名古屋にて複数の部門がございます。
下記をご確認いただき、希望の部門をお教えください。
いずれの部門もパッケージ導入及び、スクラッチ案件における要件定義、設計、開発を担当して頂きます。
■公共システム事業部-
・市役所や図書館向けシステムの開発（住民情報システム、蔵書検索システムなど）
＜担当工程＞
・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、
導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等）
＜使用言語＞
・Java、SQL等
＜勤務地＞
・名古屋本社（社内勤務100％）
＜特徴＞
・要件定義等、エンドユーザーと直接コミュニケーションをとる機会が多いです。
・法改正等のタイミングで繁忙期(年単位)があります。
・上流工程を中心に携わりたい方にオススメです。
■医療システム事業部-
・医療機関向けシステムの開発（電子カルテ、医事会計システムなど）
＜担当工程＞
・要件定義、設計(外部・内部設計）、
導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等）
＜使用言語＞
・Java、SQL等
＜勤務地＞
・名古屋本社（案件によっては一定期間の院内作業有）
＜特徴＞
・要件定義や、導入支援、運用の工程が多く、コミュニケーションスキルは必要となります。
・エンドユーザー(医療従事者)と直接かかわりたい方にオススメです。
・担当案件によっては、出張や長期休暇時の対応を依頼するケースがあります。
■産業システム事業部-
・製造業向けシステムの開発(生産管理、生産スケジューラー、人事･会計･給与システムなど)
＜担当工程＞
・要件定義、設計(外部・内部設計）、
開発（スクラッチ/PKGカスタマイズ）、運用保守
＜使用言語＞
・C＃、VB.net等
＜勤務地＞
・名古屋本社（社内勤務100％）
＜特徴＞
・各種工程を自部署で全完結しており、SEチームと、PGチームで別れて業務を行っております。
●SEチーム：生産管理システムや、生産スケジューラ、人事会計システムを中心に要件定義から、
設計までを担当しています。
●PGチーム：PKGのカスタマイズや、スクラッチ開発と、案件に応じたチームを都度組み、
開発を中心に行っています。
・PGメインで働きたい方や、上流工程に注力したい方どちらも歓迎です。
・エンドユーザー(製造業)と直接かかわりたい方にオススメです。
■ICTバリューサービス事業部-
・製造業系、金融系、文教系、公金系、インフラ系企業の社内システムの開発
＜担当工程＞
・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発、運用保守
＜使用言語＞
・Java、C、C⁺⁺、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL 等
＜勤務地＞
・名古屋本社 or 自社ビル内 or 顧客先常駐
名古屋本社・自社ビル内：約40％
顧客先(名古屋エリア) ：約20％（名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等）
顧客先(三河エリア) ：約30％（豊田、刈谷、大府、安城 等）
顧客先(その他エリア) ：約10％（北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 等)
※顧客先の場合、リモート勤務可
＜特徴＞
・1次～2次請けの開発案件が中心の部署です。
・客先エリア指定での勤務も可。書類の提出時に記載ください。
・様々な言語の案件があるため、複数言語にチャレンジしたい方にオススメです。
■経営管理本部 情報システムグループ-
・トーテックグループ社内システムの企画、構築、運用業務など
＜担当業務＞
・グループウェアや、基幹システムの導入、開発、運用、保守
（Microsoft365、HCL Notes、ManegeOZO3、奉行シリーズ、スーパーカクテルなど）
・社内問い合わせ対応など
＜勤務地＞
・名古屋本社 （常駐無し）
＜特徴＞
・3000名規模のトーテックグループの社員を支える社内SEチームです。
・自社社員のサポートを行っていきたいという方にオススメです。
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※複数部門に興味のある方や、部門を決めていない方の応募も歓迎です。
→面接内で相談の上決定していきます。
トーテックアメニティ株式会社
システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
正社員
[エリア] 東海
[支店/店舗] 名古屋本社
[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
9：00～17：30（休憩 60分）
固定時間制
4,000,000 ～ 6,500,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
[試用期間の説明] 試用期間（3ヶ月）
※期間中の条件変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 260,000 ～ 350,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし
時間外労働については全額支給
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] ■研修制度
・TBC研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど
【必須条件】
1年以上の開発経験(言語問わず) or SE経験
【歓迎条件】
各部門の特性に合わせたシステムの開発経験
応募者様のスキルや希望に合わせた業務を提案させて頂き、選考を進めていきます。
高卒以上
