【仕事内容】
福祉施設や介護事業所、地方自治体に向けて、自社開発システムを提案する営業職です。
介護・福祉業界の現場が抱える課題に寄り添い、業務効率化や負担軽減をサポートします。
《具体的な業務内容》
・既存顧客対応（施設長や事務長との面談、運用状況のヒアリング）
・契約更新、新サービスの提案（法改正対応など）
・新規顧客開拓（担当エリアの福祉施設へ訪問・オンライン営業）
※業務上の必要により、会社の定める全ての職務への変更等を行うことがあります
【入社後の流れ】
3～6ヶ月のOJT研修あり。
先輩社員との同行やシステム研修を通じて、未経験からでも安心して営業スキルを身につけられます。
【この仕事の魅力】
◎ 社会的意義のある営業職！
介護・福祉業界の現場をITの力で支援し、社会課題解決に貢献できます。
◎ 顧客との信頼関係を重視！
単なるモノ売りではなく、課題解決型の提案営業が中心です。
◎ キャリアアップも目指せる！
業界知識を深め、システム提案のプロとしての成長が可能です。
＼未経験から「社会の役に立つ営業職」へ！／
介護・福祉業界を支えるシステム営業に挑戦したい方、ぜひご応募ください！
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人または個人を対象とした何かしらの営業経験を2年以上お持ちの方（業界経験不問）
・office製品を用いて資料作成が行える
・自動車の運転が問題が無い方（ペーパードライバーの方は不可となります）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許
＜業界未経験歓迎＞
総労働時間：1ヶ月あたり155時間30分
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12:00～13:00／15:00～15:15
■時間外平均：15h
完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：完全週休2日制（土・日）
■その他：夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、看護休暇、（取得実績有）、計画有休取得制度有
盛岡駅より徒歩３分
基本給：月給 25万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜予定年収＞
423万円～486万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
250,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（入社初年度は固定額）
※上記年収額には残業15時間分を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜モデル年収＞
520万 メンバークラス
660万 リーダークラス
840万 管理職
【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限80,000円/月
社会保険：補足事項なし
社宅制度：転勤者対象
退職金制度：対象：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT
■実績に応じ営業報奨金支給
■社内表彰制度有
＜その他補足＞
通勤手当は社用車通勤の場合はなし
確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会（月1～2回）
地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金）、役職手当
育児・介護休業（取得実績有）
社内表彰制度有
システムや業界に関する知識は不要です。入社後に身に付けられます。
盛岡福祉支店勤務となります
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
筆記試験：有（SPI）面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（所属部門・人事）⇒内定
