待ちしております。
お仕事No：就労支援員（正社員）
