エイホウソウゴウ カブシキガイシャ
英宝総合 株式会社
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５－７－２
プラーズ鶴見中央３ ４Ｆ ４０１・４０２
https://www.eihosogo.co.jp
無期雇用
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
大手物流会社の工場内にて、鉄筋の切断や加工する作業です
切断は加工台の上にクレーンで鉄筋をのせ、送り出し、払い出しも
コンベアでするので、力仕事や体力仕事が苦手な方でもお勧めです
鉄筋加工は切断した鉄筋を２，３本ずつ機械で熱処理を行い、柔ら
かくなった鉄筋をを型に押し当てて整形する作業です
鉄筋の切断も熱処理、加工も一定時間必要なので、スピードに追わ
れることなく作業出来ます
変更範囲：変更なし
就業場所
〒210-0866
神奈川県川崎市川崎区水江町１－４５
最寄り駅
ＪＲ川崎駅
就業場所に関する特記事項
ＪＲ川崎駅バス停から２５分 エリーパワー前バス停から徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）未満の募集、深夜業務
派遣・請負等
就業形態
派遣
労働者派遣事業の許可番号
派14-020025
216,000円〜248,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
216,000円〜248,000円
・月額換算：時給×８Ｈ×２０日
・皆勤手当：５，０００円
・家族手当：配偶者３，０００円、
子供２，０００円／人（２人まで）
・時間外手当別途支給：
目安（１０Ｈ）１６，８８０円～１９，７７０円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
20時30分〜5時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１日の時間外は最大１５時間、１ヶ月の時間外と法定休日労働時間
最大９９時間４５分。年間の時間外７２０時間。年６回まで。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる。
年末年始休暇・夏季休暇・ＧＷ休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
金属加工業・業務請負・機械器具製造業／建設業・塗装工事業（般
－２６ 第７５２７３号）一般労働者派遣事業（派１４－０２００
２５）有料職業紹介事業（１４－ユー０２００１５）
会社の特長
橋本（相模原）と厚木第一・第二の自社工場を有し、かつ大手企業
構内でも事業を行っています。三菱重工・ＪＦＥ・日本鋳造・総合
車輌他 多岐にわたり安定した事業を行っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後6日以内
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５－７－２
プラーズ鶴見中央３ ４Ｆ ４０１・４０２
最寄り駅
ＪＲ線鶴見駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
045-508-2655
＊総支給額概算（諸手当含む）
２５３，１６０円～２９６，５３０円
下限は基本給＋時間外手当＋深夜時間
上限は基本給＋皆勤手当＋時間外手当＋深夜時間
・深夜手当手当別途支給（６０Ｈ実施時）
２０，２８０円～２３，７６０円
・住宅手当 ２，５００円 入寮の場合は支給無
※年間休日数：暦日計算により０～２４時に就労のない日の数
（夜勤明けの日を含みません）
※月平均２０．０日勤務
＊昇給、賞与は本人の勤務実績及び会社の業績によります。
＊職場見学
面接後、職場を見学することができます。
実際の作業風景や雰囲気を確認できるので安心です。
見学日時はご希望に合わせて調整いたします。
■就業場所の詳細は窓口にお問い合わせ下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、鋳鋼品加工・ブラスト・塗装・各種工事（建築工事・既
設建築物設備工事等）を強みとした企業です。
また、製造業務に特化した労働者派遣事業と業務請負業（構内請
負）を併せ持ち、社会貢献事業としてリサイクル事業を行うなど、
幅広く事業を展開しています。
当社では、従業員との雇用契約は無期雇用契約を中心とし、従業
員の雇用の維持と生活の安定を図り、併せて従業員個々の技術スキ
ル向上と従業員の教育（技能資格取得及び教育訓練）に力を入れて
いくことで、人材の育成に努めて、時代の変化に対応できる技能集
団として、日々進化し続ける企業です。
当社は製造分野主体の企業であるため、労働基準法や労働安全衛
生法等の各種法令の遵守（コンプライアンス遵守）は勿論のこと、
とりわけ安全衛生管理体制の確立及び組織の整備・拡充に力を入れ
ております。
具体的重点施策として、従業員の過重労働防止対策、メンタルヘ
ルス対策、労働災害防止対策、ｅラーニングを用いた教育訓練、キ
ャリア形成支援、そして健康管理等に注力し、働く従業員が健康で
幸福な生活を送ることができるようサポートしています。
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
相模原事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
厚木工場
代表的な支店・営業所・工場等３
久喜事業所
研修制度の内容
個々の業務内容に応じた研修を実施しております。
Ｅラーニングでの受講も可能です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
