仕事内容:
◤ 「人事」の求人、見たことあります？ ◢
たいてい「人事経験3年以上」って書いてあって、そっと閉じたことありませんか（笑）
正直、人事という仕事は「経験者しか入れない密室ジャンル」みたいになっています。
でも今回だけは違います。なぜなら、当社にはこれまで人事の専任担当がいなかったから。つまり、経験者に負けるどころか、比べる相手すらいません。
しかも普通は「採用だけ」「評価だけ」と業務が細切れになりがちなのに、当社なら採用も育成も組織開発も、全部まるっと担当できます。
いわば、人事というジャンルにおける「初代」を、あなたにお願いしたいんです。
◤ 会社紹介 ◢
Intenseは、平均年齢26歳・未経験スタートの仲間が95％を占める、圧倒的にエネルギッシュでフラットな会社です！最大の強みは、一生モノのWebスキルや知識をゼロから学び、理想のキャリアを実験・追求できる『キャリアラボ事業』を展開していること。他にも様々な事業を展開中！！髪型や服装も完全自由という自分らしさを爆発させられる環境です！
◆◇◆ 仕事内容について ◆◇◆
どうもー！！！『よくばり人事』ですっ！ それでは、いきまーす！
（ズンチャッ♪ズンチャッ♪）
大手企業人事あるあるぅ～♪
大手企業の人事って、枠が少なくて超狭き門じゃない～？（あるあるっ♪）
もし人事としてデビューできても、たくさんある人事業務の一部しかできなくない～？（あるあるっ♪）
はいっ次ぃー！！！
中小・ベンチャー企業人事あるあるぅ～♪
中小・ベンチャー企業の人事って、「うちは社長が採用周りやってます」とか「総務が兼任してやってます」とか、そもそも人事専任ポジションってのがなくない～？（あるあるっ♪）
だぁ～けぇ～どぉぉぉ～？
当社ではIITOKODORIできちゃいまーす（いぇすっ！あるあるっ♪）
人事専任ポジション＆人事業務をフルコースで経験できちゃう！（サイコー♪）
はい。以上が当社の人事ポジションの魅力です！（笑）
《人事のお仕事一覧》
【採用戦略・実行】
・年間採用計画の策定（職種・人数・時期）
・採用媒体の選定・スカウト運用・面接設計
・採用広報戦略の策定・実行
※新卒・中途採用両方あります
【評価制度・人材育成】
・評価制度の構築および運用
・360度評価の実施
・等級基準の管理・昇格審査資料の作成
・研修制度の企画・実行
・入社後支援・定期面談の設計
【組織開発】
・1on1制度の設計・運用
・社内研修の企画
・エンゲージメント調査の実施
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人材配置の最適化（適材適所の配置戦略）
まだ秘密があります…！
なんと、この度はじめて人事専任ポジションを採用します◎（いやまだいないんか～い！よくばり人事って誰やね～んっ！）
つまり、あなたが記念すべき第一号です。
◆◇◆ 当社のここがスゴイTOP5 ◆◇◆
《①.「あたりまえ」を作っていく感覚が最高に楽しい！》
人事専任ポジション初採用ということは、これからあなたが決めるルールが当社の「あたりまえ」になるということ。
確かに人事は「会社の門番」なので大きな責任も伴いますが、このドキドキ感を楽しめる方には、半端なくやりがいのあるポジションです！
《②.市場価値、爆上がり確定ポジションです！》
採用・育成・組織開発・評価制度…これら全てをフルコースで経験できるということは、それだけ圧倒的なスキルが身につくということ。
転職市場でも「一気通貫で人事経験あり」は超希少人材です。もちろん、募集枠は1名のみ。ということは…？早い者勝ちです！
《③.プレッシャーの心配はありません！プロのサポートがついてます！！》
現在すでに人事コンサルタント（外部の方）が入っており、困ったことはプロに聞ける環境が整っています。
わからないことは社長に直接聞いても良いですし、コンサルタントに聞いても良いですし、今はやりのAIに頼ってみるのも良いかもしれませんね！
《④.頑張ったら、ちゃんと給料に返ってくる実感がここにあります！》
基本給30万円〜50万円に加えて、評価制度自体をあなたがゼロから作っていくので、自分の頑張りがそのまま昇給・昇格の基準に反映されます。
《⑤.未経験でも安心、むしろ「染まってない人」を待ってます！》
前職の「人事の当たり前」に染まっていないからこそ、当社にフィットした「新しいあたりまえ」を一緒に作っていけます。経験の有無より、一緒に作りたいという気持ちを大事にしています。
◤ 未経験でも安心！充実の研修制度 ◢
現在入っている人事コンサルタントの監修のもと、基礎から一つずつ学べる体制を整えています。
わからないことをそのままにしない環境なので、未経験からのスタートでも心配はいりません。
アピールポイント:
◤ 人事という仕事の魅力3選 ◢
【①.どこの会社に行っても通用する、経営に近いスキル】
採用・育成・組織開発は、どんな会社にも必ず存在する機能です。ここで身につけたスキルは業界を問わず通用します。
【②.会社の「人」に直接向き合える、手応えのある仕事】
自分が採用した人が活躍したり、自分が作った制度で誰かが評価されたり。会社の成長を「人」の側面から実感できる仕事です。
【③.人事はこれからも需要が減らない職種】
どれだけ時代が変わっても、組織には必ず「人をまとめる機能」が必要です。AIが進化しても代わりが効きにくい、息の長いキャリアを築ける職種です。
★☆★"見たい夜景"から、"見せたい景色"へ★☆★
どうも採用担当です！
木ノ内社長のストーリーを紹介します！映画みたいな話なので是非読んでください！
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【大学時代〜起業の原点】
木ノ内社長は学生時代にアルバイトで資金を貯め、22歳・卒業直後に起業しました。
胸にあったのは「夜景の見えるいいところに住む」という素直な目標で、PCの壁紙もいつも夜景だったそうです。
【まさかの「詐欺」―借金200万円】
ところが創業まもなく想定外の出来事が起き、詐欺被害で約200万円の借金を背負うことになります。
返済は待ってくれず、利息だけが増えていきました。資金繰りは厳しく、文字通り自転車操業の毎日でした。
【所持金20円の夜。うまい棒と水道】
ある晩、財布に残ったのは20円あまり。
ブラックサンダーは買えず、うまい棒を2本だけにして、渋谷の木陰でゆっくり噛みしめたとのことです。
空腹は公園の水道でごまかしたそうで、今でも忘れない、と語る木ノ内社長。
無料で水が飲める場所を地図のように覚えていたと振り返ります。
【夜は現場作業員。六本木の夜景で突きつけられた現実】
日中は自社の仕事、夜は工事現場で"下の下"の作業。
六本木ヒルズの現場で粉じんを掃除機で吸いながら窓外の夜景を見たとき、壁紙で見ていた"住む側の夜景"と、作業員として見上げる夜景の違いを痛感したそうです。
この差を埋めると心に決めた夜だったといいます。
【転機は"人との出会い"。採用の世界で反転】
転機は、ある社長との出会いでした。
ここから採用・人材の仕事に舵を切ります。最初は面談のカフェ代で貯金が尽きる日もありましたが、SNSや広告に戦略的に投資し、スピードを最優先して案件を取りに行く方針に切り替えました。
まさかの「攻めの先行投資」。そうです、木ノ内社長は必要なリスクを取ったのです。
失敗と改善を高速で回し、相談は着実に増えていきます。
【1年で借金完済。反転から加速へ】
結果として、わずか1年で200万円を完済しました。
正しい方向に努力すれば、お金も時間も取り戻せると確信するに至ったそうです。
ここで見えた原理は明快でした。人との出会いが道を開く。採用の仕事は人生のカーブを変える。だからこそ、この領域に本気で向き合っていきます。
【"見たい夜景"から"見せたい景色"へ】
現在の事業は、次の三本柱で展開しています。
◆人材事業…"選択肢を与える"。キャリアの可能性を開きます。
◆営業代行事業…"スキルを与える"。現場で使える営業力を育てます。
◆Career Lab…"可能性を広げる"。学びと挑戦の場を設計します。
見た目は少しコワモテに見られがちですが、話してみると腰が低く、否定から入らないタイプです。このギャップに惹かれて人が集まります。
【仲間への想い。「いい景色を見せたい」】
創業初期から支えてくれているメンバーは、年上のメンバーも、率直に改善点を伝えてくれる参謀タイプのメンバーも、それぞれの強みを発揮してくれています。
整備途中の環境でも前向きに挑んでくれることに、木ノ内社長は深く感謝しています。
「今いる仲間に、住む側の夜景――いい景色を見せたい」。これが木ノ内社長のモチベーションです。
【求む、"気合い"と"補完"ができる人】
当社はまだ発展途上のベンチャーです。だからこそ、
◆目標に向かう"苦労"を前向きに楽しめる方
◆自分にない視点でチームを補完し、言いにくいことを誠実に言える方
◆仕組みや環境そのものを一緒に創っていける方
とご一緒したいと考えています。
「やってやる」で終わりません。やるべきことをやる。次の景色は、あなたとだから見られます。
求める人材:
未経験歓迎◎ 学歴不問◎ 第二新卒歓迎◎ フリーターOK◎ 高卒OK◎
大量採用！！と言いたいところですが、人事ポジションの採用枠は1名のみ。ってことで・・急げぇ！
【こんな人むいてます！】
・未経験で挑戦しようとしているため現在転職活動「苦戦中」という方（当社は人柄を重視します！）
・「あたりまえ」を自分の手で作っていきたい方
・人の成長や組織づくりに興味がある方
・「今のままの自分」を変えたいと思っている方
・誰かに感謝される仕事がしたい方
・今の職場や働き方に、少しでもモヤモヤを感じている方
・頑張った分だけ、ちゃんと給料に反映してほしい方
・「学歴・経歴に自信がない」と思っている方
・やる気だけは誰よりもあります！という方
・素直さでは負けません！という方
・成長中の業界に飛び込みたい方
・いつか本気出したいと思っているがまだ出せていない方（うちで出しましょう）
・新規事業や起業支援に興味がある方
・将来的にマネジメントやキャリアチェンジも視野に入れたい方
【前職はこういった方が活躍中】
実際に活躍しているメンバーの前職は本当にさまざまです。
営業経験がある方は人と向き合う力をそのまま採用面接や育成に活かせますし、事務職として培った正確さやスケジュール管理力を評価制度の運用に活かして活躍している方もいます。
接客・販売の経験がある方は相手の本音を引き出す力を、組織づくりに興味があって独学で学んできた方はその知識をそのまま活かしています。
勤務時間・曜日:
9:30～18:30
1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
※月平均残業時間：10時間程度（ほとんど残業はありません）
休暇・休日:
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
■有給消化：ほとんどの社員が100%消化しています！ガンガン使ってください
■推し活休暇
■裁量休暇（当日申請OK）：体調不良等で当日でも気兼ねなく休めます！
■失恋休暇：出社できた場合でも全力で社員が慰めてくれます
勤務地:
シェアオフィス勤務（事業部によって異なり、主要駅を中心に複数の拠点がございます）
※どれも駅チカです！
※転勤なし！
※入社後すぐの在宅はできません！
アクセス:
★約30カ所あるシェアオフィス使い放題！
給与:
【給与】
基本給30万円～50万円＋賞与
※経験・スキルにより決定します。
▍給与にプラスしてもらえる手当
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
▍賞与
年2回
▍昇給
年4回
【給与例を紹介】
1年目の想定年収：400万円～550万円
※上記はあくまで一例です。経験・成果により変動します。
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ制度あり（業界平均以上！）
■昇給・昇格あり（随時）
■賞与あり
■研修制度あり（座学・OJT）
■将来的にフルリモート勤務も可能
■ビジネス本などの書籍代は全額無料
■服装自由
■リフレッシュ手当（旅行代など）
■髪型自由
■当社が契約するシェアオフィス使い放題（30か所以上あります）
■残業時間：月平均10時間
■役職手当
■推し活・趣味支援手当（月一定額支給）
■副業自由
■ランチ代補助
■住宅手当あり（条件あり）
■退職金制度
■健康診断（人間ドック助成・婦人科検診助成）
■予防接種
■勉強会（随時）
その他:
【選考プロセス】
※選考プロセスはいくつかのパターンがあり、タイミング次第では変更となる場合があります。
・面談⇒書類選考or適性検査⇒面接⇒内定
・書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 800,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
