「今の環境、あと何年続けられますか？」
倉敷で70年。転勤なし、直行直帰OK。
経験を正当に評価し、裁量権のある現場管理ができる環境がここにはあります。
【三宅建設は施工管理3大不安を解消します】
経験者の方には、即戦力として公共・民間問わず幅広い建築施工管理業務をお任せします。
✅「社長の案件への介入が窮屈」
トップダウンで社長から細かい指示が飛んでくることはなく、
現場の判断を尊重する風土です。慣れてきたら、工程管理から予算管理まで一貫して采配を振るってください。
実際に、「社長の介入が窮屈で転職を検討しています・・」という方が当社の選考を受けてくださり、今所長として活躍しています。
✅「劣悪な労働環境、転勤・移動が多く将来設計が立てづらい」
・年間休日122日、有給休暇取得率86.6%、平均勤続年数17.8年の働きやすさ抜群。
・倉敷市内の案件が中心で転勤はありません。
・直行直帰も相談可能で、現場と自宅の往復を効率化できます。
✅「正当な評価がほしい」
1級建築施工管理技士などの資格はもちろん、経験や案件数に応じて賞与にて還元します。
年収900万円台の先輩も在籍しており、頑張りが目に見える形で返ってきます。
サービス残業とは無縁ですので、申請分の残業代を支給します。
✨三宅建設のここが魅力！ ✨
人生設計の立てやすさは県内トップクラス！
「マイホームを建てたい」「子供の進学を地元で見守りたい」
そんな当たり前の願いを、転勤なしの環境が支えます。
入社30年目の総務部長も「人生設計が立てやすい」と太鼓判を押しています。
高水準の給与体系とモデル年収
・30歳（2級施工管理）：年収550万円
・46歳（1級施工管理）：年収700万円
・53歳（1級施工管理）：年収900万円
「もっと早く転職していればよかった」
そう漏らす経験者も少なくありません。
関係先を大切にしているため、県内での評判が良く「三宅建設で働けばいいんじゃない？」
と同業者から紹介をいただくことも多々あります。
今のスキルを、もっと自分と家族のために使いませんか？
まずは一度、カジュアルにお話ししましょう。
あなたのこれまでの歩みを、最大限の条件でお迎えします。
【必須】
現場施工管理経験
【歓迎】
1級、2級建築施工管理
1級、2級土木施工管理
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:00~17:10
年間休日122日
建設業界は一般的に休みが取りにくいと言われていますが、当社は有給休暇消化率86.6%で休暇の取りやすさは抜群です。
17時半には社員がほとんどいない日もあります。
バス停「葦高小学校東」より徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給制
基本給:250,000円~400,000円
残業代:0~97,200円(直近1年の実績より平均値算出、休日出勤等も含む)
残業代は申請分支給
建築・土木施工管理平均残業時間:36時間程度/月
全社員平均残業時間：7.6時間/月
30歳 2級施工管理 年収 550万円
46歳 1級施工管理 年収 700万円
53歳 1級施工管理 年収 900万円
想定年収
└1 級資格:600 万円~900 万円
└2 級資格:500 万円~600 万円
└未資格:400 万円~500 万円
多少個人差はありますが、2級は500万~600万、1級は600万~700万あたりを推移していて、
その中でもより大きい案件や案件の数をこなしている人であれば700万~900万円台の方も在籍しています。
【福利厚生】
建設業退職金共済制度、慶弔見舞金、各種慰労会、作業服貸与、資格支援制度、喫煙スペースあり（屋内）、社員旅行、釣り船貸出（8人乗り）
旅行休暇（勤続20年目 5日間＋30万円まで支給）
✅長く働く社員が多く、平均勤続年数17.8年
✅有給休暇消化率86.6%、有給休暇平均取得日数17.4日、年間休日122日（計画有給4日を含む）
✅産休・育休の取得率は100%、男性の育休に関しても積極的に推奨、近々2名の育休取得の実績あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✅面接1回のみ
現在の選考フローでは初回で社長、現場担当、採用担当が面接実施を行いますので
内定までのスピード感は非常に早いです。
面接実施から1週間以内に内定通知書の発行の事例もございます！
