研修の有無
あり
研修内容
入社後は２週間程度の新入社員研修を実施
その後は、業務内容やスキルアップを考慮し研修会を実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
知識・スキル等の習得が有効と会社が認めた研修を受講した場合、
受講者に対して時間的・費用的支援を行う
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
高度技能推進制度：各課の目標や課題に即した個人の成長目標を設
定。業務スキルアップのための成長支援制度（社内）
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社員一人一人に対して、配属部署・職種に合わせた教育訓練計画を
立て、教育・訓練を受けていただく
