塾運営スタッフ(教室長候補) 面接1回/教員免許や知識不要/賞与平均7ヶ月分/完休2日/年2回7連休
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/残業月20h以内
【よくある質問1】塾業界って給与が安いのでしょうか。
—当社では数百万円のボーナス支給も普通です!
給与が低いというイメージを持たれやすい塾の仕事。しかし当社では、早い段階から「努力が収入に直結」する独自の評価システムを導入してきたため、20代・30代でも平均年収越えは当たり前になっています。また、社員同士がそれぞれの意欲を尊重し、教室長から別のポジションへのキャリアパスも可能です。エリアマネージャーになれば月給35万円以上(入社3〜5年目安)の高収入も叶います。
【よくある質問2】未経験でも大丈夫でしょうか。
—今回の募集は、これまでの職歴や業界知識などは一切問いません。必要なのは、生徒一人ひとりの個性に深く向き合う気持ちです。不登校や才能を秘めた生徒など、多様な背景を持つ子どもたちの可能性を引き出し、「望む進路」を切り拓く。それが実現した時の何にも代えがたい喜びを、ぜひ一緒に感じてほしいです!手厚い研修をご用意していますので、未経験の方でもご安心ください。
当社でキャリアを創造しながら、生徒と自分の人生を豊かにしませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
塾運営スタッフ(教室長候補) 面接1回/教員免許や知識不要/賞与平均7ヶ月分/完休2日/年2回7連休
【仕事内容】
全国で1200校舎以上を展開する『ITTO個別指導学院』の教室長候補としてお迎えします。
『ITTO個別指導学院』は25年以上のノウハウと実績で、小・中・高の生徒一人ひとりに向き合う個別指導型の学習塾です。当社では地域に密着した教室運営を大事にしており、教室長に裁量を委ねています。あなたには、教室長候補として教室運営全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
- 個別指導の授業
- 入塾希望者からの電話対応
- 入塾に関する説明
- 各種カリキュラムの作成
- 生徒・保護者対応
- 講師の育成や管理 など
教室長として活躍された経験を持つ方やマネジメント経験がある方(異業種OK)は、即戦力として活躍していただける環境をご用意しています!
【ある一日の流れ】
- 13:30 出社・清掃
- 14:00 予習・事務作業
- 15:00 保護者様と面談
- 17:00 アルバイト講師と授業のすり合わせ
- 18:30 授業
- 21:30 終礼・締め作業
- 22:00 帰宅
【教育制度】
まずは、研修で教育担当者から運営ノウハウや仕事の流れなどを学びます。その後は配属先の校舎にて、教室長のもとで仕事を覚えていただきます。講師業務を兼任し、入塾の説明や進路相談などのカウンセリングについては、ロールプレイングを行ないながら学びます。入社6ヶ月〜1年ほどで教室長として活躍していただきます。
【教室長の後は多彩なキャリアパス】
⇒腰を据えて教室長として活躍し、自分のカラーを出した教室づくりを行なえます!
⇒実績を上げて、複数校舎を管理するエリアマネージャーや事業部長へキャリアアップ。未経験から経営陣になったメンバーも!
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 意欲・人柄重視!
- これまでの職歴やブランク、資格、転職回数などは一切不問。教育業界が初めてでも大丈夫です!
【このような方にピッタリ!】
・未経験から塾講師にチャレンジしたい方
・チームワークを大切にできる方
・教育ビジネスに興味がある方
・人を育てる仕事にトライしたい方
・年収1000万円以上を目指してみたい方
【募集背景】
- 新校舎立ち上げに伴う増員(採用予定人数:新校舎・既存校舎合わせて10名以上!)
兵庫・高知・岡山・鳥取・富山の各県内で『ITTO個別指導学院』を運営している当社。さらなる成長を見据えて、今後も積極的に新校舎を立ち上げていきます。そこで今回、新校舎のオープニングスタッフと、既存校舎で活躍していただける方を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月(同条件)
【勤務地】
兵庫・岡山・高知・富山・鳥取・島根にある『ITTO個別指導学院』
- 高知・兵庫の校舎とオープニングスタッフは特に積極採用実施中!
- 勤務場所は希望校舎またはその近隣校舎。県を越える転勤なし。
- 遠方から引っ越される方には引越費用(当社規定による)を負担。
【オープニングスタッフ募集中】
(島根県)
出雲矢野校/出雲市矢野町356-10 2026年2月開校
出雲塩冶校/出雲市上塩冶町98-16 2028年2月開校予定
(兵庫県)
宝塚中山寺校/宝塚市三笠町1-11 2026年7月開校予定
※新校舎オープンまでは既存校舎で研修
- 研修時の勤務地は希望を考慮。
- 研修中は社宅を用意。
- 研修中の交通費や宿泊費などは全額会社負担。
※校舎所在地は下記項目にてご確認ください。
【交通】
勤務地により異なります。
- いずれもマイカー通勤OK!通勤でかかったガソリン代は支給します。
- 駐車場完備(駐車場代は会社負担)
【勤務時間】13:30〜22:00(実働7時間45分/休憩45分)
- 残業はほとんどありません。繁忙期でも月20時間以内です。
- 午後から出社のため、通勤ラッシュとかぶることはありません! 午前中は趣味や勉強などに費やし、充実した生活を送っているメンバーもいます。
【給与】
月給25万円〜35万円
※あなたの能力や経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
<キャリアアップに応じた昇給制度>
- エリアマネージャー/月給35万円以上/入社3〜5年後が目安
- 本部スタッフ/月給50万円以上
- 将来的に事業部長といった本部スタッフへの昇格も可能です。
<年収例>400万円/23歳/経験2年
600万円/27歳/経験4年
750万円/31歳/経験3年
900万円/37歳/経験7年
【休日休暇】
完全週休2日制(基本土日休み)
※業務都合で土曜出勤が生じた際は、別日で振替休日を取得いただきます。
GW(昨年度実績/6日間連続)
夏季休暇(昨年度実績/7日間連続)
年末年始休暇(昨年度実績/9日間連続)
誕生日休暇
有給休暇 有休取得率80%
慶弔休暇
- 学習塾にしては珍しく、年末年始などの長期休暇は必ず取るようにしています!
【福利厚生・待遇】
昇給随時
賞与年2回(8月・1月) 平均7ヶ月分※昨年実績
各種社会保険完備
交通費全額支給 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給
時間外手当
役職手当
職能手当
資格手当
住宅手当(当社規定による)
引越費用負担(当社規定による)
研修制度
独立支援制度
社員旅行(実績:ハワイ、タイ、セブ島、シンガポール)
└希望制。参加される方の旅費は全額会社負担します!
受動喫煙対策(屋内完全禁煙)
【校舎所在地(富山・島根・鳥取・高知)】
(富山県)
富山金代校/富山市金代10
射水大門校/射水市八塚402-3
富山山室校/富山市山室191-22
富山呉羽校/富山市呉羽町字一ツ塚6445-12
富山五福校/富山市五福二区5260-2
(島根県)
出雲大津校/出雲市大津町1127-9
出雲矢野校/出雲市矢野町356-10
出雲塩冶校/出雲市上塩冶町98-16
(鳥取県)
米子旗ヶ崎校/米子市旗ヶ崎1-29-27
(高知県)
高須校/高知市高須1-4-5
みかづき校/高知市南久万26-2
百石校/高知市北竹島町1-8
朝倉校/高知市朝倉西町2-14-32
土佐山田校/香美市土佐山田町宝町1-1-24
朝倉東校/高知市朝倉横町26-16
【校舎所在地(兵庫・岡山)】
(兵庫県)
高倉台校/神戸市須磨区高倉台8-1-7
有瀬校/神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3
長田天神校/神戸市長田区長田天神町2-3-3
玉津校/神戸市西区小山1-2-15
王塚台校/神戸市西区枝吉3-82
荒井校/高砂市荒井町東本町5-2
朝霧校/明石市朝霧町3-15-12-202
播磨校/加古郡播磨町北本荘2-7-30
宝塚安倉校/宝塚市安倉中3-21
宝塚中山寺校/宝塚市三笠町1-11
(岡山県)
万寿校/倉敷市平田631-1-2F
連島校/倉敷市亀島1-31
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回入社される方には、だいたい入社半年〜1年半くらいには教室長として活躍してもらえることを期待しているそうです。この仕事の魅力は、自由度の高い環境で幅広い経験を積めること。教室長は、生徒の進路指導や保護者との面談をはじめ、講師の面接・指導、イベントの企画・運営、業績管理など、教室運営に関する業務全般に携わります。そのため、同社では社員一人ひとりに裁量を与えているとのことでした。
また、お互いのキャリアプランを尊重し合う風土が根付いているのも、特徴の一つ。甲斐社長曰く「全員ががむしゃらに上を目指すのではなく、自分は今のポジションで頑張っていきたいという人がいても良いと思っています」とのこと。ここならば、きっと理想のキャリアを歩みながら、楽しい毎日が送れるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】生徒や保護者、講師と、多くの人に関わる仕事です。生徒の成績アップやモチベーション向上に加え、講師の指導力アップなど、自分のサポートによって生徒も講師もイキイキと頑張る姿を見ると、教室の責任者としての影響力の大きさとやりがいを感じられるそうです。また、生徒数・売上の増加、希望進路の実現など、日々の成果を数字で具体的に感じられる環境です。
【厳しさ】教室長にはビジネスの視点も求められます。時には、生徒を獲得するために自分の学力や指導力を上げたり、夏期講習・冬期講習の紹介活動をしたりといった地道な活動をすることもあるでしょう。自分のカラーを出すことも大切ですが、こうした取り組みは避けて通れないということは理解しておきましょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 未経験から教育に携わってみたい方
⇒未経験からでも活躍できるように充実した研修やキャリアパスを用意している同社。「教育業界デビューしたい方」には最適な環境です。
⇒業務では生徒や保護者、講師と、子どもから大人まで多くの方と接することになります。相手の年齢を問わず、接することができる方に向いているでしょう。
【向いてない人】 責任感や向上心が欠けている方
⇒校舎では多くの大切なお子さんを預かっています。彼らに勉強を促す立場として、自分が勉強するのは嫌いであるとか、自らの成長に意欲的でない方には厳しいかもしれません。
