勤務地
東京都 23区
雇用形態
正社員
給与
800万円 ~ 経験考慮の上、応相談
服装カジュアルフレックスタイム制
企業概要
世界的なエンターテインメントコンテンツを展開するグローバル企業にて、HR Business Partnerを募集しています。
急成長を続ける組織において、ビジネスリーダーと密に連携しながら、人事戦略の立案・実行を通じて組織成長を支えるポジションです。
採用や労務に留まらず、組織開発、タレントマネジメント、リーダーシップ支援、従業員エンゲージメント向上など、幅広い人事領域に携わることができます。
職務内容
担当部門の経営層およびマネジメント層のパートナーとして、組織課題の解決と事業成長を支援していただきます。
主な業務内容
- 組織課題の分析および解決策の立案・実行
- 経営層およびマネジメント層への人事アドバイザリー
- 組織開発施策の企画・推進
- パフォーマンスマネジメントの運用支援
- 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施
- タレントマネジメントおよび人材開発支援
- マネージャーへのコーチング・アドバイス
- Employee Relations（ER）対応
- 労務課題およびコンプライアンスリスク対応
- 各HR専門チームとの連携による人事施策推進
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
日常会話レベル
日本語レベル
流暢
最終学歴
大学卒： 学士号
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
応募資格
必須条件
- 日本国内での人事経験3年以上
- ネイティブレベルの日本語力
- 日本の労働法および労務管理に関する知識
- 組織開発、人材開発、採用、労務のいずれか複数領域での経験
- 経営層やマネジメント層との協業経験
- 高いコミュニケーション能力および課題解決能力
歓迎条件
- HRBP経験
- Employee Relations（ER）対応経験
- 組織開発やタレントマネジメント経験
- ビジネスレベルの英語
- 外資系企業またはグローバル環境での就業経験
求める人物像
- ビジネス視点を持って人事課題に取り組める方
- 変化の多い環境を楽しめる方
- 関係者を巻き込みながら課題解決できる方
- 高い倫理観と守秘義務意識をお持ちの方
- 組織成長に貢献したい方
雇用形態正社員給与800万円 ~ 経験考慮の上、応相談
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
【求職者の方のお問い合わせについて】
■ 求人内容に関するお問い合わせ
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ご応募後、企業様から返信があった場合は、CareerCrossサイト内で企業の担当者様と直接やり取りが可能となります。求人内容や選考に関するご質問につきましては、企業様へ直接ご確認ください。
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電話：03-5217-3900
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