施設長
正社員
ホスピスホーム
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム
「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」は難病や末期がんの方へ、介護・医療・看護のチームケアで、ご本人や家族の意思を尊重しながら適切な専門治療や緩和ケア、介護をご提供することで、最期までその人らしい暮らしを送れるように支え続ける施設です。
2階建ての建物内には全30室の居室（個室）と、各階に共用の食堂スペース、浴室をご用意。
施設内に併設する訪問介護事業所と連携し、最適な介護的ケアをご提供すると同時に、提携医療機関「川崎ヒューマンクリニック」「ヒューマン訪問看護ステーション」「ヒューマンデンタルクリニック」による訪問診療・看護・訪問歯科診療で、医療・看護・歯科診療でもご入居者様を支えます。
https://www.youtube.com/watch?v=mJjWWYpdNZchttps://youtu.be/Xh6QwsmiLeg?si=LjCNtROPEi09ncn6
施設長からのメッセージです！
東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市営バス「稗原」下車 徒歩3分
▼必須資格
・介護支援専門員
▼必須経験
・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）
・管理者の実務経験がある方
施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
▼職場環境
※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です。
※1人ではなくチームで「看取り」を行います。
※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。
月給 371,000円 〜 421,000円
月給371,000円～421,000円
年収515万円～575万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…220,000円～270,000円
・地域手当…37,000円
・資格手当…22,000円
・役職手当…64,000円
・職責手当…5,000円
・処遇改善手当…23,000円
※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
4週8休制
9:00～18:00（休憩1時間）
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
車通勤OK ／ 夜勤なし
介護支援専門員
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[3]管理職研修
施設長として業務をする上で必要な知識が学べます
[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います
[5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
[7]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
[1]応募
「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
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[2]書類選考
履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します
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[3]一次面接＋適性検査
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[4]最終面接
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[5]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。
※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）
