＊無料駐車場あり／通勤手当は会社規定により支給
＊業務遂行上の配慮の必要性等の確認のため、可能な範囲で
障害の状況や配慮事項を応募書類に記載してください。
＊能力適性の把握と合理的配慮のため、障害者手帳の写し
（障害の種類・等級の部分）の提出にご協力ください。
【休日について】
１月－５月：祝日休み（指定休暇４日＋年休取得指定４日充当）
年末年始：７日間（内、指定休暇２日充当）
お盆休み：４日間（内、指定休暇１日＋年休取得指定１日充当）
休日１０７日＋指定休暇７日＋年休取得指定５日
＝会社休業日１１９日 （２０２６年度会社カレンダー）
＊作業服支給
