私たちは、美容・健康・睡眠・ライフスタイル領域において、生活者の悩みに向き合い、複数のD2Cブランドを展開しているブランドカンパニーです。
自社商品の企画・開発から、Amazon・楽天などのECプラットフォームでの販売、海外工場とのやり取り、物流管理までを一貫して手がけています。
事業・ブランドの拡大に伴い、商品の発注や納期確認、在庫データの入力などを担当する【SCMマネージャー候補】を募集します。
貿易や物流に関する専門知識は、入社時点では必要ありません。
まずは、管理表への入力や書類作成、関係者への確認・連絡など、取り組みやすい事務業務からスタートします。業務の流れや専門用語についても、実務を通じて少しずつ覚えていただけます。
商品が企画されてから、お客様のもとへ届くまでを支える仕事です。
◾️仕事内容
海外工場や物流会社、国内倉庫、社内の商品開発・EC担当者などと連携し、商品の発注から入庫までをサポートしていただきます。
最初からすべてをお任せすることはありません。経験や習熟度に応じて、できる業務から徐々に担当範囲を広げていただきます。
まずお任せする業務
・発注書や管理表へのデータ入力
・商品の納期や発送状況の確認
・海外工場や物流会社から届く情報の整理
・社内担当者への進捗共有
・請求書、出荷書類、商品情報などの確認・整理
・国内倉庫への入庫予定の連絡
・商品サンプルの手配や発送状況の確認
・Amazon・楽天などの在庫数の確認
・FBA納品に必要なデータ入力やラベルの共有
・社内からの商品に関する問い合わせの取りまとめ
海外工場との連絡は、チャットやメールが中心です。
翻訳ツールやAIツールも活用できるため、語学力は必須ではありません。
仕事に慣れてきたらお任せする業務
・新商品の工場候補のリサーチ
・見積もりや商品サンプルの手配
・発注数や納期の調整
・通関や輸送に必要な書類の準備
・販売状況に応じた在庫補充の計画
・欠品や過剰在庫を防ぐための在庫管理
・業務マニュアルや管理表の作成・改善
・AIやGoogleスプレッドシートを活用した業務効率化
単純な入力作業だけではなく、商品開発から販売までの流れを幅広く知ることができます。
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求める人物像
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スキルより先に、こういう人かどうかを見ています。
・ノルマより、モノや情報を整える仕事のほうが性に合っている
・細かい確認や段取りを、頼まれなくても自分でやってしまう
・マニュアルがないなら、自分でメモを作って進められる
・複数のことが同時に動いていても、落ち着いて優先順位をつけられる
・わからないことは15分悩んだら、抱え込まず相談できる
営業・営業事務の経験がある方は特にマッチしやすいです。
「直接的なノルマより、調整・管理業務で力を発揮したい」という方に
これまで長く活躍していただいています。
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必須要件
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・月120〜160時間の間で稼働できる方
・平日週2日以上で港区表参道のオフィス出社できる方
・GoogleドライブやスプレッドシートなどのITツールを日常的に使える方
・過去の資料やチャット履歴を自分で調べながら前に進められる方
・報連相のタイミングが適切で、無断変更や音信不通がない方
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歓迎要件
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・営業職・営業事務の経験
・貿易事務・輸入業務の経験
・AmazonセラーセントラルやRakuten RMSの操作経験
・FBA納品フロー（納品プラン・発送ラベル・Packing List）の実務経験
・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務に使った経験
※ 中国語は不問です。
今回のポジションは日本国内の調整・管理業務が中心になります。
【稼働時間・勤務条件】
稼働時間：週4〜5日・1日5〜8時間
※日によって中抜けや時間調整も相談可
月120時間以上稼働できる方を想定しています。
月160時間稼働できる方は大歓迎です。
「今はしっかり稼ぎたい」「家庭を優先したい」など、
ライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます。
詳しくは面接時にご相談ください。
勤務時間帯：
業務委託契約のため時間の縛りはありませんが、
社内の正社員メンバーが8:00〜17:00で動いているため、
連携・コミュニケーションの観点からこの時間帯を中心に
稼働いただけると助かります。
業務委託契約のため、休日は自由に設定いただけます。
「この週は週4稼働にしたい」といった調整も可能です。
原則として土日は取引先・社内ともに休みのため、
平日を中心とした稼働を想定しています。
表参道駅 徒歩3分
基本給：時給 1800円 〜 2500円
・入社後も随時パフォーマンスに応じて待遇up機会有り
【福利厚生】
・交通費支給
・リモートワーク
・フレックス
・AI利用費補助（ChatGPT・Claude等）
最年少25〜37歳の若手中心に、各分野のプロが活躍中！雇用形態に関係なく意見を出し合い、困った時は自然に助け合う温かい組織です。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの気配りや工夫がチームに届き、感謝される実感を持って働けます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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選考の流れ
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STEP1：書類選考
応募後すぐに発行されるメールをご確認ください。
STEP2：一次面接（人事担当）／30〜60分
経歴の深掘りと簡単なケーススタディ。
STEP3 二次面接（担当メンバー）
業務イメージの擦り合わせ。実務ツールの確認を行う場合があります。
STEP4 最終面接（代表）
価値観・働き方のすり合わせ。
こちらからも環境の実態や期待値を率直にお伝えします。
お互い納得したうえでスタートすることを大切にしています。
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最後に
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マニュアルがまだ整っていない部分も多く、変化のスピードが速い環境です。
それでも、「自分が動かした分だけ事業が変わる」手応えを感じられる場所でもあります。
慎重に選考を進めながら、長く一緒に走れる方を探しています。
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