仕事内容:
【仕事内容】
【企業・求人の特色】
当社デジタル推進部では「ITを軸に、自社のみならず建設業界全体を変えていこう」という理念を掲げています。
情報システム部門としての維持管理に留まらず、日々現場の社員や役員と直接とやりとりしながら、大小様々なデジタライズやDXに取り組んでます。
良くも悪くも、利用者の生の声が直接聞ける仕事です。手触り感は確実に保証できます。
残業は月平均10時間前後と少なく、定時退社や有給休暇の取得も容易です。
業務時間中は集中力を発揮いただきますが、メリハリを持って働ける環境が整っています。
【求人内容】
建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ合わせ、シナジーを生み出す基盤を構築していただきます。
現在（2025年11月時点）では以下のようなプロジェクトを推進しています。
・Kintoneなどのローコードを軸にした業務システム内製化（独自の見積/発注システムや実績分析）
・EDR導入／VPN環境刷新、通信環境の整備
・SSO基盤構築
・APIやRPAを駆使した各種SaaSとの連動
その他、大小さまざまですが、トータルで年間2,000万円規模のIT投資を提案・導入しています。
ただ、単なるドライな進め方では成果が出にくく、社員への丁寧な説明や理解を得る工夫、そして日頃の信頼関係の構築が欠かせません。
大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして解決していける方に、ぜひご参加いただきたいと考えています！
【具体的な仕事内容】
※ご経験がある分野からご対応いただけます
■内製開発
・ローコードやJavaScriptを使った内製開発
・PowerBIによるデータ分析環境
■導入提案
・グループ各社の現場社員、役員へのヒアリング
・SaaSなどを活用した課題解決提案
■インフラ管理
・情報端末等の機器導やネットワークに関する計画の案と実施
・IT資産管理
■セキュリティ強化
・各種サービスの導入検討と提案、導入後のフォロー
・規程/ルールの整備、社員教育
・認証取得に向けた段取り
■社員からの問い合わせ対応、サポート
・障害対応
・ITリテラシ教育も含む
【配属先情報】
2020年設置の情報システム部---50代1名（部職）/40代1名/20代1名
全社員の平均年齢---38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超
【歓迎する人物像】
当社では、現状の技術や経験値よりも「人間力」を重視しています。
求めているのは、自己成長に意欲があり、前向きに挑戦できる方です。
建設業界にはまだアナログな業務が多く残されています。
私たちはこれらをDXの力で変革し、
建設業に携わる人々がより幸せに働ける環境をつくることを目指しています。
自社グループ各社にとどまらず、北海道内の中小建設企業にまで貢献できるよう、組織を成長させている段階です。
チームには、全国ハッカソン大会（SpaJAM）で優勝したエンジニアも在籍しています。
こうした高い開発力と連携しながら、IT基盤の面から当社の成長を力強く後押ししていただける方を歓迎します！
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指する業務
求める人材:
【応募条件】
【必須】
社内SEのご経験をお持ちの
勤務時間・曜日:
■勤務時間
08:15〜17:15
■所定労働時間
08時間00分
休憩60分
■残業あり
※1年単位の変形労働時間制
年間総労働時間1960時間
休暇・休日:
土日休み
■年間120（26年度より前年5日増）
完全週休2制、曜 曜 祝
※曜年6回出勤有/2週4休
■有給休暇
社半年経過時点10 最付与数20
■夏季休暇（26年度9連休） ※2日の会社指定有給取得日を含む
年末年始休暇（26年度7連休） ※1日の会社指定有給取得日を含む
■特別休暇
★2023年度100→2024年度111→2025年度115→2026年度120日
年間休数も年々増加し、ワークライフバランスの向上を実現しております。
勤務地:
受動喫煙防止措置: 屋内禁煙
転勤: なし
アクセス:
札幌市営地下鉄東豊線「新道東駅」徒歩5分
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥15,300（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与詳細】
■想定年収
400万円〜600万円
給制
給 222,400円
給￥222,400〜 基本給￥207,100〜 固定残業代￥15,300〜を含む/
■昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年3回（前年実績合計3〜4ヶ※2年以降）
■モデル年収
27歳（社2年中途経験者）/年収440万円
33歳（社5年中途経験者）/年収500万円
44歳（社3年中途経験者）/年収580万円
待遇・福利厚生:
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり
■社会保険各種
健康保険・厚年・雇保険・労災保険
その他制度
■社宅あり（札幌）※空室あればご案内可能
■退職制度（勤務5年以上が対象）
■従業員持株会制度（任意加）
■永年勤続表彰制度
■海外旅（業績に応じて）
■慶弔給付
■福利厚制度（リロクラブ）
■制服貸与、更室、パウダーコーナー
■家賃補助制度
■社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅等）
■季節イベント（針発表会（3）、餅つき（12）など）
■確定拠出年制度（退職と別で任意加）
■通勤手当（上限36,000円）
■残業手当（固定残業代制 超過分別途給）
■家族当（配偶者5千円、供3千円/ ※扶養の場合のみ給）
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分
