＜勤務地＞
はあとぴあ福祉作業所：埼玉県朝霞市大字浜崎51-1
福祉施設での栄養士業務
・基本的な仕事内容
栄養士（チーフ候補）として献立作成や衛生業務、食材の発注・在庫管理、
調理補助などの厨房業務のほか、シフト作成やスタッフ教育などもお願いします。
マネジメント経験は不問です！栄養バランスの取れたお食事を提供することで、
利用者さまの健康を支えられるやりがいのあるお仕事です。
調理師や栄養士のお仕事は資格が必要ですが、経験年数は不問で歓迎しているので、
これまでの経験や知識を活かして即戦力として活躍したいという方はもちろん、
経験が浅いという方もお気軽にご応募ください。
資格を活かして働くことで社会に貢献できるのがやりがいです。
ご応募をお待ちしております。
HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。
◇食事補助
各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。
◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能)
◇ベネフィットステーション
(約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能)
◇クラブオフ
(リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能)
◇エクシブ
(全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能)
◇HITOWAグループ内割引サービス
(おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能)
従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。
是非、お気軽にご応募ください。
求人コード【Q00171F】
◆必須スキル
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方（日本語検定N1レベル以上推奨）
※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方
・栄養士免許
・給食調理経験1年以上
・普通自動車免許あれば尚可
※献立作成経験者優遇
栄養士資格は持っているけどブランクがある方も大歓迎です。
資格を活かして働きたい方お待ちしております◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
6:30～15:30
1か月の変形労働時間制
(1日5時間～12時間)
・休日・休暇
土日祝お休み、年間休日120日以上
有給休暇：法令+年7日(例：入社半年後に、17日付与)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
東武鉄道東武東上線 朝霞台 朝霞台駅 北朝霞駅より徒歩17分
基本給：月給 25万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給25万円～28万円
【給与備考】
※給与は経験や前職給与に応じて決定します。
賞与年2回
【交通費】
全額支給
●公共交通機関を利用して通勤
交通費全額支給
●自家用車を利用して通勤
片道2km以上の方が対象(ガソリン代は弊社規定内で交通費支給)
※駐車場台数に制限がある為要相談
【福利厚生】
各種福利厚生
・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ接種補助
・定期健康診断
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金)
・従業員持株会
・社宅制度(社内規定あり)
・保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能)
・ベネフィットステーション
(約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能)
・クラブオフ
(リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能)
・エクシブ(全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能)
・HITOWAグループ内割引サービス
(おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能)
・HITOWAグループサークル活動補助制度
(フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・フィットネス・バスケ・フィッシング・バンドなど)
キャリアサポート体制
・従業員一人ひとりの学びとキャリアを支援する「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーをオンラインやeラーニングで受講が可能
・新入社員研修：基礎的な調理技術、衛生管理、食品安全の知識を学びます。会社の理念や方針を理解し、スムーズに業務を開始できるようサポートします。
・実務研修：現場での実務を通じて、日常業務に必要なスキルや知識を身につけます。先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的な技術を学びます。
・専門技術研修：高度な調理技術や特殊なメニューの作り方など、専門的なスキルを習得する研修です。キャリアアップを目指す社員に最適です。
・リーダーシップ研修：将来的にリーダーや管理職を目指す社員を対象に、リーダーシップやマネジメントスキルを養う研修です。チームのまとめ方や問題解決能力を身につけます。
・定期研修：最新の調理技術やトレンド、衛生管理の最新情報などを学ぶための定期的な研修です。常に最新の知識をアップデートします。
HITOWAフードサービスの研修制度は、社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする充実した内容が特徴です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内禁煙
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【応募から入社までの流れ】
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